все о наемных работниках . Задаем вопросы тут.

[Мамулька]

для фоп

 

[Alisa_t*]

для фопа нужно нести трудовой договор. Скорей всего еще это повидомлення и сопроводительное письмо. Но лучше позвоните в свою налоговую узнайте.

 

[Zarajsky]

А в канцелярию нести только форму или вместе с экземпляром трудового договора?

Только форму, предоставление ТД не предусмотрено.

 

[lenulya 34]

Как поступить- хочу взять на работу наемного работника ( я фл- п на 2 гр) , но нужно ведь посмотреть как он работает- поэтому сразу перед работой немогу оформить, не зная его качество работы. Как правильно документально оформить на испытательный срок, хотя бы на 2 недели ?
Читала по закону. что нужно сразу оформлять и платить за него. А если через неделю пойму что работник не подходит, как правильно поступить чтобы не попасть на штрафы ?

 

[olikturtle]

Как правильно документально оформить на испытательный срок, хотя бы на 2 недели ?

Правильно - заключить ТД, где прописать наличие испытательного срока и оплату в этот период.

А если через неделю пойму что работник не подходит, как правильно поступить чтобы не попасть на штрафы ?

Уволить (ст.28 КЗоТ Украины)
При этом надо платить з/пл.

 

[Lara72]

Отчет по форме 1 дф отправила случайно два раза, как теперь исправить? Я так понимаю у меня теперь один отчет на ложиться на другой.

 

[olikturtle]

1.Позвонить инспектору узнать какие суммы легли.
2. Если задвоилось подать "нову звитну" отнулив лишнее.
3. Второй отчет если отправляли "звитный" приняться не должен был.

 

[Lara72]

Спасибо.

 

[Allueta]

А что делать с уведомлением ФС о принятиии директора в новообразованном предприятии. Назначение директора прописано в протоколе с решением о создании фирмы, он же учредитель. Предприятие будет регится неделю-две (печать, облстат, фонды, приобретение МЕДка, регистрация НДСком), а с какого момента считать что директор приступил к работе ( конкретная дата для отчета ЕСВ, 1ДФ) Уже день регистрации в Регпалате? Как же уведомлять о принятом дире, когда еще предприятие код не получило и в НИ не засветилось? Или о принятиии дира можно не уведомлять ибо как будет информация от Регистратора?

 

[Zarajsky]

Предприятие будет регится неделю-две

В регистрационке это занимает 3 дня.
Печать делают за день (я ее вообще заказываю в день подачи документов в регистрационку т.к. уже знаю код).
В статистику и фонды сейчас ходить не нужно.

Как же уведомлять о принятом дире,

После регистрации и получения печати директор должен издать приказ о собственном назначении на должность.

Вот к примеру получили вы печать 20 числа и сразу пишете приказ и датируете его к примеру 21 числом а в самом приказе "Приступаю с 22 июля 2015 года к исполнению обязанностей директора ООО "РОГАКОПЫТА"".
Ну и 21 числа быстрым кабанчиком в налоговую с уведомлением.

Ну а потом уже медок НДС и прочие ништячки

 

[lora1980]

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

вот тут хорошо про нововведения последние рассказали.

 

[ТамаБа]

На фирме числится один директор. У него минимальная зарплата. Обязательно ему разбивать каждый месяц зарплату на аванс и зарплату или можно один раз в месяц выплачивать? Чем чреваты последствия? Спасибо)
__________________
А если человек с основной работы на совместительство переводится(не увольняясь) не нужно повидомлення отправлять?
П.С. "Съездил в отпуск-про...пустил новшество. " Как все переменчиво в нашем мире.Хочешь расслабиться, получишь кучу проблем.
_______________
По наемнику, если с основной работы перешел по совместительству, в 1ДФ, просто ставится ознака пильги ничего ,когда по совместительству (основное-01),и двумя строчками оформляются данные по человеку? Увольнение же не ставится в таких случаях по 1ДФ?

 

[Zarajsky]

бязательно ему разбивать каждый месяц зарплату на аванс и зарплату или можно один раз в месяц выплачивать?

Да обязательно, выплата зарплаты 2 раза в месяц предусмотренна КЗОТом.

Чем чреваты последствия?

админштраф+штраф.

А если человек с основной работы на совместительство переводится(не увольняясь) не нужно повидомлення отправлять?

На той же должности?

 

[ТамаБа]

да, на той же должности

 

[Zarajsky]

да, на той же должности

Тогда думаю что не нужно

 

[Мамулька]

Помогите разобраться, может ли ФОП с печатью самостоятельно вносить запись в трудовую книжку или обязательно регистрировать в ЦЗ?

 

[olikturtle]

Если трудовая уже была открыта ранее - может. Даже без печати может.
А вот открыть, что с печатью, что без нее не может.

 

[Мамулька]

Помогите, пожалуйста, разобраться:
1. оформляем на работу газоэлектросварщика. какая ставка есв удерживается с его зарплаты, ведь они имеют права раньше уходить на пенсию. где это можно найти и почитать, чтоб не ошибиться.
2. сотрудник принят на работу 30.08.2015, все налоги (начисления и удержания) уплачиваются из 1218? или исходя из фактического количества отработанных дней (т.е. 2)?

 

[Kirilitsa]

1. С зарплаты - 3,6%, как у всех.
2. За два дня, исходя из оклада (оклад/к-во рабочих дней*2)

 

[Zarajsky]

Если трудовая уже была открыта ранее - может. Даже без печати может.
А вот открыть, что с печатью, что без нее не может.

Кстати а как это момент решать технически?
Делать в трудовой запись без ее открытия (заполнения первой страницы)
Как считаешь?