Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
А в канцелярию нести только форму или вместе с экземпляром трудового договора?
Правильно - заключить ТД, где прописать наличие испытательного срока и оплату в этот период.Как правильно документально оформить на испытательный срок, хотя бы на 2 недели ?
Уволить (ст.28 КЗоТ Украины)А если через неделю пойму что работник не подходит, как правильно поступить чтобы не попасть на штрафы ?
В регистрационке это занимает 3 дня.Предприятие будет регится неделю-две
После регистрации и получения печати директор должен издать приказ о собственном назначении на должность.Как же уведомлять о принятом дире,
Да обязательно, выплата зарплаты 2 раза в месяц предусмотренна КЗОТом.бязательно ему разбивать каждый месяц зарплату на аванс и зарплату или можно один раз в месяц выплачивать?
админштраф+штраф.Чем чреваты последствия?
На той же должности?А если человек с основной работы на совместительство переводится(не увольняясь) не нужно повидомлення отправлять?
да, на той же должности
Если трудовая уже была открыта ранее - может. Даже без печати может.
А вот открыть, что с печатью, что без нее не может.