Как вы улаживаете конфликты в коллективе?

[maxkit]

Немаловажную роль играет ваша репутация на работе. Если до этого все было супер. то никакие клеветочницы) не омрачат ваше положение. Явный плюс ко всему прочему- ваша уверенность в своей правоте и хорошие отношения с начальством.
Просто не играйте по их правилам и все, перебесятся. Моя мама всегда говорила, что все бабы-ЖАБЫ!(кроме нас, конечно))))

Нет-нет, это как раз был мужчина. С женщинами на работе у меня всегда прекрасные отношения

 

[Аква)]

Кляузу на них в главный офис накатать?



А зачем проваливать?
Уволить нахер\этсетера...
Толку с не лояльного сотрудника?

гг да, где-то так... )))

 

[protege moi]

Вы ещё про маятники расскажите
Всем этим учениям недостаёт одного: конкретности. Вот тут описали ситуацию, объясните, как "проваливать" конфликты

Да, нужна конкретика. У меня было - назрел конфликт с сослуживцем, работали в паре, работу старался сбрасывать на меня. Поговорили серьезно, побежал к начальнику и настучал на меня. Я в коллективе человек новый, в курилке меня все поддержали вроде, ты прав, говорят...А потом шеф стал меня на совещаниях конкретно цеплять. И сослуживцы стали меня сторониться. Чего вдруг? Потом столкнулись с секретаршей шефа в неформальной обстановке, прятно поообщались. Она мне рассказала всю подноготную этой компании. Гад, с которым у меня конфликт - племянник шефа, и другие "товарищи на ответственных постах" - то кум, то одноклассник, то дальний родственник...Урезали премию - я ушел. Несколько месяцев искал работу, в итоге устроился в хорошее место.Но специальность тогда поменял.

Лучший вариант улаживания конфликтов- "улаживание" начальницы рядом с собой.

Да, это тоже, как вариант.

Кстати, с бабами-начальницами легче работать всегда. Они душевнее, так бы я сказал...Слова "семейные обстоятельства" для них не пустой звук.

Надо было отгулы взять посреди недели, она - запарка, куда ты собираешься. Я ей историю своих любовных отношений рассказал, она отпустила.

И потом, настороение женщины легче читать. Подгадал и вышел с ней на перекур, слово за слово, комплимент подкинул, у нее настроение поднялось, поговорили по-человечески...

Если подробнее по ситуации... Вторая - главный бухгалтер. Отчеты я присылаю вовремя и к ним не подкопаешься. Но она находит за что зацепиться. Началось с того, что пришлось отправлять квитанции даже на газеты, типа "Премьер" (попробуйте в киоске попросить на него квитанцию, вам откажут). Теперь уже жалуется вообще на вещи, не относящиеся к ее компетенции. Но она любовница одного начальника в главном офисе и он естественно ее слушает, потом начинает разбирательства со вторым мои начальником. Мне приходится "отгавкиваться".

Любовница? Ну, это похлеще, чем любая родственная связь. Тут ты конкретно попала...

 

[maxkit]

Да, нужна конкретика. У меня было - назрел конфликт с сослуживцем, работали в паре, работу старался сбрасывать на меня. Поговорили серьезно, побежал к начальнику и настучал на меня. Я в коллективе человек новый, в курилке меня все поддержали вроде, ты прав, говорят...А потом шеф стал меня на совещаниях конкретно цеплять. И сослуживцы стали меня сторониться. Чего вдруг? Потом столкнулись с секретаршей шефа в неформальной обстановке, прятно поообщались. Она мне рассказала всю подноготную этой компании. Гад, с которым у меня конфликт - племянник шефа, и другие "товарищи на ответственных постах" - то кум, то одноклассник, то дальний родственник...Урезали премию - я ушел. Несколько месяцев искал работу, в итоге устроился в хорошее место.Но специальность тогда поменял.

Вот именно так часто и происходит. Поэтому и было интересно послушать мнения экспертов по провалам.

 

[ViLL1]

Обычно в них не встреваю - пускай поскандалят и поистерят.

 

[Seraphimus]

Человек я спокойный и неконфликтный. Проблема возникла на последней работе и в первый раз. Заключается в том, что двое человек (не подчиненные и не начальники) со мной конфликтуют. Мелочные придирки, они жалуются на меня начальству, я в свою очередь на них. В общем, детский сад. Но осадок постоянно неприятный. Осложняется тем, что в Харькове филиал, а они находятся в главном офисе в другом городе. Подойти и поговорить по душам нет возможности. Как с этим бороться? Если у кого-то есть похожие примеры из жизни, поделитесь опытом.

Первое перестань на них как либо реагировать работай и все а на придирки не реагируй как будто молчали они.

Второй вариант донеси до начальства что они мешают тебе нормально работать и пороси решить етот конфликт (правда могут и уволить )

в последнем коллективе барышня подсиживала перед начальством, я ушла, контора вообще развалилась.

А ви таки бухгалтер?

Спасибо за советы. Психологически уже легче .
Если подробнее по ситуации. То Один конфликтующий - это программист. Я прошу добавить некоторые нововведения, чтобы быть конкурентноспособными именно на харьковском рынке, а ему это неинтересно. Лишняя работа. Начальству он говорит, что другие филиалы (Одесса, Донецк и т.д.) нормально работают и так, зачем что-то добавлять.
Вторая - главный бухгалтер. Отчеты я присылаю вовремя и к ним не подкопаешься. Но она находит за что зацепиться. Началось с того, что пришлось отправлять квитанции даже на газеты, типа "Премьер" (попробуйте в киоске попросить на него квитанцию, вам откажут). Теперь уже жалуется вообще на вещи, не относящиеся к ее компетенции. Но она любовница одного начальника в главном офисе и он естественно ее слушает, потом начинает разбирательства со вторым мои начальником. Мне приходится "отгавкиваться".

Решаемо логически, раз уж отгавкиватся научилась. То труда не должно составить как вполне деликатно обьяснить покупки премьера (который выписать можно вроде), а по програмеру так ето нада обьяснять начальнику что без нововведений роста не будет.
Но мне кажется ваша кантора, это такая в которой инициатива наказуема.

 

[Yulia_Taller]

Ну, есть в каждом коллективе "офисные шавки" и никуда, к сожалению, ты их не денешь. Поменяйте свой отношение к происходящему, да это неприятно, но относитесь к этому спокойно как к "издержкам производства", отбивайтесь как и раньше. Уйти с хорошей работы только из-за бухгалтера-пиявки это значит уступить и проиграть

 

[agostar]

Попроси с ними поговрить твою любимую биту.

 

[Elderberry]

Фигня. Случаи бывают.Есть примеры. Гстате, тем, кто пашет больше бывает, что и достаётся круче.Даже удивительно.Но надеяться на то, что руководство будет справедливым и внимательным я бы не стала.Внимательным нужно быть самому.

Начальство не бог! Чтобы всем объективно рассудить кто прав кто виноват! Его дезинформировать могут! Видишь такое дело! Подойди изложи свою позицию!

 

[usm]

в последнем коллективе барышня подсиживала перед начальством, я ушла, контора вообще развалилась.

можно даже всем коллективом уволиться. ну кроме подсиживающей барышни, само собой, она пусть остаётся

 

[ViLL1]

боже упаси! у меня было 3 по математике!

У меня и того меньше бывало - принципиально.

 

[Elderberry]

можно даже всем коллективом уволиться. ну кроме подсиживающей барышни, само собой, она пусть остаётся

От это взрослое решение вопроса! Сразу видно что люди работящие! Не бойкот первоклассникам устроили! А вопросы порешали нормальненько!

 

[Elderberry]

я знаю что меня все в душе очень сильно недолюбливают, но вслух етого не говорят.

Тебе тож все завидуют?!

 

[Serafima]

никогда ни с кем не заговорю первой и сильно не постараюсь обшаться. Держусь всегда в стороне. конфликтов обычно не возникает.

я знаю что меня все в душе очень сильно недолюбливают, но вслух етого не говорят.

тоже самое

по теме - нужно относится к работе как к способу зарабатывания денег, т.е. убрать всякие личные моменты, доступ к номеру твоего мобильного, задушевные разговоры о семейных делах и т.д. - тогда никто не будет покушаться на твою "территорию".

 

[Banny Simpson]

я думаю что не все, но большинство. много раз замечала что если у человека больше успехи, допустим, в бизнессе, учебе (в чем угодно), чем у других, то он становится всем как кость в горле, пусть етот же самый человек был бы в таких же условиях , но менее успечным - к нему сразу бы все потеряли интерес. Чтоб всем нравится надо ни в чем не выделяться.

Чухня: успешные люди всем нравятся. Вот когда успех незаслуженный - получается то, о чем вы говорите. Поспала с директором - поднялась не на свою ступеньку(успех очевиден), а народ почему-то нос воротит

 

[дивчинка]

Фигня. Случаи бывают.Есть примеры. Гстате, тем, кто пашет больше бывает, что и достаётся круче.Даже удивительно.Но надеяться на то, что руководство будет справедливым и внимательным я бы не стала.Внимательным нужно быть самому.



И здесь не факт. И отношения лучше пусть останутся на уровне проф интереса.Никаких личных симпатий .О лирике речь не идёт.
Просто - только работа и больше никаких эмоций и ...эмоциональных сближений, штоли.

А вы уже играете. И кто знает по каким правилам.Понять бы вовремя.

конечно случаи бывают, но я говорю в общем) не об исключениях, а правилах

 

[Матильдушка]

У меня коллектив классный если возникают проблемы, выясняем все сразу. Кричим ругаемся и т.д. После встаем и все идем пить чай про все забыв.
Но знаю точно чем быстрей (до коллег) пойдешь к начальству и настроишь его на свою правоту тем лучше.

 

[Dance_Heads]

Если у двух людей всё время возникают конфликты, необходимо посадить их один напротив другого, и нужно чтобы они в открытую поговорили, что кому не нравиться. Сказав всё в глаза негатив обычно уходит!

 

[Ливия]

Да-да-да. "Конфликт - негативная энергия". Только не забывайте, что энергия может быть не только "психологической", но и вполне себе кинетической. Кроме того, в отличие от теоретических "маятников", которые, как известно - "плохие" и просто хотят от Вас негативной энергии, конкретные люди, вступающие в конфликт, хотят обычно вполне конкретных вещей, таких как: Вашу должность, Вашу зарплату, Ваш проект, нефть Ирака, и т.д.

В теории, конечно, всё красиво. Стоит себе такой Иисус и проваливает конфликты направо и налево, а бренный мир вокруг колошматит друг друга. Но вот пример, приближённый к боевым условиям. Ваш сотрудник клевещет на Вас начальству, которое находится в другом городе. Расскажите, как "не принимать на себя негатив" и "проваливать" конфликт. Намекну. Если молчать и делать вид, что ничего не происходит - начальство, вероятнее всего, решит, что клеветник говорит правду, а Вы молчите потому, что Вам и возразить нечего. А это чревато тем, что проваливать придётся не конфликт, а с работы.

как решился конфликт?

 

[In7na]

Человек я спокойный и неконфликтный. Проблема возникла на последней работе и в первый раз. Заключается в том, что двое человек (не подчиненные и не начальники) со мной конфликтуют. Мелочные придирки, они жалуются на меня начальству, я в свою очередь на них. В общем, детский сад. Но осадок постоянно неприятный. Осложняется тем, что в Харькове филиал, а они находятся в главном офисе в другом городе. Подойти и поговорить по душам нет возможности. Как с этим бороться? Если у кого-то есть похожие примеры из жизни, поделитесь опытом.

1. не "наращиваю" осадок в груз.
2. работа на работе: вне работы - не работа.
3. бороться не стоит, проявлять "военную хитрость".