Да-да-да. "Конфликт - негативная энергия". Только не забывайте, что энергия может быть не только "психологической", но и вполне себе кинетической. Кроме того, в отличие от теоретических "маятников", которые, как известно - "плохие" и просто хотят от Вас негативной энергии, конкретные люди, вступающие в конфликт, хотят обычно вполне конкретных вещей, таких как: Вашу должность, Вашу зарплату, Ваш проект, нефть Ирака, и т.д.
В теории, конечно, всё красиво. Стоит себе такой Иисус и проваливает конфликты направо и налево, а бренный мир вокруг колошматит друг друга. Но вот пример, приближённый к боевым условиям. Ваш сотрудник клевещет на Вас начальству, которое находится в другом городе. Расскажите, как "не принимать на себя негатив" и "проваливать" конфликт. Намекну. Если молчать и делать вид, что ничего не происходит - начальство, вероятнее всего, решит, что клеветник говорит правду, а Вы молчите потому, что Вам и возразить нечего. А это чревато тем, что проваливать придётся не конфликт, а с работы.
