Говноработодатели

[skyset]

Восхищаюсь вашей принципиальностью, однако она может до беды довести, ибо если попадется хоть немного подкованный в юриспруденции работник, то он без проблем опротестует эту статью увольнения в суде. У меня были преценденты на эту тему, так что пришлось глубоко копнуть.

та ты шо??? вызов ментов, составление протокола и 200 грн за наркологическую экспертизу хуй опротестует даже "сферический ХРюш-начальник в вакууме".

 

[Danielle]

та ты шо??? вызов ментов, составление протокола и 200 грн за наркологическую экспертизу хуй опротестует даже "сферический ХРюш-начальник в вакууме".

Та ты шо? А ты в курсе, что ты имеешь права своего работника на данную экспертизу только добровольно отправлять и то, только в определенные учреждения для прохождения освидетельствования. Ну а если за бабки, то у нас можно и трезвого пьяным сделать и нормального в психушку засунуть, но мы же не об этом.
З.Ы. Опротестованием юристы уже занимаются, грамотный ты наш

 

[skyset]

Согласен, однако процедура освидетельствования наличия алкоголя отработана, так что пускай подают, встречный иск будет незамедлительно. Это не госучереждение и не завод с его профсоюзом "давайте отпустим на поруки". А платить работнику по потере трудоспособности из-за того, что он что-то по пьяне себе оторвал желания абсолютно нет. Посему "волчий билет".

аперидил, сцуко.

Вот тебе и ХР, и нахуй они такие нужны?

Та ты шо? А ты в курсе, что ты имеешь права своего работника на данную экспертизу только добровольно отправлять и то, только в определенные учреждения для прохождения освидетельствования. Ну а если за бабки, то у нас можно и трезвого пьяным сделать и нормального в психушку засунуть, но мы же не об этом.
З.Ы. Опротестованием юристы уже занимаются, грамотный ты наш

да, пьяный в жопу чувак валяется на работе, а я и сделать нихрена не могу? сказки своему руководству рассказывать будешь. Вызываются менты и чувак сдается им. Экспертизу они сами сделают. И всё сделают чин-чинарём и нужное учреждение найдут. И если чел действительно бухой - пизда ему. Нигде не идет речь о бабках за фальсификацию. Просто у нас менты бесплатно даже свою работу не делают, за которую им уже заплатило гос-во. Судя по всему у вас такие же юристы как и ХРюши. Кроме пафосного долбоебизма - зять нехуй взять.

 

[Irka]

однако процедура освидетельствования наличия алкоголя отработана, так что пускай подают, встречный иск будет незамедлительно.

о, как.....у тебя сидят сертифицированные на этот вид деятельности врачи в конторе в специально сертифицированном для этого помещении?
специально на случай пьянства и алкоголизма работников?

та ты шо??? вызов ментов, составление протокола и 200 грн за наркологическую экспертизу хуй опротестует даже "сферический ХРюш-начальник в вакууме".

ты когда-нибудь слышал, что ты не имеешь права силой принудить работника проходить эту экспертизу?

Вызываются менты и чувак сдается им.

ой, а как ты потом будешь объяснять, по какой причине сдал "чувака" ментам? типо он бедокурил?
и все дружно подпишут левый протокол как свидетели?

вообще это подсудное дело.....очнь подсудное....

 

[Danielle]

да, пьяный в жопу чувак валяется на работе, а я и сделать нихрена не могу? сказки своему руководству рассказывать будешь. Вызываются менты и чувак сдается им. Экспертизу они сами сделают. И всё сделают чин-чинарём и нужное учреждение найдут. И если чел действительно бухой - пизда ему. Нигде не идет речь о бабках за фальсификацию. Просто у нас менты бесплатно даже свою работу не делают, за которую им уже заплатило гос-во. Судя по всему у вас такие же юристы как и ХРюши. Кроме пафосного долбоебизма - зять нехуй взять.

Что ж ты такой злой, доцент? (с)
Такое впечатление, что персональщики у тебя последний кусок хлеба отбирают
Попробуй так сделать, а потом поговорим

 

[BigBrother]

Та ты шо? А ты в курсе, что ты имеешь права своего работника на данную экспертизу только добровольно отправлять и то, только в определенные учреждения для прохождения освидетельствования. Ну а если за бабки, то у нас можно и трезвого пьяным сделать и нормального в психушку засунуть, но мы же не об этом.
З.Ы. Опротестованием юристы уже занимаются, грамотный ты наш

Звільнення за появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП)

Поява на роботі працівника в нетверезому стані, в стані наркотичного або токсичного сп’яніння дає право власникові або уповноваженому ним органу на звільнення такого працівника, якщо цей стан підтверджено певними доказами, допустимими цивільно-процесуальним законодавством: медичним висновком, актом, складеним представниками власника і громадських організацій (додаток 2), показаннями свідків. Як зазначено в пункті 25 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року № 9, нетверезий стан працівника або наркотичне чи токсичне сп’яніння може бути підтверджено як медичним висновком, так і іншими видами доказів (ст. 57 Цивільного процесуального кодексу України), яким суд має дати відповідну оцінку.

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

ты когда-нибудь слышал, что ты не имеешь права силой принудить работника проходить эту экспертизу?
.

Работнику стало плохо и ему вызвали скорую

 

[hr_manager]

да, пьяный в жопу чувак валяется на работе, а я и сделать нихрена не могу? сказки своему руководству рассказывать будешь. Вызываются менты и чувак сдается им. Экспертизу они сами сделают. И всё сделают чин-чинарём и нужное учреждение найдут. И если чел действительно бухой - пизда ему. Нигде не идет речь о бабках за фальсификацию. Просто у нас менты бесплатно даже свою работу не делают, за которую им уже заплатило гос-во. Судя по всему у вас такие же юристы как и ХРюши. Кроме пафосного долбоебизма - зять нехуй взять.

Пьяные в жопу чуваки на работах не валяютса.

Чуваки обычно приходят утром на работу слегка пьяненькие или с перегаром на 10 метров.

Вот вызови ментов для такого "вчера выпившего" сотрудника, много они тебе помогут?

А потом составь кучу нужных документов. И еще если ты работаешь СТРОГО по законодательству, и зп у твоих сотрудников вся "белая" и рабочий день соответствует КЗоТу и коллективному договору.
И есть ВСЕ инструктажи по охранам труда и ТЗ, в идеальном состоянии личные дела, табеля учета рабочего времени, все подписи в должностных инсрукциях, приказах, личных карточках и на лбу у сотрудника. (Все это делается само-сабой конечно без нахлебника-кадровика)

Если чего-то из этого у тебя нет, то сотрудник-алкашь пишет просто жалобу в инспекцию по труду, потом еще куданить типо прокуратуры с жалобными рассказами про рабовладельческий строй, переработки и черный нал - и тебя тупо заепут проверками, запаришься пакеты носить проверяюшим.

 

[doxliak]

Хм удивительно. Не ожидал что нашего резкого, как ситро, пинать коллективно будут.

 

[Danielle]

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Работнику стало плохо и ему вызвали скорую

Звільнення за появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП)

Поява на роботі працівника в нетверезому стані, в стані наркотичного або токсичного сп’яніння дає право власникові або уповноваженому ним органу на звільнення такого працівника, якщо цей стан підтверджено певними доказами, допустимими цивільно-процесуальним законодавством: медичним висновком, актом, складеним представниками власника і громадських організацій (додаток 2), показаннями свідків. Як зазначено в пункті 25 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року № 9, нетверезий стан працівника або наркотичне чи токсичне сп’яніння може бути підтверджено як медичним висновком, так і іншими видами доказів (ст. 57 Цивільного процесуального кодексу України), яким суд має дати відповідну оцінку.

Совершенно верно, НО
Скорая сама по себе не может делать такие экспертизы. Если чел отказывается ехать в скорой, ты не имеешь права его заставить. А просто составленный акт работодателя и предположим профсоюзного деятеля (если таковой имеется), легко опротестовывается в суде.

 

[BigBrother]

А потом составь кучу нужных документов. И еще если ты работаешь СТРОГО по законодательству, и зп у твоих сотрудников вся "белая" и рабочий день соответствует КЗоТу и коллективному договору.
И есть ВСЕ инструктажи по охранам труда и ТЗ, в идеальном состоянии личные дела, табеля учета рабочего времени, все подписи в должностных инсрукциях, приказах, личных карточках и на лбу у сотрудника. (Все это делается само-сабой конечно без нахлебника-кадровика)

Если чего-то из этого у тебя нет, то сотрудник-алкашь пишет просто жалобу в инспекцию по труду, потом еще куданить типо прокуратуры с жалобными рассказами про рабовладельческий строй, переработки и черный нал - и тебя тупо заепут проверками, запаришься пакеты носить проверяюшим.

То есть, сами себя загнали хитровыебанными схемами оформления? что ж, имеете право. Только не надо тогда про несовершенство судебной системы говорить

Совершенно верно, НО
Скорая сама по себе не может делать такие экспертизы. Если чел отказывается ехать в скорой, ты не имеешь права его заставить. А просто составленный акт работодателя и предположим профсоюзного деятеля (если таковой имеется), легко опротестовывается в суде.

ты б по ссылке почитала, что я разместил. или повторяем только то, что на семинарах краем уха услышали?

 

[Danielle]

То есть, сами себя загнали хитровыебанными схемами оформления? что ж, имеете право. Только не надо тогда про несовершенство судебной системы говорить

Вы немного путаете. Систему ведения кадрового документооборота не кадровики придумали, они ее просто выолняют. Так же можно любого юриста обвинить в том, что законы запутанные.

ты б по ссылке почитала, что я разместил. или повторяем только то, что на семинарах краем уха услышали?

Обязательно почитаю, но с данной ситуацией сталкивалась на практике (массу законодательных актов тогда изучила), поэтому говорю не об академических нормах и знаниях, а том, как все есть на самом деле.

 

[BigBrother]

Вы немного путаете. Систему ведения кадрового документооборота не кадровики придумали, они ее просто выолняют. Так же можно любого юриста обвинить в том, что законы запутанные.

Я говорю о сотрудниках, оформленных в обход законодательства. На которых потом жалуются, что они в случае конфликтов могут настучать заинтересованным органам

Обязательно почитаю, но с данной ситуацией сталкивалась на практике (массу законодательных актов тогда изучила), поэтому говорю не об академических нормах и знаниях, а том, как все есть на самом деле.

сколько человек подписало акт? расскажи, на основании чего его опротестовали в суде? возбудили ли против подписавшихся уголовное дело за дачу ложных показаний?

 

[Irka]

НО
Скорая сама по себе не может делать такие экспертизы. Если чел отказывается ехать в скорой, ты не имеешь права его заставить. А просто составленный акт работодателя и предположим профсоюзного деятеля (если таковой имеется), легко опротестовывается в суде.

я бы даже не тратила бы время на коммент Не жалко себя?

 

[Danielle]

я бы даже не тратила бы время на коммент Не жалко себя?

Собственно, больше не буду

 

[skyset]

Что ж ты такой злой, доцент? (с)
Такое впечатление, что персональщики у тебя последний кусок хлеба отбирают
Попробуй так сделать, а потом поговорим

Кому ты лепишь? Мне ничего делать не надо. Я пришел, кнопочки понажимал и свалил. Но есть пару знакомых фермеров. У них это отработано до автоматизма ибо у них это реально насущная проблема - синька работяг. Твой КЗОТ нахер никому не нужен.Практически 99% рабочих мест подпадают под определение общественное место. И соответствующую статью КоАП о появлении в пьяном виде в общественном месте никто не отменял. При появлении синяка на рабочем месте милиция получает сигнал о пьяном в общественном месте. Ни в коем случае не от руководства. Исключительно от бдительных граждан. Приезжают и забирают его. А там уже освидетельствование как положено. На следующий день по письму из милиции работодатель "узнает" что его работник был задержан пьяным и "случайно" на рабочем месте. Усё - достаточно чтоб бойца послать нахуй по статье. А юрысты пущай оспаривают милицейские протоколы. Всех нюансов не знаю, оно мне не надо, но схема отработана до мелочей. И упаси бог ни о какой фальсификации, трезвого никто подставлять не будет - работать-то надо.

 

[BigBrother]

Кому ты лепишь? Мне ничего делать не надо. Я пришел, кнопочки понажимал и свалил. Но есть пару знакомых фермеров. У них это отработано до автоматизма ибо у них это реально насущная проблема - синька работяг. Твой КЗОТ нахер никому не нужен.Практически 99% рабочих мест подпадают под определение общественное место. И соответствующую статью КоАП о появлении в пьяном виде в общественном месте никто не отменял. При появлении синяка на рабочем месте милиция получает сигнал о пьяном в общественном месте. Ни в коем случае не от руководства. Исключительно от бдительных граждан. Приезжают и забирают его. А там уже освидетельствование как положено. На следующий день по письму из милиции работодатель "узнает" что его работник был задержан пьяным и "случайно" на рабочем месте. Усё - достаточно чтоб бойца послать нахуй по статье. А юрысты пущай оспаривают милицейские протоколы. Всех нюансов не знаю, оно мне не надо, но схема отработана до мелочей. И упаси бог ни о какой фальсификации, трезвого никто подставлять не будет - работать-то надо.

Блин, хоть курсы повышения квалификации открывай
Что интересно, рабочий день окончился - адски впахивающие эйчары исчезли в сумраке

 

[BigBrother]

Пиздец ты сказочник, христиан андерсен хренов

Ты коврик продавай. То, что можно грамотно оформить подставу - знают все, кроме наивных детей. То, что работодателям оно нах не вперлось и проще заставить написать заявление по собственному - тоже.

 

[Jоey]

Ага, а его выбрали АкАкадемики.

Нет выбрали его ОКОДЭМИКИ и ДАЦЭНТЫ !

 

[gena7520]

а меня в анкетах,добивал пункт-кто ваш друг?ну напишу вася кривой,что мне зарплату добавят?