Зарплата

[Lara72]

Зарплата

Детский развивающий центр, преподавателей несколько, поэтому они работают почасово, от 24 до 40 часов в месяц, соответственно и з.п. ниже минималки, а в налоговой требуют по 1 ДФ, что б была минималка. Какой выход из этой ситуации можете посоветовать? Спасибо.

 

[olikturtle]

https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=2687738
Посмотрите в этой теме. Она закрыта, но проблема та же. Если вопросы еще останутся зададите.

 

[ArtAzart]

Детский развивающий центр, преподавателей несколько, поэтому они работают почасово, от 24 до 40 часов в месяц, соответственно и з.п. ниже минималки, а в налоговой требуют по 1 ДФ, что б была минималка. Какой выход из этой ситуации можете посоветовать? Спасибо.

Ведите все документы по учету ЗП и кадрам и тогда вам не чего боятся. И самое главное ведите табель учета рабочего времени из которого и начисляется ЗП согласно отработанного времени

 

[ki5ok]

Ведите все документы по учету ЗП и кадрам и тогда вам не чего боятся. И самое главное ведите табель учета рабочего времени из которого и начисляется ЗП согласно отработанного времени

+1
не забыть, что у нас кроме минималки за месяц есть еще минимальная почасовая оплата

 

[Александр7777]

И самое главное ведите табель учета рабочего времени из которого и начисляется ЗП согласно отработанного времени

И возьмите у работников заявления, что они сами просят вас перевести их на неполное рабочее время.

 

[sann]

Заключите с ними гражданско-правовые договора.

 

[Finёk]

Заключите с ними гражданско-правовые договора.

и тогда это будет называться "скрытые трудовые отношения", с 01/01/2013 за это предусмотрена ответственность и штрафы

 

[olikturtle]

и тогда это будет называться "скрытые трудовые отношения", с 01/01/2013 за это предусмотрена ответственность и штрафы

В чем скрытость?

 

[sann]

и тогда это будет называться "скрытые трудовые отношения", с 01/01/2013 за это предусмотрена ответственность и штрафы

Чушь говорите. При наличии договора и факта начисления и выплаты дохода, как это будет скрыто?

 

[ki5ok]

и тогда это будет называться "скрытые трудовые отношения", с 01/01/2013 за это предусмотрена ответственность и штрафы

ссылку на законодательство?

 

[carbophos]

При заключении договора ЦПХ подразумевается выполнение какойто определенной работы или предоставление услуги оговоренного объема и в определенные сроки. Преподаватель который ежедневно выходит на работу в течение года (как пример), это явно трудовые отношения. Ремонт крыши или починка крана в оговоренные сроки и за энную сумму - это более подходит под договор ЦПХ.
В вышеоказанной ситуации я бы просто взял с преподавтелей заявления с просьбой перевести на сокращенный рабочий день. И ЗП начислял бы из этого времени.
Но при этом тоже нужно учитывать, чтобы отработанное время преподавтелями желательно перекрывало график работы самого центра. Чтобы не было что центр работает 8 часов в день, а преподаватели 4 часа... а что остальное время делают дети?

 

[Lara72]

Всем огромное спасибо за советы, все досконально изучу и проработаю.

 

[sann]

При заключении договора ЦПХ подразумевается выполнение какойто определенной работы или предоставление услуги оговоренного объема и в определенные сроки. Преподаватель который ежедневно выходит на работу в течение года (как пример), это явно трудовые отношения. Ремонт крыши или починка крана в оговоренные сроки и за энную сумму - это более подходит под договор ЦПХ.
В вышеоказанной ситуации я бы просто взял с преподавтелей заявления с просьбой перевести на сокращенный рабочий день. И ЗП начислял бы из этого времени.
Но при этом тоже нужно учитывать, чтобы отработанное время преподавтелями желательно перекрывало график работы самого центра. Чтобы не было что центр работает 8 часов в день, а преподаватели 4 часа... а что остальное время делают дети?

Преподаватель выходящий на работу в удобное ему время, не подчиняющийся трудовому распорядку дня, не имеющий рабочего места, не обеспечиваемый спецодеждой, действующий на свой страх и риск, использующий оборудование, подручные материалы и расходные материалы, не предоставляемые работодателем, вычитывающий слушателем строго определенное количество часов за четко оговоренный промежуток времени - есть лицо работающее по гражданско-правовому договору.

 

[Александр7777]

Преподаватель выходящий на работу в удобное ему время

Фиг там "в удобное ему". Как миленький будет выходить согласно расписания занятий. А это уже подчинение трудовому распорядку учебного заведения, что никак не подходит под гражданско-правовой договор.

Заключите с ними гражданско-правовые договора.

Чушь говорите.

 

[sann]

Фиг там "в удобное ему". Как миленький будет выходить согласно расписания занятий. А это уже подчинение трудовому распорядку учебного заведения, что никак не подходит под гражданско-правовой договор.

Чушь говорите.

Чушь говорите. Распорядок дня (рабочее время) назначается приказом руководителя по предприятию. Если у вас почасовик приходит не во время начала рабочего дня и уходит позже, даи ещё перерыва не имеет, то он работает сдельно.

 

[carbophos]

Главная суть отличия гражданско-правового договора от трудового договора это то что в первом случае оплачивается конкретный результат труда, а во втором сам процесс труда. Я конечно понимаю, что можно соорудить какойто заковыристый ГП договор, что "препод никому не подчиняется, не имеет рабочего места и т.д." но я представляю глаза инспектора по охране труда когда он увидит сие творение А потом еще прокурору объяснять тоже "что препод не наш и он работает когда хочет"

 

[Александр7777]

Если у вас почасовик приходит не во время начала рабочего дня и уходит позже, даи ещё перерыва не имеет, то он работает сдельно.

Ну и что? Все равно он приходит тогда, когда ему позволяет руководитель. Какое отношение это имеет к ГПД, за который вы ратуете? Почитайте гражданский кодекс.
sann, лучше занимайтесь полировкой налогового кодекса. Хуже, чем он есть сейчас, его трудно сделать.

 

[Op-la]

Всем огромное спасибо за советы, все досконально изучу и проработаю.

Когда будете прорабатывать, учтите новые критерии оценки степени риска предприятия:

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[Lara72]

Спасибо всем кто принял участие в обсуждении моего вопроса,
Вы все очень большие спецы, много для себя подчеркнула и скопировала ссылки,
а в спорах рождается истина.

 

[olikturtle]

https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=2671848
Вот еще ссылочка. В этой теме отличное письмо выложил Александр7777