Идеальная работа.

[medved_telepat]

Когда прёт! Все остальное по барабану!

 

[Banny Simpson]

Stank, а персоналом вы управляете через форум?

Когда прёт! Все остальное по барабану!

В аптеке работаете или на пивзаводе?

 

[СчастливаЯ2]

Вышеперечисленные категории относятся к пакету "техника безопасности". Правда служебное авто не предоставляю, но административного персонала не так много, и живут они в 5 минутах ходьбы, то это не существенно.

Скажу, что это очень даже существенно !!!!
Когда ты на дорогу тратишь 5 минут, вместо 60 !!!!

 

[Stank]

вот приходишь к начальнику просить повышения ЗП, а он говорит: "Прекрасная работа! Но я только что купил для вас новую мебель, на комнату отдыха ушло много денег, на бассейн, плазма в приёмной корейская ... В этом году не получится"
И никого не волнует, что ты вкалываешь до ночи и просто не в состоянии воспользоваться ни комнатой отдыха, ни бассейном! Улучшение условий делают для того, чтобы меньше платить! Проснитесь!

Нафига так тратиться? Кондишен, минимально необходимая мебель и все. Какие ***** плазмы-***змы, бассейны и прочие пое...?

Stank, а персоналом вы управляете через форум?

Совсем не понял сути вопроса.

 

[СчастливаЯ2]

вот приходишь к начальнику просить повышения ЗП, а он говорит: "Прекрасная работа! Но я только что купил для вас новую мебель, на комнату отдыха ушло много денег, на бассейн, плазма в приёмной корейская ... В этом году не получится"
И никого не волнует, что ты вкалываешь до ночи и просто не в состоянии воспользоваться ни комнатой отдыха, ни бассейном! Улучшение условий делают для того, чтобы меньше платить! Проснитесь!

Зачем приходить и требовать повышения З/П, если РАБОТА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРЕКРАСНАЯ, И З/П вполне устраивает !
Я говорю не о комнате отдыха, а о рабочем месте и условиях работы в рабочем кабинете !
Считаю, что создав хорошие условия труда, работодатель получит вдовое больше!

Нафига так тратиться? Кондишен, минимально необходимая мебель и все. Какие ***** плазмы-***змы, бассейны и прочие пое...?

А как же заплыв перед/после работы

 

[Stank]

А как же заплыв перед/после работы

Кто хочет утопиться - Орчик рядом! Правда там счас по колено воды...

 

[СчастливаЯ2]

Кто хочет утопиться - Орчик рядом! Правда там счас по колено воды...

типун тебе на язык!!!!!!!!!!!!

 

[Qanzaz]

Stank, а персоналом вы управляете через форум?

Пять баллов

 

[Banny Simpson]

Совсем не понял сути вопроса.

ваши сотрудники за вашим вниманием не соскучились?

 

[goto]

Идеального ничего не бывает. Оптимально близкое к идеалу модель есть...
Как работодатель скажу, что наверно всех устроят три пункта, по основному, если работать на кого-то...
1. Зарплата
2. Соцпакет
3. Техника безопасности.
Все остальное навороченная поебенька из манипулятивных книжечек а-ля Карнеги и прочей поебени типа "как наебать своего работника". Нужно быть реалистичнее, что ли.

Категорически не согласна. И как, в некоторой степени, тоже работодатель - никогда не беру людей с такими требованиями. Это пассив. Полный. Это, извините, ******а.
Возможно для 50-летнего слесаря, которому лишь бы до пенсии спокойно доработать, или дворника-художника, чьи планы на жизнь ни как с работой не связаны - это и так.
Если мне нужен сотрудник, от профессионализма, знаний, навыков, которого зависит успешность работы компании.... Мне нужен человек, для которого профессиональное развитие стоит на одном из первых мест. Т.е. он не стоит на месте, он раньше совершенствовался и далее намерен повышать свой профессионализм.

Если же говорить о себе, а не о работниках, то, как по мне, важно, где ты окажешься завтра. И чтобы не скатиться назад надо постоянно двигаться вперед. А для этого на работе должны быть не только условия, но и стимулы.

"Знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте!" (с)

 

[СчастливаЯ2]

ваши сотрудники за вашим вниманием не соскучились?

Его сотрудники молятся на хф

 

[Qanzaz]

Его сотрудники молятся на хф

Чтобы не так часто по территории шлялся?

 

[СчастливаЯ2]

В чебуречную устроилась работать?

нЭт! На шаурму

Чтобы не так часто по территории шлялся?

Ну да, чтобы свободно с полной отдачей работать

 

[СчастливаЯ2]

Ууу, завидую тебе. Сам всю жизнь мечтал там работать.

Ах, подсидеть меня хочешь!!!

 

[Stank]

ваши сотрудники за вашим вниманием не соскучились?

Нет, а чё вас так это волнует?

Категорически не согласна. И как, в некоторой степени, тоже работодатель - никогда не беру людей с такими требованиями. Это пассив. Полный. Это, извините, ******а.
Возможно для 50-летнего слесаря, которому лишь бы до пенсии спокойно доработать, или дворника-художника, чьи планы на жизнь ни как с работой не связаны - это и так.
Если мне нужен сотрудник, от профессионализма, знаний, навыков, которого зависит успешность работы компании.... Мне нужен человек, для которого профессиональное развитие стоит на одном из первых мест. Т.е. он не стоит на месте, он раньше совершенствовался и далее намерен повышать свой профессионализм.

Если же говорить о себе, а не о работниках, то, как по мне, важно, где ты окажешься завтра. И чтобы не скатиться назад надо постоянно двигаться вперед. А для этого на работе должны быть не только условия, но и стимулы.

"Знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте!" (с)

мне ***** не нужны замотивированные работники, бурно изображающие типа "трудовую деятельность", а потом кидающие своего работодателя или сливающие инфу конкурентам. Так что профессиональный рост выгоден до определенных пределов, а дальше - это только мне в убыток. Мне нужны относительно надежные винтики и не более. Там, где нет возможности заменить их механизмами. Ви перечитались *****ьной литературы, а у нас все просто - есть фронт работ, бери и делай, как это написано в инструкциях по выполнению наряда.

 

[СчастливаЯ2]

У меня не та квалификация, меня только лаваши намазывать соусом берут

Соус сам дЭлаешь?

мне ***** не нужны замотивированные работники, бурно изображающие типа "трудовую деятельность", а потом кидающие своего работодателя или сливающие инфу конкурентам. Так что профессиональный рост выгоден до определенных пределов, а дальше - это только мне в убыток. Мне нужны относительно надежные винтики и не более. Там, где нет возможности заменить их механизмами. Ви перечитались *****ьной литературы, а у нас все просто - есть фронт работ, бери и делай, как это написано в инструкциях по выполнению наряда.

А чем Вы занимаетесь?

 

[goto]

бурно изображающие типа "трудовую деятельность",

И мне не нужны. Откуда такое предположение.

Вы, верно, руководите слесарной мастерской?

а потом кидающие своего работодателя или сливающие инфу конкурентам.

А это вопрос удержания персонала. Это задача руководителя. И и вот тут для сотрудников, нацеленных на развитие - развитие таки надо обеспечить. Но Вам же это нафик не надо... Вот и получается замкнутый круг. Нанимаете зомби, потому что не зомби не можете удержать... А с зомби могут выполнять только работу четко расписанную для них кем-то. Дополнительным... Не зомби... Но его надо удерживать. А Вам нафик не надо... и т.д.

Так что опять возникает образ слесарной мастерской. Работа под заказ с конкретным набором функций. Ничего придумывать, совершенствовать, кардинально менять, изобретать не надо. Я угадала?

Ви перечитались *****ьной литературы,

Я уже 20 лет чистый практик. При чем тут литература... Вы что то себе насочиняли.
Просто не всем нужны чистые тупые, но безотказные исполнители.

У Вас своя специфика. У меня своя. Мне нужны те кто знает и умеет, но еще больше может сгенерить нового. И научиться тому, чего еще не умеет.

Не возьму в толк, нафига нужны не развивающиеся, не учащиеся постоянно, не следящие за изменениями в отрасли инженеры, технологи, программеры, дизайнеры, архитекторы, логисты, маркетологи и управляющие... Те, кто делает новую ценность продукта. А остальных, действительно, лучше бы заменить механизмами. Работу, которую можно четко регламентировать - необходимо максимально автоматизировать.

 

[Stank]

А чем Вы занимаетесь?

От выращивания зерновых до производства малыми партиями овощных консервов и переработки с/х сырья. Плюс еще производство м/конструкций под заказ, перевозка грузов по Украине.
ЗЫ: счас потрут, ибо реклама, йопт.

 

[СчастливаЯ2]

Просто не всем нужны чистые тупые, но безотказные исполнители.

Вот и мне интересно, где же человек работает!?
На приёме металла или стеклотары - действительно нужны безотказные исполнители!

От выращивания зерновых до производства малыми партиями овощных консервов и переработки с/х сырья. Плюс еще производство м/конструкций под заказ, перевозка грузов по Украине.
ЗЫ: счас потрут, ибо реклама, йопт.

Т.е. фермеруете потихоньку?
В этой отрасли, пожалуй совсем другие "+" для работников!

 

[Stank]

У Вас своя специфика. У меня своя. Мне нужны те кто знает и умеет, но еще больше может сгенерить нового. И научиться тому, чего еще не умеет.

Интересно, что нового может сгенерить оператор машинного доения?
Или оператор консервного цеха?
Или сварщик-слесарь-сборщик? Все придумано до них.

Не возьму в толк, нафига нужны не развивающиеся, не учащиеся постоянно, не следящие за изменениями в отрасли инженеры, технологи, программеры, дизайнеры, архитекторы, логисты, маркетологи и управляющие... Те, кто делает новую ценность продукта.

Ви все слишко усложняете. Большую часть перечисленных людей мне попросту не востребованы, а во-вторых таких специалистов с почасовой оплатой услуг в случае необходимости не сложно найти.

А остальных, действительно, лучше бы заменить механизмами. Работу, которую можно четко регламентировать - необходимо максимально автоматизировать.

Это да. Но к сожалению, как не дуются изо всех сил инженеры, то почему до сих пор не придумали автоматического сборщика овощей? Про сортировку я уже помолчу.