Статус: Офлайн
Реєстрація: 31.10.2009
Повідом.: 1065
Реєстрація: 31.10.2009
Повідом.: 1065
Сокращение приема на 42%, скорее всего, означает уменьшение бесплатных мест для студентов, хотя и контрактные тоже привязаны, 3:2 должно быть бюджетников и контрактников. У кого иначе - не надо сразу ловить на неправде, это просто "локальные решения на местах".
Преподаватели попадут на ****** и увольнения не сразу, ведь есть же 4 курса студентов, которые учатся, если даже никто не придет на первый курс, 80% нагрузки останется. То есть сокращение штата преподавателей - это процесс, растянутый на 5 лет.
Переход на болванскую систему похож на рубку хвоста по частям, чтобы не так больно было. Сначала планы на предварительные планы, потом предварительные планы, потом переходные планы, потом новые планы совместно со старыми, потому что часть студентов не по болонской еще учится - огромная куча макулатуры, чиновники загрузились работой по уши и в очередной раз доказали свою нужность и важность.
Иногда такое ощущение, что в управленческой среде даже нижнего уровня (то есть рядовые представители инстанций, курирующие выполнение распоряжений ректората на кафедрах) остались полные ******ы. Или были там всегда, просто незаметно было, не было повода проявиться? Совещалки, решение, единогласное "за", три часа поговорить - принесли - все неправильно, потому что "мы тут потом решили". Три часа решали со всеми, потом решили сами за 5 минут и все, что решали три часа, оказалось неправильным. Это как небольшой эпизод. Помню, как на кафедре были планы действующие (по старой системе), переходные (для тех, кто поступил во время начала болонской волокиты) и новые, болонские (для поступивших в 2008+ годах). Три разных плана. И все готовить-проверять. По трем формам обучения, в двух экземплярах, к каждой - рабочая и учебная программа. Тоже в двух экземплярах. И все время от времени переделывать в связи с тем, что там решили.
*****изм.
Преподаватели попадут на ****** и увольнения не сразу, ведь есть же 4 курса студентов, которые учатся, если даже никто не придет на первый курс, 80% нагрузки останется. То есть сокращение штата преподавателей - это процесс, растянутый на 5 лет.
Переход на болванскую систему похож на рубку хвоста по частям, чтобы не так больно было. Сначала планы на предварительные планы, потом предварительные планы, потом переходные планы, потом новые планы совместно со старыми, потому что часть студентов не по болонской еще учится - огромная куча макулатуры, чиновники загрузились работой по уши и в очередной раз доказали свою нужность и важность.
Иногда такое ощущение, что в управленческой среде даже нижнего уровня (то есть рядовые представители инстанций, курирующие выполнение распоряжений ректората на кафедрах) остались полные ******ы. Или были там всегда, просто незаметно было, не было повода проявиться? Совещалки, решение, единогласное "за", три часа поговорить - принесли - все неправильно, потому что "мы тут потом решили". Три часа решали со всеми, потом решили сами за 5 минут и все, что решали три часа, оказалось неправильным. Это как небольшой эпизод. Помню, как на кафедре были планы действующие (по старой системе), переходные (для тех, кто поступил во время начала болонской волокиты) и новые, болонские (для поступивших в 2008+ годах). Три разных плана. И все готовить-проверять. По трем формам обучения, в двух экземплярах, к каждой - рабочая и учебная программа. Тоже в двух экземплярах. И все время от времени переделывать в связи с тем, что там решили.
*****изм.
.


