Постійний збір на дрони FPV для ЗСУ
Закидуй дві гривні!
FPV-дрони змінюють хід війни
Змінюй хід війни!

выговор за не выполнение плана

🔴 06:33 Повітряна тривога в Харків.обл.

AlexandrY10

Привіт!
Статус: Offline
Реєстрація: 22.06.2010
Повідом.: 11
  • 🔴 06:33 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #1
выговор за не выполнение плана

Уважаемые Юристы, и приближенные к ним), подскажите, а з (плановая выручка) имеют право вынести?
Гос предприятие, вроде как есть такое в кол договоре, - 3 месяца в году нет плана, выговор, Причем сам текст договора на руки не дают)))
 
  • 🔴 06:33 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #2
если есть кол договор, то там по всей видимости прописано одной стороной "создавать условия" а другой стороной "выполнять план".
выговор - это первая ступень к мотивации увольнения "за систематическое невыполнение плана".
Но с другой стороны невыполнение планов не является нарушением, по этому наказать за это невозможно. Можно наказать за нарушение трудовой дисциплины, и то, если правила ртудового распорядка даны под роспись, за нарушения условий договора и т.д.....
при этом хорошо бы взглянуть на "положение об оплате труда" (в нем прописаны выды взыскания за невыполнение плана, оплата за выполнение или премии за перевыполнение.

Сам кол договор, по моему, имеет и дыру в заборе в виде профсоюза. (Это "сторона", подписывающая договор от имени колектива). при невыполнении условий кол договора предприятие сначала выносит вопрос на рассмотрение профсоюзной организации, как стороны, подписавшей договор, в составе которой состоит "невыполнитель плана", а потом уже принимает решение о наложении взыскания.
так что через профсоюзную организацию потребуй копию кол договора и выложи в теме. тогда наверное будет понятно что к чему, ну и саму претензию.

по кол договору не только нужно план выполнять, а еще и предоставлять работниам надлежвщие условия труда, учавствовать в улучшении бытовых вопросов, содействовать в отдыхе, санаторном лечении.....
одним словом - кол договор - это петля на шее у работодателя.
текст договора в студию, плз
 
Останнє редагування:
  • 🔴 06:33 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #3
нельзя, выговор - это вид взыскания за нарушение трудовой дисциплины по своему понятию (статья 147 КЗоТ) соответственно если не было нарушения трудовой дисциплины то невозможно применить выговор., а невыполнение плана - это не есть нарушение трудовой дисциплины
 
Назад
Зверху Знизу