все о наемных работниках . Задаем вопросы тут.

[Zarajsky]

Тю..блин..Обложиться бумажками "на всякий случай"?? Типа..проверка
-А..есть у вас...Э..
-Нате..

Типа того
ИМХО

 

[Leilae]

Типа того
ИМХО

Панятно...а ИМХО проверяющих-енто святое дело

 

[Serg.krosh]

Добрый день, подскажите, правда ли то, что нельзя оформить работника на 0,5 ставки, если это его единственное место работы?

 

[ArtAzart]

Добрый день, подскажите, правда ли то, что нельзя оформить работника на 0,5 ставки, если это его единственное место работы?

оформить то можно, но ЕСВ все равно будете начислять и платить с минималки, а удержание НДФЛ и военный сбор с начисленной по факту

 

[Leilae]

Типа того
ИМХО

Хорошо..и где все это найти? Журнал регистрации приказов актуальный можно скачать или обязательно покупать ?

 

[Serg.krosh]

И еще вопрос, выдаю аванс и зарплату работнику по ведомости наличкой 19 и 4 числа, а можно налоги при этом платить сразу за месяц в день аванса (чтоб в кассу банка 2 раза в месяц не бегать)?

 

[ArtAzart]

И еще вопрос, выдаю аванс и зарплату работнику по ведомости наличкой 19 и 4 числа, а можно налоги при этом платить сразу за месяц в день аванса (чтоб в кассу банка 2 раза в месяц не бегать)?

можно

 

[Анири]

Подскажите,пожалуйста.
Если человек полмесяца в отпуске и отпускные+ зарплата за полмесяца меньше ,чем 3200,нужно доплачивать ему до 3200,или только ЕСВ с 3200 платим?
По логике только ЕСВ с кодом 13 в отчете.Но что то я во всем сомневаюсь последнее время )))

 

[L_blizniakova]

Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь возможность официальной подработки для молодой мамы(ребенку 1,5 года) чтобы не лишиться части единоразового пособия на ребенка, которое выплачивается ежемесячно до 3 лет, в цз сказали, что только если откажитесь от пособия(((

 

[ТамаБа]

Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь возможность официальной подработки для молодой мамы(ребенку 1,5 года) чтобы не лишиться части единоразового пособия на ребенка, которое выплачивается ежемесячно до 3 лет, в цз сказали, что только если откажитесь от пособия(((

Раньше по-моему было, если меньше чем ставка, т.е. на пол ставки, то сохраняли пособие.

Подскажите,пожалуйста.
Если человек полмесяца в отпуске и отпускные+ зарплата за полмесяца меньше ,чем 3200,нужно доплачивать ему до 3200,или только ЕСВ с 3200 платим?
По логике только ЕСВ с кодом 13 в отчете.Но что то я во всем сомневаюсь последнее время )))

Сама узнавала. Не нужно доплачивать, если так. И ЕСВ с реального заработка платится, хоть оно (понятное дело) и меньше 3200 получилось за месяц.И символ отпускных в отчете 10 отдельной строкой указываются. Что такое код 13?

 

[Sve_che]

Сама узнавала. Не нужно доплачивать, если так. И ЕСВ с реального заработка платится, хоть оно (понятное дело) и меньше 3200 получилось за месяц.И символ отпускных в отчете 10 отдельной строкой указываются. Что такое код 13?

только надо поставить в отчете ознаку неполного рабочого часу..иначе надо доплачивать( так мне сказала инспектор когда у меня в отчете меньше минималки получилось)
но так как там делов было на 230грн(доначислить) я просто доначислила
код 13 это именно та разница до минималки

 

[olikturtle]

Что именно Вы собираетесь доначислять? Определяйтесь в терминах.
1. Доначисляем мы з/пл до 3 200, если оказывается, что начислено меньше. Если встречаются отпускные, но начисление отработанных дней пропорционально не меньше минималки доначислять ничего не надо.
2. Если начисленная з/пл получилась меньше минималки у основного сотрудника, например, отпускные вписались, то ЕСВ доплачиваем, чтобы получалось не меньше, чем ЕСВ с минималки.

 

[Анири]

Девочки,спасибо отписавшимся по вопросу отпускных )

 

[ТамаБа]

2. Если начисленная з/пл получилась меньше минималки у основного сотрудника, например, отпускные вписались, то ЕСВ доплачиваем, чтобы получалось не меньше, чем ЕСВ с минималки.

Не понятно(. Я звонила в инспекцию труда, узнавала нужно ли реально доплачивать зарплаты, если в месяц человек в отпуске допустим с 16 числа. С учетом зарплаты и отпускных у него, допустим, получилось 2400 (не точная сумма). Мне сказали, что не нужно. В справочном по ЕСВ на 0800501007 ответили, что в данном случае ЕСВ платится реальное, не с 3200 и отпуска выделяются отдельной строкой символом 10. Про символ 13 ничего.

 

[ТамаБа]

код 13 это именно та разница до минималки

Какое неполное время , если отпуск??? Куда этот символ лепить? Отпуска это не неполное время, а отпуска символ 10. Про 13 символ никто ничего мне не говорил

 

[ТамаБа]

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Хотя, вроде если переходящие отпускные, то должны ЕСВ требование до минимальной выполнять????

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Но консультацию давали другую мне. Так куда разницу эту по ЕСВ лепить с символом 13? Отдельной строкой?

 

[Анири]

Я тоже в отдел ЕСВ звонила.Консультация противоположная той,что дали Вам ).ЕСВ с минималки все равно.Получается один человек тремя строками-зарплата,отпускные (10 тип начислений) и 13-доплата до минималки.
А неполное время-это мне кажется в данном случае не к месту.Человеку ж должен полный месяц в стаж пойти,хоть и в отпуске.

 

[ТамаБа]

Посмотрите , кто уже сдал с переходящими отпускными , и суммой начислений зарплаты+отпускные=меньше минимальной, так отчет ?

 

[ТамаБа]

Сдала отчет в таком виде. Звонила в пенсионный , вроде правильно)

 

[ячсмитьбю]

Моя подруга сегодня оформила работника на пол ставки в налоговой.
Ей налоговик сказала,что ей теперь нужно отчислять взносы в размере 50 % от взносов работника на полной ставке.Я прочла форум и пыталась доказать ей,что она не права,но она мне не верит и твердит-мне в налоговой сказали....
Я не бухгалтер и не сильна в доказательствах.Скажите,пожалуйста,есть ли статьи,где бы можно было почитать о работнике,принятом на пол ставки.Как платить, как и что сдавать?Оформлен работник сегодня.Чем больше читаем в интернете про него,тем больше запутываемся.Ясности и четкости вообще нигде нет(
Заранее спасибо.
Какую отчетность должна сдавать моя подруга?
Какие документы ,кроме трудового договора нужно?Я говорю ей,что ей надо завести табель рабочего времени,а она говорит,что с работником она работает по очереди понедельно
Спасибо за любую информацию