Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

все о наемных работниках . Задаем вопросы тут.

  • Автор теми Автор теми Сликсон
  • Дата створення Дата створення

ОФОРМЛАНЫ ЛИ У ВАС РАБОТНИКИ?

  • ДА,оформлены

    Голосів: 1 33.3%
  • нет,не оформлены

    Голосів: 2 66.7%
  • собираемся оформлять

    Голосів: 0 0.0%

  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    3
  • Опитування закрито .
Договора подряда избавляют от многих проблем и регистраций в фондах. Прописывать надо четко работы и оплату, чтобы отличие было от трудового!
 
хм.. спрошу еще раз..
а как сейчас проплачивается государству по договорам подряда ЧПЕНом физику?
 
По договорам подряда государству не проплачивается. По договорам подряда выплачивается доход.
 
наемный работник по договору поручения

скажите возможно ли дабы избежать уплаты налогов и сборов в различные фонды оформить продавца в магазине по договору поручения,нотариальной доверенности? по ссылке описание

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
 
А какое отношение голосование имеет к ссылке и к Вашему вопросу? Вы хотите наши посты предъявлять налоговой как аргумент?
 
А какое отношение голосование имеет к ссылке и к Вашему вопросу? Вы хотите наши посты предъявлять налоговой как аргумент?

уж точно нет,даже закрою его,а то еще чего подумают))

мне интересен ответ на вопрос самой темы!
 
Мой ответ: нет.
 
эээ.. налоги имела ввиду..



ну... сама себе и отвечу..
Числовые примеры

Пример 1. Предприниматель заключил ГПД с обычным физлицом (непредпринимателем), согласно которому он должен с 10.01.2011 г. по 25.01.2011 г. предоставить услуги по ремонту оборудования. Согласно договору стоимость предоставленных услуг «грязными» составляет 15000,00 грн. Вознаграждение выплачивается физическому лицу единовременно 7 февраля 2011 года, акт выполненных работ составлен 25 января 2011 года.

1. Рассчитаем сумму налога на доходы, которая уплачивается в бюджет, с суммы вознаграждения. Поскольку сумма вознаграждения превышает 10-кратный размер минзарплаты, установленный законом на 1 января 2011 года (9410 грн.), то она будет облагаться по двум ставкам: по ставке 15 % — для части вознаграждения, равной 9410 грн., и по ставке 17 % — для части вознаграждения, превышающей 9410 грн.

Следовательно, сумма налога на доходы составит:

9410x15:100+ (15000-9410) х х 17:100 = 2361,80 грн.

2. Рассчитаем сумму ЕСВ, подлежащую уплате в бюджет, с суммы вознаграждения.

В связи с тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого физическому лицу по ГПД, превышает размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, действующей в январе 2011 года, — 14115 грн., то начисление и удержание ЕСВ осуществляются с 14115 грн. С превышения данной суммы, равного 885 грн. (15000 --14115), ЕСВ не взимается.

Сумма ЕСВ составит:
— в части начислений: 14115 х х 34,7: 100 = 4897,91 грн.;

— в части удержаний: 14115 х х 2,6 : 100 = 366,99 грн.

Сумма вознаграждения, подлежащая выплате на руки, составит:

15000 - 2361,80 - 366,99 = = 12271,21 грн.
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.




так... дальше вопрос:
чем отличаются эти начисления и удержания.. от .. по Трудовому договору??



итак..
Платежи, удерживаемые с работника:
1. Единый соцвзнос с наемных работников: 3,6% от начисленного работнику дохода
2. Подоходный налог 15%.

Платежи работодателя:
1. Единый налог на наемного работника: 50% ****** единого налога.
2. Единый соцвзнос с зар.платы: 36,76...49,7% (как скажут в пенсионном фонде) от начисленного дохода работнику.

берем 960 грн.
по подряду:
960*0,15= 144
960*0,347= 333
960*0,026= 25
итого: 502
по трудовому:
86/2=43
960*0,15=144
960*0,3706=356 (17 класс)
960*,036=35
итого:578
 
Останнє редагування:
наемный работник иностранец, как его оформить

Подскажите. Новый сотрудник иностранец. Как сделать что бы он работал на законных основаниях. Если его официально трудоустроить, тогда сколько за него нужно налогов платить и какие справки ему нужно предоставить. И если оформить ему ФЛП возможно ли это? И если да тогда сколько налогов платить, нужно ли платить в пенсионный фонд, если он пенсию получать все равно в Украине не будет?
 
2Zeegroup
Попробую развить ваш вопрос. Мне тоже это интересно. Можно ли с гражданином другого государства подписать договор на оказание формальных консультативных услуг, - на определенное время, - и потом продлевать этот договор?
 
Для того, чтобы оформить резидента как наемного необходимо, чтобы у него было оформлено право на работу. Кроме этого, в центре занятости вы обязаны будете доказать, что вы искали на это место гражданина Украины и его не нашлось. Именно по этому вы взяли иностранца. Это реальный геморой, реальнее оформить с иносранцем цивильно-правовой договор. Т.е., он выполняет Вам вполне реальный обьем работ ограниченый во времени за который вы ему по окончании работ выплатите денежное вознаграждение.
 
Подскажите. Новый сотрудник иностранец. Как сделать что бы он работал на законных основаниях. Если его официально трудоустроить, тогда сколько за него нужно налогов платить и какие справки ему нужно предоставить. И если оформить ему ФЛП возможно ли это? И если да тогда сколько налогов платить, нужно ли платить в пенсионный фонд, если он пенсию получать все равно в Украине не будет?

Почитайте действующий Порядок, многое станет ясно. По делу - не так давно было зарегистрировано ООО с одним учредителем - гражданином Турции. Он же высказал желание быть директором собственного ООО. Подали доки, заплатили под 4000 грн. за их рассмотрение. И получили из ЦЗ отказ. Отакэ:(
 

Вкладення

лучше русского
 
Хорошо, офрмлять его не стоит. А может ли он быть ФЛП? если да то сколько ему налогов платить, так же как и нам гражданинам?

Для того, чтобы оформить резидента как наемного необходимо, чтобы у него было оформлено право на работу. Кроме этого, в центре занятости вы обязаны будете доказать, что вы искали на это место гражданина Украины и его не нашлось. Именно по этому вы взяли иностранца. Это реальный геморой, реальнее оформить с иносранцем цивильно-правовой договор. Т.е., он выполняет Вам вполне реальный обьем работ ограниченый во времени за который вы ему по окончании работ выплатите денежное вознаграждение.

Для цивильно-правового договора куда ему и мне прийдется налоги платить? и сколько
 
Тоже интересует этот вопрос. кто осведомлен по состоянию на сегодня отзовитесь!
ЗА ранее спасибо.
 
да, также интересует взять на работу 4х человек (ФОП на едином в 3ей группе)..
что для этого надо и во что выльется по деньгам?
 
да, также интересует взять на работу 4х человек (ФОП на едином в 3ей группе)..
что для этого надо и во что выльется по деньгам?
По деньгам это выльется в проезд до метро Киевская в центр занятости, стоимость бланков и расходы на ксерокопирование паспортов и справок ИНН.
А потом - расходы на зарплату работникам.
 
А что на счёт медосмотра для наёмных работников? Нужно ли его делать?
 
Нет, никаких медосмотров. Там только нужно новый бланк подавать, с изменениями от 14.10.2011г. Паспорта в оригинале и доверенность, если по доверенности - вот ее копию нужно к договору приколошматить. Если оформление наемные первое - еще выписку/свидетельство о гос. регистрации. Кстати, рекомендую договора заполнить дома, только не расписываться нигде, чтоб там на это время не терять.
 
Назад
Зверху Знизу