Тут могла бути ваша реклама

Вопрос про увольнение

  • Автор теми Автор теми CandyOver
  • Дата створення Дата створення

CandyOver

Привіт!
Статус: Офлайн
Реєстрація: 23.09.2012
Повідом.: 13
Вопрос про увольнение

Чем отличается увольнение по согласию сторон от ухода по болезни?
И в каких случаях при увольнении предприятие выплачивает выходное пособие?

Только необходимо с наводками на статьи ну или то что может подтвердить ответ.
 
Соглашение сторон п.1 ст.36 КЗоТ- стороны достигли согласия по срока или порядке увольнения,по состоянию здоровья ст. 38 КЗоТ- не возможности продолжать работать ( утрата трудоспособности) подтвержденная медецинской документацией.Пособие не выплачивается ни в одном из этих случаев.Но по соглашению сторон можно обратиться в службу занятости и стать на учет с выплатой пособия, размер которого зависит от рабочего стажа и процентов отчислений из зароботной платы.
 
По состоянию здоровья можно уволиться лишь с военной службы.
Для простых смертных КЗоТ не предусматривает формулировки "Уволен(-а) по состоянию здоровья", поэтому в случае болезни происходит увольнение либо по собственному желанию работника, либо по соглашению сторон, либо в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
 
Назад
Зверху Знизу