вопрос по "корочкам": сертификаты, дипломы.

[Anton-writer]

вопрос по "корочкам": сертификаты, дипломы.

Есть знакомый. У него 11 классов и незаконченное вузовское (техникум, по разработке по, ушел с 2-го по состоянию здоровья). Я с ним не раз дискутировал по поводу актуальности окончания для него государственного вуза. Я не вижу в этом смысла.

По миру бытует много мифов и слухов о преобладающей роли вузовской корочки. Словом - без высшего на многое не рассчитывай. Поэтому люди даже уже разобравшиеся в своим умениях идут и заканчивают ВУЗы.

Существуют сертификаты/дипломы об окончании школы, вуза, курсов.

Какой, согласно действующему законодательству, имеет приоритет каждый из вышеперечисленных сертификатов/дипломов, хочется узнать согласно букве Закона, т.к. беспокоюсь о судьбе друга - 21 год и без высшего образования. Так как же на самом деле?

 

[Angered]

Тот который устраивает работодателя.

 

[Ferox]

Вот такой надо сертификат. Остальное - хуйня.

 

[Anton-writer]

Тот который устраивает работодателя.

Содержательно аж нимагу!

Вот такой надо сертификат. Остальное - хуйня.

Раз вызвался, значит сделаешь мне такой.

Будут хоть у кого-то вразумительные ответы? А не шопопало.
Так и я ответить могу

 

[Mega_AS]

Есть знакомый. У него 11 классов и незаконченное вузовское (техникум, по разработке по, ушел с 2-го по состоянию здоровья). Я с ним не раз дискутировал по поводу актуальности окончания для него государственного вуза. Я не вижу в этом смысла.

По миру бытует много мифов и слухов о преобладающей роли вузовской корочки.

Существуют сертификаты/дипломы об окончании школы, вуза, курсов.

Какой, согласно действующему законодательству, имеет приоритет каждый из вышеперечисленных сертификатов/дипломов, хочется узнать согласно букве Закона, т.к. беспокоюсь о судьбе друга - 21 год и без высшего образования. Так как же на самом деле?

если вы билл гейтс, то корочки вам нафиг не нужны

 

[olikturtle]

Тот который устраивает работодателя.

Содержательно аж нимагу!

Но абсолютно верно. Если речь именно о корочке, то выбирать надо из того, что хочет работадатель
А если о знаниях и образовании, то их дает не корочка.

Ну, а если Вы не знаете, какая разница между школой, ВУЗом и курсами, то корочки вообще не помогут.

 

[mapa3m2008]

По миру бытует много мифов и слухов о преобладающей роли вузовской корочки.

Если мозгов в голове нет, то вузовская корочка их никак не добавит.

Принимать кого-то на работу только по вузовской корочке без надлежащего собеседования на предмет проверки знаний / умений - ИМХО верх идиотизма.

 

[*ТаТа*]

имеет приоритет каждый

приоритет в чем? где?

 

[_mangust_]

Антон, любая "корочка" всего лишь бумажка, подтверждающая тот объем знаний и умений, которые ты получил. Но в сегодняшних реалиях все работодатели (идиотов в счет не берем) понимают, что корочки покупаются, отсюда вывод: приоритетными всегда будут знания и умения, которые придется применить на практике и если ты, например, будучи инженером, не умеешь прочесть элементарную схему электрической цепи - то не мечтай что тебе будут платить зрЯплату только потому что ты приперся на работу с бриллиатновой "корочкой" - такие работники нафиг никому не нужны. Потому так и передай своему другу - учится, а не покупать зачеты)) И будет ему счастие

 

[Anton-writer]

Антон, любая "корочка" всего лишь бумажка, подтверждающая тот объем знаний и умений, которые ты получил. Но в сегодняшних реалиях все работодатели (идиотов в счет не берем) понимают, что корочки покупаются, отсюда вывод: приоритетными всегда будут знания и умения, которые придется применить на практике и если ты, например, будучи инженером, не умеешь прочесть элементарную схему электрической цепи - то не мечтай что тебе будут платить зрЯплату только потому что ты приперся на работу с бриллиатновой "корочкой" - такие работники нафиг никому не нужны. Потому так и передай своему другу - учится, а не покупать зачеты)) И будет ему счастие

"Дружков" у меня нет. В моем круге общения есть таки категории, как: друзья, приятели и знакомые.
По теме ничего снова не узнал, а остальное в твоем посте прописные истины.
Ничего нового не узнал. КЭП одним словом.
Вопрос о взятках даже не стоял на "повестке дня".
Без обид, мангуст, но очередной твой ответ-перл на моё сообщение. Совсем в другую степь-даль ты ушел со своими предположениями.

Но абсолютно верно. Если речь именно о корочке, то выбирать надо из того, что хочет работадатель
А если о знаниях и образовании, то их дает не корочка.

Ну, а если Вы не знаете, какая разница между школой, ВУЗом и курсами, то корочки вообще не помогут.

Вы тоже невнимательно читали вопрос. Там говорится о степени "признания" и "приоритета" во время приема на работу при предъявлении тех или иных документов. Знания по-умолчанию у человека должны быть, без них его вряд ли возьмут на обстоятельную/ответственную должность/вид работы.

приоритет в чем? где?

Я не буду по 100 раз печатать одно и то же. Читайте внимательнее старпост. Всё предельно ясно.

Если уже не ясно, причем всем, да и не известно кого тут больше: троллей или реально непонявших тему, то такой вопрос:
имеют ли право отказать в трудоустройстве на основании отсутствия свидетельства об окончании ВУЗа на той работе, где по очевидным обстоятельствам он не играет существенную роль?
Что делать человеку если у него есть знания, проверенные на практике, желание уже сейчас работать, однако его отсылают с оконченными 11 классами? Просто пробовать дальше или ссылаться на что-то? Можно же как-то решить это.
Вы тогда извините, кто не троллил, авось и вправду неясно сформулировал вопрос.

Если мозгов в голове нет, то вузовская корочка их никак не добавит.

Принимать кого-то на работу только по вузовской корочке без надлежащего собеседования на предмет проверки знаний / умений - ИМХО верх идиотизма.

Как раз по собеседованию всё отлично. Человек проходил не один раз по разным вакансиям. А как доходило об окончании чего-то "выше" школы: колледж, пту, вуз - лепетали неясное, даже расстраивались и отказывали.

 

[*ТаТа*]

имеют ли право отказать в трудоустройстве на основании отсутствия свидетельства об окончании ВУЗа на той работе, где по очевидным обстоятельствам он не играет существенную роль?

мдя.. вопросы вы формулируете знатно..

по закону: есть Классификатор профессий
в соответствии с которым должны производиться записи в трудовой книжке..

каждая профессия предполагает определенную квалификацию..
квалификация подтверждается определенной бумажкой: диплом, сертификат, проч.

при проверках (той же охраной труда) у предприятия могут быть неприятности если допущен к работе человек не имеющий соответствующей квалификации, подтвержденной бумажкой..

хотя я не уловила о чем это:

где по очевидным обстоятельствам он не играет существенную роль?

 

[Anton-writer]

Вот! Благодарю. Буду гуглить.

 

[olikturtle]

Вы тоже невнимательно читали вопрос.

Вы не внимательно писали вопрос.
Ваш второй вопрос

имеют ли право отказать в трудоустройстве на основании отсутствия свидетельства об окончании ВУЗа

Никак не похож на первый

Существуют сертификаты/дипломы об окончании школы, вуза, курсов.

Какой, согласно действующему законодательству, имеет приоритет каждый из вышеперечисленных сертификатов/дипломов,

По поводу второго. Существует справочник квалификационных характеристик профессий. Согласно этого справочника должны действовать кадровики. Там оговаривается наличие и качество документа, подтверждающего образование.

 

[Anton-writer]

Вы не внимательно писали вопрос.
Ваш второй вопрос

Никак не похож на первый


По поводу второго. Существует справочник квалификационных характеристик профессий. Согласно этого справочника должны действовать кадровики. Там оговаривается наличие и качество документа, подтверждающего образование.

Отнюдь. Всё написано четко и ясно. Я с вами тут говорю на языке логики, хотя это стоит больших усилий для меня. Но всё равно не вашим языком.
Все вопросы связанны. Вы просто не увидели связь.
Надеюсь, что в справочнике современные профессии есть.

 

[*ТаТа*]

Я с вами тут говорю на языке логики

а можете привести логическую цепочку от:

Какой, согласно действующему законодательству, имеет приоритет каждый из вышеперечисленных сертификатов/дипломов

к

имеют ли право отказать в трудоустройстве на основании отсутствия свидетельства об окончании ВУЗа

?
чисто любознательно..

и.. как можно расставить приоритеты среди:

сертификаты/дипломы об окончании школы, вуза, курсов.

если все они показывают разный уровень (объем) полученных знаний?

 

[mapa3m2008]

Существуют сертификаты/дипломы об окончании школы, вуза, курсов.

Какой, согласно действующему законодательству, имеет приоритет каждый из вышеперечисленных сертификатов/дипломов, хочется узнать согласно букве Закона, т.к. беспокоюсь о судьбе друга - 21 год и без высшего образования. Так как же на самом деле?

Ну, тут однозначно сказать нельзя.
Вот если человек идет работать специалистом в химпромышленность (например, лаборантом), то тут диплом бакалавра / младшего специалиста в области химии будет иметь больший вес, чем диплом магистра в области философии

 

[SSLew]

Корочки нужны почти везде. Лично видел обьявление требуется уборщица возраст такойто ВО ( в алексеевском АТБ)

 

[Anton-writer]

Корочки нужны почти везде. Лично видел обьявление требуется уборщица возраст такойто ВО ( в алексеевском АТБ)

вот об этом дибилизме я и говорил, по закону я так понял только ряд профессий и должностей ТРЕБУЮТ В/О.
Остальное: предрассудки и тупизм кадровиков, которые считают В/О-шников типо умнее. Может, более послушными и правильными? Не ту страну назвали Гондурасом! И это весьма-весьма комплимент ещё.
Таня, логика не всем женщинам по зубам, увы.

 

[*ТаТа*]

Таня, логика не всем женщинам по зубам, увы.

пока не распишите.. буду считать что не всем мужчинам..

 

[_mangust_]

Совсем в другую степь-даль ты ушел со своими предположениями.

Антон. я тебе ничо не советую в принципе и тем более -не предлагаю ибо это бесполезно в твоем варианте Просто общаемся Опять же таки - не те разделы ты выбрал для позадрачивать поблистать своим умом и начитанностью..и даже не тот форум наверно...лучше иди в реал, в смысле - получать практические знания Возможно многие вопросы отпадут сами собою