Вопрос о приёмке директора на работу..

[Хаммер]

Вопрос о приёмке директора на работу..

Компанию зарегестрировали 25.01.19 В налоговую 26.01.19 подали уведомление про приёмку на работу директора за подписью директора с датой приказа от 26.01.19 и датой начала работ 26.01.19.
Некоторые начали рассказывать что нарушили закон....Кто тут прав ?

 

[Kirilitsa]

А в чем нарушение-то?

 

[Niksonena]

Зазначений підхід ґрунтується на листах Мінсоцполітики, зокрема листі від 04.08.2015 р. №432/13/155-15 (див. «ДК» №35/2015), де зазначалося, що дата наказу про прийняття на роботу і дата початку роботи не збігаються. Саме таким чином, тобто складанням наказу про прийняття на роботу перед днем, у який працівника буде фактично допущено до роботи, Мінсоцполітики пропонує виконати вимогу ч. 3 ст. 24 КЗпП: подати до ДФС інформацію про зарахування працівника до моменту допуску його до роботи.

 

[Niksonena]

але

Строки подання повідомлення. Роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до органу ДФС до початку роботи новоприйнятого працівника. Але ця вимога зовсім не означає, що дати видання наказу про прийняття та початку роботи (графи 8 і 9 повідомлення) повинні бути різними (так роз’ясняє Мінсоцполітики в листі від 04.08.15 р. № 432/13/155-15). Адже можна видати наказ у першій половині дня, тоді ж повідомити про прийняття орган ДФС, а працівника допустити в другу зміну, яка починається в 14.00. І при цьому вимога законодавства буде виконана.


У вас официально две смены?

 

[Александр7777]

У вас официально две смены?

У ТС вопрос по директору, тот пашет в обе смены.

ТС, вы все правильно сделали. На Минсоцполитики можете положить, главное ДФС удовлетворить.