Увольнение за профнепригодность
- Автор теми dr.Sq
- Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18171
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18171
Создайте и возглавьте профсоюз.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 26.08.2009
Повідом.: 575
Реєстрація: 26.08.2009
Повідом.: 575
за профнепригодность уволить практически невозможно. мы тут тоже одного долбаеба хотели турнуть по этой статейке, а потом покрутили, повертели и так и эдак, и решили по-мирному с ним разойтись. ибо себе дороже. любой суд его на раз-два восстановит
Статус: Офлайн
Реєстрація: 15.10.2008
Повідом.: 401
Реєстрація: 15.10.2008
Повідом.: 401
любой суд? меня когда-то так уволили по этой статье (просто начальница была узнала, что я на 6-м месяце беременности) и от большого ума решила уволить по этой статье, вот так она ее поняла 
Даже заплатила в Ленинский суд, который без моего присутствия на заседании (меня не уведомили) приняли решение в пользу работодателя.
Зато потом я подала аппеляцию, дело рассматривали по новой и тут уже полетели шишки на бедного работодателя. Работодатель с суде заявил, что считает беременность - профнепригодностью вот как бывает
Даже заплатила в Ленинский суд, который без моего присутствия на заседании (меня не уведомили) приняли решение в пользу работодателя.
Зато потом я подала аппеляцию, дело рассматривали по новой и тут уже полетели шишки на бедного работодателя. Работодатель с суде заявил, что считает беременность - профнепригодностью
вот как бывает
Статус: Офлайн
Реєстрація: 26.08.2009
Повідом.: 575
Реєстрація: 26.08.2009
Повідом.: 575
Статус: Офлайн
Реєстрація: 17.09.2004
Повідом.: 39661
Реєстрація: 17.09.2004
Повідом.: 39661
а-бал-детьРаботодатель с суде заявил, что считает беременность - профнепригодностью
Статус: Офлайн
Реєстрація: 15.08.2009
Повідом.: 923
Реєстрація: 15.08.2009
Повідом.: 923
абсолютно верно - если предусмотрена аттестация по данной специальности. Если нет - то диплом об образовании, водит. права (для водителя) подтверждают, что работник - проф. пригоден. В таком случае, суд станет на сторону работника.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18171
Реєстрація: 25.11.2008
Повідом.: 18171
Когда то я работал в таком месте, где одни выходили и могли заработать, а другие нет. Но весь заработок делился на всех поровну. Затем пришел новый начальник и начал менять традицию.
За то, что бы выйти, ему надо было отстегнуть, а остальные наказаны.
Так вот я до последнего требовал делить на всех, что бы нельзя было наказать.
Я к тому, что коллектив должен выступать как одно целое.
За то, что бы выйти, ему надо было отстегнуть, а остальные наказаны.
Так вот я до последнего требовал делить на всех, что бы нельзя было наказать.
Я к тому, что коллектив должен выступать как одно целое.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 16.02.2009
Повідом.: 469
Реєстрація: 16.02.2009
Повідом.: 469
из меня ни чего вытаскивать не надо, тем более клешнями.
Я работаю снабженцем, пришел новый директор и давай строить новую систему, маразматическую. Работаю я уже 2 года, показатели по обеспечению были одни из лучших, директор начал вмешиватся, стало трудней работать не в плане зароботков, а в плане своевременного обеспечения производства.
Все работники удивляются его подходам к работе предприятия, а я набрался наглости, пошел и объяснил, что все это не правильно.(по некоторым причинам я не могу описать, о чем был разговор, но зацепил я его за личное, вел себя я культурно и сдержано) и попросил, чтоб разговор остался между нами.
Но на следующий день, он начал проверят все, что я закупаю и начал всем говорить, что я развел мафию с охраной и складом
Теперь обещает меня уволить по статье за профнепригодность.