Увольнение за пьянство

[syte_ser78]

Увольнение за пьянство

Могут ли человека уволить за ежесуботние пьянки? Без дебоша, просто тихий домашний алкоголизм. Прогулов нет

 

[Marsikus]

На работу без выхлопа приходит?

 

[syte_ser78]

Да. Без выхлопа. За воскресенье отлеживается

 

[Marsikus]

Так кому какая разница, и вообще кто об этом знает? Разве что сам будет хвастаться "а вот я так набухался на выходных, сколько вы за месяц не выпьете!"

 

[SerzhK71]

А как тогда его запалят? Конечно не могут. Только по экпертизе врача, если с работы повезут. а почему беспокоитесь? Объясните.

 

[syte_ser78]

Недавно попался в очень хорошем состоянии начальнику на глаза. Переживает

 

[Marsikus]

 

[kolbasss]

Могут ли человека уволить за ежесуботние пьянки? Без дебоша, просто тихий домашний алкоголизм. Прогулов нет

Это прямое посягательство на права человека. Право на отдых закреплено Конституцией. А вот понятие отдых - на усмотрение каждого, не расшифровано и не определено! А вообще, если начальник захочет уволить, есть 999 способов и без этого...

Недавно попался в очень хорошем состоянии начальнику на глаза. Переживает

Начальник обиделся? Небось сам лыганит втихую, а тут без него...

 

[syte_ser78]

Ок. Спасибо за ответы

 

[barrister-UA]

Основание для увольнения - появление в состоянии опьянения на работе.
Не на работе?
Вот пусть и не переживает.
А на практике - был бы человек, повод найдется.

 

[Justus]

Вот поводы для беспокойстваУ нас нач. охраны ТАК херачит и ниче!Главное чтоб работал норм!

 

[advocat]

Могут ли человека уволить за ежесуботние пьянки? Без дебоша, просто тихий домашний алкоголизм. Прогулов нет

Если человек топ-менеджер и у него в контракте (должностной инструкции) указан запрет на появление в общественных местах в виде, который наносит ущерб деловой репутации фирмы, то, при наличии достаточной доказательственной базы - вполне возможно.

 

[Гість 234597]

Если человек топ-менеджер и у него в контракте (должностной инструкции) указан запрет на появление в общественных местах в виде, который наносит ущерб деловой репутации фирмы, то, при наличии достаточной доказательственной базы - вполне возможно.

Сколько в Харькове таких топ-менеджеров? Минус 4?

 

[SerzhK71]

Не переживайте, начальнику было неприятно видеть его в таком виде, вот и припугнул увольнением! Как на алкаголика еще можно повлиять??!!! У нас на работе за залеты люди пишут по собственному без даты. Чтоб думали где пить, а где работать!

 

[Адамант]

"Если Вы еще на свободе - это не ваша заслуга, а наша недоработка"
Ф.Дзержинский

пока нужен - будут держать
захотят - уволят идеального

 

[Bela Kun]

пока нужен - будут держать
захотят - уволят идеального

Это точно, товарищ Штирлиц. Вы, я помню, на 23 февраля шнапс пили-с и картошкой печеной закусывали? Да еще "степь широкая" на русском пели? Вы уволены. Мюллер.
А если по теме, вспомните точно вопрос топикстартера. "Могут ли уволить за ежесубботние пьянки?" Ответ-нет. С такой формулировкой-никогда. А все остальное притягивание за ушии от лукавого.Уволить человека законно по инициативе администрации-вообще достаточно сложно.Для этого нужно долго и кропотливо, а главное- с соблюдением всех мельчайших формальностей-работать кадровикам. Кому это нуно из-за субботних возлияний работника? Если, конечно, он под шафэ в субботу своему начальнику в ресторане морду не набил. Или в нее же не плюнул.

 

[Анкцунамун]

Могут ли человека уволить за ежесуботние пьянки? Без дебоша, просто тихий домашний алкоголизм. Прогулов нет

могут. если субота-ваш официальный рабочий день, с табельным учетом и соответствующей оплатой.
не могут. если субота- ваш выходной день. и в понедельник вы приходите трезвый как стеклышко.
основанием для увольнения согласно п.7.ст.40 КЗоТ Украины является в первую очередь медицинское освидетельствование вас на предмет алкогольного опьянения. бумажки типа докладных и обьяснительных тут не катят.

 

[Bela Kun]

могут. если субота-ваш официальный рабочий день, с табельным учетом и соответствующей оплатой.
не могут. если субота- ваш выходной день. и в понедельник вы приходите трезвый как стеклышко.
основанием для увольнения согласно п.7.ст.40 КЗоТ Украины является в первую очередь медицинское освидетельствование вас на предмет алкогольного опьянения. бумажки типа докладных и обьяснительных тут не катят.

Браво,коллега. +100500