Ваша реклама могла б бути тут!
1 млн переглядів на місяць!
Google Page Rank: 5

Умные ребятки, выручайте! Особенно образованные менеджеры

🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
Статус: Offline
Реєстрація: 11.03.2011
Повідом.: 59
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #1
Умные ребятки, выручайте!!! Особенно образованные менеджеры

Уделите 2 минутки. Помогите пожалуйста решить задачу))

Ситуационное задание.
Вы менеджер промышленного предприятия.
Современный этап исторического развития называют периодом сложных политических, социальных и экономических процессов. Изменения, которые происходят неожиданно, задевают управление не только в сфере окружающей среды, техники и экономики, но и в сфере социального и политического развития. В таких обстоятельствах исключительного значения приобретает умелый и своевременный учет высшим эшелоном управляющих этих изменений и принятие соответствующих мероприятий.
Какое из приведенных ниже мероприятий целесообразно, по Вашему мнению, осуществить управляющему, чтобы оптимально отреагировать на неожиданные изменения ситуации?
1.) Прежде всего оценить характер изменений, потом привести в соответствие с этим цель и деятельность самой организации, а так же методы управления ею.
2.) В случае изменений всегда принимаются поспешные, неоправданные решения, затрачиваются бесполезные, лишние усилия. От этого организация работает неравномерно. Поэтому необходимо срочно определить все негативные ситуации, устранить их и постараться поддерживать в работе организации необходимую стабильность.
3.) Изменения, которые возникают в окружающей обстановке, отображаются на навыках, которые необходимы от сотрудников кампании. Поэтому необходимо приложить усилия для того, чтобы они могли приспособиться к любым переменам.
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #2
Управляющему целесообразно висеть на форуме и не забивать себе моск управлением.
Ты все правильно делаешь, ТС!
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #3
так я пока не управляющий))) я только учусь :)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #4
Кадры наше всьо, поэтому мой выбор пункт 3.
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #5
Здесь имеем задачу оптимизации работы предприятия...

Но не указан срок, через который собираемся подводить результаты, камни собирать...
Сутки? Квартал? Год? Десятилетие?
Вы же понимаете, что от срока будет зависеть выбор...
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #6
теоретически 3, потому что первые два вообще бредовые. но хотелось бы мне посмотреть в глаза человеку, который такой бред написал. там же хрен что поймешь.
"с точки зрение банальной эрудиции не каждый прогрессирующий индивидуум" и т.д...
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #7
теоретически 3, потому что первые два вообще бредовые. но хотелось бы мне посмотреть в глаза человеку, который такой бред написал. там же хрен что поймешь.
"с точки зрение банальной эрудиции не каждый прогрессирующий индивидуум" и т.д...
да уж задачка скользкая.... потому и написала в заголовке "к умным ребятам")))) потому что у самой клепки не хватает:(
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #8
Но не указан срок, через который собираемся подводить результаты, камни собирать...
Сутки? Квартал? Год? Десятилетие?
Вы же понимаете, что от срока будет зависеть выбор...

+1, разные варианты в зависимости от срока выполнения
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #9
А мне вот почему то первый вариант кажется более или менне правильным.
второй бредовенький
А насчет третьего не знаю...

И вот как мне контрольную сдавать!?!... :(
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #10
да уж задачка скользкая.... потому и написала в заголовке "к умным ребятам")))) потому что у самой клепки не хватает:(

А что показывает стратегический анализ развития предприятия? А вообще без пол-литры не разобраться ;)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #11
если варианты выбора ограничены вашим текстом, то 1-й пункт - однозначно!!
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #12
А мне вот почему то первый вариант кажется более или менне правильным.
второй бредовенький
А насчет третьего не знаю...

И вот как мне контрольную сдавать!?!... :(

Нужно провести реинжиниринг предприятия.
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #13
да откуда же я знаю что показывает стратегический анализ предприятия)))
На экзамене поинтересуюсь у препода... если допустят... вот тогда и выставлюсь ;)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #14
И вот как мне контрольную сдавать!?!... :(

Привязывайте ответы к срокам.
Первый вариант не сработает на сутки. Если крупная организация, то и на квартал не сработает. На год и более...

Второй вариант - это вообще из разряда институциональной экономики, только не применительно к государству, а к предприятию. Есть нормы социальных взаимодействий традиционные, культурные, а есть искусственные, которые и призывают менять. Начнете менять не в соответствии с традиционными - пойдет все в разнос, как в государствах после революций.
Подробнее, здесь:
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

и здесь:
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

В Сети есть и весь учебник...
Второй вариант можно выбирать, но нужно быть очень аккуратным и представлять себе организацию такой, какая она есть изнутри, а не с того ракурса, под которым ее видит высший менеджмент...

А с третьим вариантом вообще-то все сложно. Если персонал обучить мыслить по-настоящему, он перестанет нуждаться в Вашей организации :D Придется либо организацию перестраивать, либо новый персонал набирать...
По крайней мере, если Ваша организация - это не религиозная секта и не ГРУ МО СССР, где вход - рубль, а выход - жизнь... ;)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #15
думаю что второе.
2.) В случае изменений всегда принимаются поспешные, неоправданные решения, затрачиваются бесполезные, лишние усилия. От этого организация работает неравномерно. Поэтому необходимо срочно определить все негативные ситуации, устранить их и постараться поддерживать в работе организации необходимую стабильность.
Так,как первое точно не подходит, и 3-е,чтобы люди преспосабливались к переменам - это да, но я всётакие думаю,что стабильность нужнее.
Если ваши люди, будут постоянно привыкать к новым обстоятельствам и постоянно перенастраиваться, это будет плохо влиять на психику человека, а для этого уже потребуется знание психологии, хотя менеджер ею владеть должен.
А устранение негативных ситуаций и проблем и поддержка стабильности среди персонала и общей организации, есть хорошо,не будете лишний раз встряхивать и подымать шум;)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #16
Вам подойдет любой вариант. :) Главное - уметь его защитить перед преподавателем.

Если по пунктам, то
1. Пункт про "сферического управленца в вакууме". Мы никогда не узнаем всех нюансов изменений, тем более их последствий на работу нашей организации.
2. Вообще бред.
3. Пункт-мечта коучей. Несите денежки на обучение персонала (наверняка любимый у преподавателей).

Вообще-то учиться надо всегда, самому создавая изменения на рынке, не дожидаясь пока тебе конкуренты подкинут хрюху.)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #17
ТС мнения разделились, пора прикручивать голосовалку, максимум голосов и будет правильным ответом.
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #18
ТС мнения разделились, пора прикручивать голосовалку, максимум голосов и будет правильным ответом.
Думаю голосовалка здесь не принесет особой пользы... потому как самое важное это комментарии... а проголосовать можно за любой вариант, даже не раздумывая особо...
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #19
Максимум голосов - правильный ответ? :)
А препод скажет: "Выбрали Горбачева-жрите! ...". :D
Имхо, прав igg.

Вам подойдет любой вариант. :) Главное - уметь его защитить перед преподавателем.

Но это еще и от препода зависит, от его системы ценностей. Может определенную длину юбки он ценит выше правильности ответа. :)
 
  • 🔴 16:51 Повітряна тривога в Харків.обл.
  • #20
3.) Изменения, которые возникают в окружающей обстановке, отображаются на навыках, которые необходимы от сотрудников кампании. Поэтому необходимо приложить усилия для того, чтобы они могли приспособиться к любым переменам.
 
Назад
Зверху Знизу