🟢 16:53 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
удалено
🟢 16:53 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
- Автор теми cot2
- Дата створення
Статус:
Offline
Реєстрація: 15.10.2013
Повідом.: 4472
Реєстрація: 15.10.2013
Повідом.: 4472
- 🟢 16:53 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
- #2
Если магазин закрывается пускай сокращает как положено по процедуре.
Предупреждение за 2 месяца, выходное пособие и т.д. Это будет самое правильно если по закону
Предупреждение за 2 месяца, выходное пособие и т.д. Это будет самое правильно если по закону
Статус:
Offline
Реєстрація: 15.10.2013
Повідом.: 4472
Реєстрація: 15.10.2013
Повідом.: 4472
- 🟢 16:53 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
- #3
А зачем? Это мало на что влияет.
Если человек оформлен официально с регистрацией договора в центре занятости и при этом сам не хочет увольняться то его можно уволить только по сокращению или "по статье". Третьего варианта нет в общем-то и нет.
Если не хотите конфликтовать тогда заявление по соглашению сторон и уходите хоть завтра.