Ви використовуєте застарілий браузер. Цей та інші сайти можуть відображатися в ньому некоректно. Необхідно оновити браузер або спробувати використовувати https://www.google.com/chrome/
Свободовец устроил дебош в супермаркете из-за пакета на русском языке
Я бы это чмо просто нахуй послал и все. Он никто и ничего не может. Это шавка из своры бродяжек , подобранной на улице тягнибоком, они за мандат бегают и гавкают на мове на людей, поддерживая имидж "Свободы".Его Гепа на всю Украину по ТВ так знатно обосрал что аж приятно было чуток.
Тут не все так однозначно. Вот австрийские националисты, которые в парламенте - открыто говорят, что дикари в виде арабов не нужны в Европе. И вроде как не ко все людям с уважением. И вроде как в парламенте европейского государства. И не далеко не самой плохой страны.
А как тогда назвать? Отсутствие возможности мыслить? Я же прямо написал - что работа - это работа. Если нужен человек в костюме утенка - то ты либо нанимаешься и ходишь в костюме утенка - либо посылаешь нафиг и не работаешь. Если нужен человек, который говорит на мове - то тоже самое - или затыкаешься и работаешь - или посылаешь нафиг и не работаешь. Согласиться работать и кричать о дискриминации - верх идиотизма.
Ну а по поводу английского. Если хоть какое то знание английского, чтоб общаться уже воспринимается как тщеславие, то мне такого человека просто жалко.
Это вы мне говорите? У меня ни какое то знание английского, я закончил в свое время английскую школу с преподаванием многих предметов на английском языке, кроме того я просто работаю в западной Европе, уже более 20 лет.
Так откуда тогда фраза про ярмарку тщеславия? Я же явно написал этот пример для того, чтобы показать - что есть служебные обязанности - и при аналогичной ситуации (когда требуют говорить не на родном языке) не вижу никакой дискриминации.
Это аргумент. Так никто же не требует ее уволить. Речь идет о том, какие требования надо предъявлять к персоналу. Я же в частности спорил о том, что ЕСЛИ работодатель изначально при приему на работу поставит условие например говорить на русском или украинском по требованию клиента - то это не будет никакой дискриминацией. И не более того.
Это аргумент. Так никто же не требует ее уволить. Речь идет о том, какие требования надо предъявлять к персоналу. Я же в частности спорил о том, что ЕСЛИ работодатель изначально при приему на работу поставит условие например говорить на русском или украинском по требованию клиента - то это не будет никакой дискриминацией. И не более того.
У них проблемы с недобором персонала. Берут всех, кто соглашается работать. Какие два языка, о чем вы говорите. Чихало руководство супермаркетов на подобную ерунду.
