Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Средняя з/п по палате продавцы у ФОПов 2019-2020?

ставка + % получается 9к грн в месяц, 6 дней в неделю, суббота короткий день.
 
да фиг с ними с японцами.
Новая почта - работают по 10 часов, если не ошибаюсь
Караван, продавцы, работают с 9 до 22 00
Эльдорадо и остальные работают с 9 до 22 00
Менеджеры Розетки работают с 8 до 21 00
Супермаркеты с 7 до 22 00
И только ХФ работает с 8 до 12 за 20 тыс в день

За продавцов согласен. Думать особо не надо. + Неквалифицированный труд.
 
у вас же вроде торговля.
Фиг с ним с налогами, белыми или черными. У вас какой раб день и зп у продавцов?

5/2-10. На"круг" годовая- 300+. Но зависит от сезона: от 250 до 600.
Это кроме того слова, что на букву Н.

Но есть и небольшие "плюшки". У нас маленький коллектив и работаем давно. :)
 
ставка + % получается 9к грн в месяц, 6 дней в неделю, суббота короткий день.

5/2-10. На"круг" годовая- 300+. Но зависит от сезона: от 250 до 600.
спасибо! В общем, в среднем где то получается ставка 6-7.


Нет, просто отказ, как только узнавали, что надо работать на производстве.
понятно. Какие люди тяжелые:
на производство - грязно
продавцом - долго
грузчиком - тяжело
А вот вляпаться в какой то лохотрон - в надежде больших и быстрых денег - это у нас любят.
 
да фиг с ними с японцами.
Новая почта - работают по 10 часов, если не ошибаюсь
Караван, продавцы, работают с 9 до 22 00
Эльдорадо и остальные работают с 9 до 22 00
Менеджеры Розетки работают с 8 до 21 00
Супермаркеты с 7 до 22 00
И только ХФ работает с 8 до 12 за 20 тыс в день

новая почта работает 13часов, но сотрудники по 8часов , просто посменно.
В комфи минималка+процент. Но там выгодно на %,поскольку хороший оборот и накрутка у магазина на товарах приличная + допы различные.

по теме:
в швейке на производстве менеджер по продажам, все через инет, 8часов 5/2, в сезон 6/1, ставка минималка + процент. В несезон может 5-6, может 10, в сезон 20+.

На молочке есть сведения 250грн выход + 1 или 2%, не помню.

в целом если официально, минималка + процент, неофициально - выход и %процент. За ставку никому неинтересно работать, если она не космическая, но *****ов-хозяев нет. а продавцу когда фиксированный доход, всегда мало.
Скажу по себе, у вас от выторга есть зарплатный фонд, вот его вы и можете оплатить.
Либо платить одному, но весь фонд, если для него это не много и неинтересно, разбиваете на 2х и работают понедельно. сейчас это в тренде, как я понял.
 
Так может там условия плохие? Запах, пыль или жара?

До условий работы, как правило, речь не успевала дойти. Нормальные условия, кстати. Не в офисе сидеть, но и без крайностей.
 
в швейке на производстве менеджер по продажам, все через инет, 8часов 5/2, в сезон 6/1, ставка минималка + процент. В несезон может 5-6, может 10, в сезон 20+.

очень сильно зависит от того, что продают.
Как минимум, 3 швейки знаю, нигде не было 20+ зп. Разве что у людей раскрученный бренд, опт с нормальной наценкой, а не по 50-150 грн на единице от себестоимости, как сейчас у большего числа харьковских швейников (я сейчас про одежду).
Но при большом потоке заказов приходится добирать менеджеров, чтобы успевали обрабатывать их и, следовательно, "размазывать" зарплату по отделу.

По каравану: была попытка там стоять с точкой. Условия работы для тех, кто привык или конское здоровье - к 9.00 магазин уже должен быть открыт, а в 10 ты закрываешься и ставишь на охрану. Но это когда ты сам себе хозяин.
Если обычные продавцы стоят и товара много (электроника, аксессуары) + терминал есть, то в конце смены считают кассу, сдают отчет и т.д. Как минимум кто-то один уходит в половину одинадцатого. Между собой договариваются, конечно, кто приходит к 9, кто попозже, на точке стоят минимум 12 часов и зп там не 20 тысяч на руки далеко. Если бы не левак, там бы вообще никто не работал.
 
по теме:
в швейке на производстве менеджер по продажам, все через инет, 8часов 5/2, в сезон 6/1, ставка минималка + процент. В несезон может 5-6, может 10, в сезон 20+.

На молочке есть сведения 250грн выход + 1 или 2%, не помню.

в целом если официально, минималка + процент, неофициально - выход и %процент. За ставку никому неинтересно работать, если она не космическая, но *****ов-хозяев нет. а продавцу когда фиксированный доход, всегда мало.
Скажу по себе, у вас от выторга есть зарплатный фонд, вот его вы и можете оплатить.
Либо платить одному, но весь фонд, если для него это не много и неинтересно, разбиваете на 2х и работают понедельно. сейчас это в тренде, как я понял.
спасибо, довольно обширно описали.


на точке стоят минимум 12 часов и зп там не 20 тысяч на руки далеко
меньше/больше?

Если бы не левак, там бы вообще никто не работал.
левак у продавцов?
 
очень сильно зависит от того, что продают.
Как минимум, 3 швейки знаю, нигде не было 20+ зп. Разве что у людей раскрученный бренд, опт с нормальной наценкой, а не по 50-150 грн на единице от себестоимости, как сейчас у большего числа харьковских швейников (я сейчас про одежду).
Но при большом потоке заказов приходится добирать менеджеров, чтобы успевали обрабатывать их и, следовательно, "размазывать" зарплату по отделу.

Ну 20 это в сезон, я написал, сезон обычно это 3-4месяца. В среднем и выходит 10-12. Так же и швеи, получают 1к у.е., но 2 месяца не работают, если расбросать, то выходит меньше 20.

По каравану: была попытка там стоять с точкой. Условия работы для тех, кто привык или конское здоровье - к 9.00 магазин уже должен быть открыт, а в 10 ты закрываешься и ставишь на охрану. Но это когда ты сам себе хозяин.
Если обычные продавцы стоят и товара много (электроника, аксессуары) + терминал есть, то в конце смены считают кассу, сдают отчет и т.д. Как минимум кто-то один уходит в половину одинадцатого. Между собой договариваются, конечно, кто приходит к 9, кто попозже, на точке стоят минимум 12 часов и зп там не 20 тысяч на руки далеко. Если бы не левак, там бы вообще никто не работал.

По каравану отдельная тема, выгода лишь, если свой цех и свое же продавать. Но очень жесткие условия по аренде(были), что зарплата сотрудника это последний вопрос и на фоне аренды, это пузатая мелочь)
 
Ну 20 это в сезон, я написал, сезон обычно это 3-4месяца. В среднем и выходит 10-12. Так же и швеи, получают 1к у.е., но 2 месяца не работают, если расбросать, то выходит меньше 20.

Швея за отшитую куртку получает гривен 150-200 (200 платят далеко не все, на самом деле), в день шьет максимум 4-ре, если рука набита (если еще технолог **** за все швы, то 4-ре это реальный потолок). Даже работая 6 дней в неделю 1к.у.е. это почти нереально.

Возможно, в сезон получают так бегунки, которые бегают из цеха в цех, ищут, где платят на 10-20 грн дороже - ими просто закрывают дыры, чтобы получить нужный объем. Но не в сезон они, преимущественно, дома сидят, т.к. их никто на постоянку брать не хочет.
А 10-16 для швеи - да, вполне реально, в зависимости от квалификации и сезона.
 
По каравану отдельная тема, выгода лишь, если свой цех и свое же продавать. Но очень жесткие условия по аренде(были), что зарплата сотрудника это последний вопрос и на фоне аренды, это пузатая мелочь)

Либо ставить неадекватную цену на свою продукцию.
 
а какой может быть левак у продавцов если весь товар посчитан?
Или продажа выше требуемого ценника?
По зп поняла)

У вас продавец стоит на точке сам, вас там физически нет. Товар у вас мелкий (вмещается в сумку/карман и т.д.). Продавец, вместо товара с витрины, продает человеку свой товар, или отдает с витрины, а кладет потом туда свой). Покупает он его на опте, как и вы.
Математику, думаю, объяснять не надо? :))

Краски/лаки/помады/чехлы/ремни/чулки, которые покупаются по 30, а продаются по 250 попадают в эту категорию. Фрукты на фрешах, сладости, орехи, кофе с собой (его посчитать очень тяжело, в основном, считают молоко, которое продавец купит в магазине напротив точки).
Камеры вы тоже смотреть будете только в случае разбора полетов (знаю по себе, это нереально).

А товар можете пересчитывать сколько вам угодно - все сойдется :).
 
Киоск, 2 работника, 11 часов. понедельно, 4500гр.+ЕСВ+НДФЛ
 
Назад
Зверху Знизу