не успел написать сообщение, но зато отправил ЛС ТС:
----------------------------
Субьективно!!! просьба не пинять кедами, могу и ошибиться!!!
все так, но...
Александр7777 верно заметил, что если Вы работник и "+" еще ФЛ-П, то Вы не имеете права получат соц.помощь... вернее предприятие, на котором Вы работаете, не имеет права выплачивать ВАМ соц.помощь!!!
Теперь момент в другом... вернее с другой стороны...
со стороны ФЛ-П... именно со стороны ФЛ-П!!!
Где-то мне "на слух" попадалась фраза о том, что Вы как ФЛ-П имеете право получать соц. помощь!!! но при условии, что заявление нужно было подавать в фонд(-ы) ДО 1 ЯНВАРЯ!!!!!!!!
Об этом моменте мало кто знает... и еще меньше кто ПОЛЬЗУЕТСЯ!!!
ПС: сегодня-завтра поковыряюсь в инете, по законам!!!
ППС: если все таки не найду - "публичная трепка и казнь на веселице"!!!
----------------------------
теперь вот что узнал:
1) от ФЛ-П действительно можно подать заявление на бесплатные оздоровительные путевку на следующий год, но до первого января того же года!!!
Но это к делу не относится!!!
2) по существу!!!
размышления представлены на следующей веб-странице:
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
выдернутый "тезис" от туда:
"...А если доходы отсутствуют? Ведь в Законе прямо не сказано, что физическое лицо, которое только зарегистрировано в качестве субъекта предпринимательской деятельности и деятельность не осуществляет, не имеет права на налоговую социальную льготу. Это же лицо может осуществлять деятельность и нести убытки...
Следовательно, статус предпринимателя еще не лишает наемного работника права на получение налоговой социальной льготы - по Закону это возможно только при получении предпринимателем дохода от предпринимательской деятельности. То есть только что зарегистрированный предприниматель не лишается налоговых льгот автоматически - только с момента получения дохода.
Что же делать бухгалтеру предприятия, на котором работает такой предприниматель? Да ничего - просто продолжать применять НСЛ в соответствии с поданным ранее работником заявлением о применении налоговой социальной льготы. Ни один закон не обязывает вновь созданного предпринимателя подавать по месту работы заявление об отказе от применения налоговой социальной льготы (даже независимо от получения дохода). И если такое заявление не подано, то бухгалтерия продолжает начислять НСЛ (даже если предприниматель уже начал получать доход - ведь бухгалтер об этом не знает). При этом никакая ответственность для должностного лица предприятия за это не предусмотрена (см. пп. 6.3.5. Закона о налоге с доходов*)...."
* - Документ 889-15, остання редакцiя вiд 23.07.2010 на пiдставi 2367-17, чинний
".....6.3.5. Працедавець, який на підставі належним чином отриманої
заяви платника податку про застосування пільги застосовує таку
пільгу, не несе будь-якої відповідальності за порушення таким
платником податку вимог підпункту 6.3.1 цього пункту, за винятком,
коли такий працедавець і такий платник податку є пов'язаними
особами або коли суд встановлює факт змови між таким працедавцем і
таким платником податку, спрямованої на ухилення від оподаткування
цим податком....."
Большенство высказавшихся в данной теме - верны!!!
ПС: ну, по крайней мере, имеются реальные "точки опоры"!!!
ППС: может имеет смысл показать выписки закона Гл.Бухгалтеру и с ним(с ней) пообщаться за кофейком!!!
Вот еще "тезис" со статьи:
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
".....2. Согласно пп.6.3.3 ст.6 Закона № 889 НСЛ не может применяться к другим доходам налогоплательщика, если он получает в течение отчетного налогового месяца одновременно доходы от предпринимательской и другой независимой деятельности. Таким образом, если физическое лицо, зарегистрированное в качестве предпринимателя, получает и доходы от предпринимательской деятельности, и заработную плату как наемное лицо, оно не имеет права на применение к этой заработной плате НСЛ. По мнению ГНАУ, при применении вышеуказанных ограничений не имеет значения фактический результат осуществления предпринимательской деятельности (прибыль, убытки). То есть налоговики высказались против применения НСЛ и в том случае, если в отчетном месяце физическое лицо не получало доходов от предпринимательской деятельности (письмо ГНАУ от 24.09.2004 г. № 8461/6/17-3116). А вот Госкомпредпринимательства Украины (письмо от 24.09.2004 г. № 6511) считает, что работник предприятия, зарегистрированный в качестве частного предпринимателя, но не получающий доходы от этой деятельности, имеет право на налоговую социальную льготу. Данный подход, безусловно, либеральнее и имеет право на жизнь (условие непредоставления льготы не выполняется: предпринимательские доходы в отчетном месяце не получены), но его, вполне вероятно, придется отстаивать перед налоговыми органами.
3. По мнению налоговых органов (письмо от 26.04.2004 г. № 7441/7/17-31174), пособие по временной нетрудоспособности (больничные) является в целях удержания НДФЛ заработной платой. Следовательно, сумма пособия включается в общую сумму дохода, которая для целей применения НСЛ сравнивается с предельной величиной — 570 грн......."
