Сократили? да нет ?

[Splyush]

ну смотрите
к примеру человека хотят уволить
а он увольнятся не хочет
то его по вашему мнению не получиться уволить или выгнатья я все правильно понимаю?



не обязательно за прогул ..можно за воровство или там еще что то

случаи разные бывают))))

там п4 ст40 - прогул

 

[k.sena]

фиг. По соглашению лучше.

за прогул? Есть повод?

ну это я к примеру) а вообще если на фирме дела - жопа и просят уволиться, то что остаётся делать
я на последней работе, чувствуя приближение этой самой жопы сама ходила и спрашивала: ну когда уже?

 

[-z-]

Сообщение от k.sena
не напишет всё равно уволят...например по ст 40 п. 4
так лучше по собственному
фиг. По соглашению лучше.

за прогул? Есть повод?

уволить всегда можно

 

[k.sena]

уволить всегда можно

согласна, по-этому лучше расстаться полюбовно) т.е. по соглашению сторон

 

[Splyush]

так что лучше сразу и по добру..по обоюдному

по обоюдному - это не по собственному, это - по соглашению. И если не трепыхаться, то можно еще чего-то перетерпеть, например, когда кусок з/п не отдадут... много можно перетерпеть, но надо ли?

 

[Qanzaz]

пусть те, кто эту кашу заварил, пояса себе и затягивают

 

[Серж89]

прогул или по собственному это слабенько...- это когда человека хотят уволить и он соглашается
а вот если не хочет
то делаем так
берем и подсталяем и результате ,тот кто не хотел уходить по добру ,все равно уходит ,но и еще и должен остается
и это будет плата за то что начал выебыватся ...урок так скажем ..а что б урок хорошо был усвоен ..за него надо заплатить
и хай это очень грубо но при этом все равно относительно справедливо

 

[Splyush]

уволить всегда можно

да, всегда могут попытаться. Мы ведь все такие хорошие и всё-всё выполняем и ПВП знаем, и колдоговор читали, и должностную инструкцию назубок выучили.

 

[-z-]

согласна, по-этому лучше расстаться полюбовно) т.е. по соглашению сторон

согласен

 

[Splyush]

прогул или по собственному это слабенько...- это когда человека хотят уволить и он соглашается
а вот если не хочет
то делаем так
берем и подсталяем и результате ,тот кто не хотел уходить по добру ,все равно уходит ,но и еще и должен остается
и это будет плата за то что начал выебыватся ...урок так скажем ..а что б урок хорошо был усвоен ..за него надо заплатить
и хай это очень грубо но при этом все равно относительно справедливо

Зачем работать с теми кто может подставить.

 

[k.sena]

по обоюдному - это не по собственному, это - по соглашению. И если не трепыхаться, то можно еще чего-то перетерпеть, например, когда кусок з/п не отдадут... много можно перетерпеть, но надо ли?

ниче не поняла, что терпеть? и зачем?
если ты, например, вынужденно сокращаешь штат сотрудников, потому как обороты упали в 2-3 раза, то что остаётся сотрудникам - ничего, кроме как уволиться

 

[-z-]

да, всегда могут попытаться. Мы ведь все такие хорошие и всё-всё выполняем и ПВП знаем, и колдоговор читали, и должностную инструкцию назубок выучили.

в свое время у нас говорили - не хочешь по хорошему, в**бем по уставу

 

[k.sena]

Зачем работать с теми кто может подставить.

))) да нет, ты работаешь с нормальными людьми. Но ситуация такая, что приходится сокращать работников. Нормальные люди уходят сами. По крайней мере я так ухожу)

 

[-z-]

ты, например, вынужденно сокращаешь штат сотрудников, потому как обороты упали в 2-3 раза, то что остаётся сотрудникам - ничего, кроме как уволиться

вот именно - ну нет денег на предприятии, а там кол. договор и инструкции... шибко помогают с заказами
или работодателю просто нравится увольнять людей?

 

[Серж89]

Зачем работать с теми кто может подставить.

зачем брать на работу того кто не выполняет свои обязаности и при этом не хочет уходить

в обоих случаях наверное потому что мало когда знаешь что то наверняка

 

[Splyush]

ниче не поняла, что терпеть? и зачем?
если ты, например, вынужденно сокращаешь штат сотрудников, потому как обороты упали в 2-3 раза, то что остаётся сотрудникам - ничего, кроме как уволиться

а давай не будем путать сокращать и пусть уволится.

 

[Дмитрий)))]

Пришел сегодня на работу а в ответ получил заявление на сокращение

Came to work today and received a statement in response to the reduction

У жены чуть лучше ситуация у нее сделали график 3 дня работает 9 дней дома зарплата в три раза меньше Но есть большой + за то не уволили

The wife is slightly better situation she did 3 days work schedule 9 days at home salary is three times less But there is a big + for not fired

нахера на двух языках то?

 

[k.sena]

вот именно - ну нет денег на предприятии,
или работодателю просто нравится увольнять людей?

работодатель тоже человек)) его понять можно

 

[АФОНЯ!]

Хватит скыглыты, берите лопату ))

И ройте себе могилу, так как что бы кто-то вырыл,тоже нужны деньги.

 

[-z-]

работодатель тоже человек))

далеко не все с этим согласны, к сожалению