Соблюдает ли ваш работодатель КЗоТ?
- Автор теми splash
- Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Насколько я понимаю, Tasha108 - бухгалтер. А в этой сфере отчетный период всегда напряжный, так что все это понятно заранее, безо всяких оговорок.
У меня тоже бывают завалы, и не всегда по нашей вине, но они не оплачиваются. Зато оплата больничного - 100%.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
печально конечно, что наш народ привык так жить...
У нас была оплата двухкратная переработок. Вся контора оставалась на часик - два сверх времени на работе. В субботу почти 100% все на рвботе 
Начальство присмотрелось к этому внимательней. В субботу в бытовых розетках (отдельно от комповых) расход в 6 раз больше. Все чайники греют В общем отменили двойную оплату 95% конторы стали управляться с делами в рабочее время. В субботу еще та история прорваться на работу. Надо такое количество бумаги исписать на служебки
Начальство присмотрелось к этому внимательней. В субботу в бытовых розетках (отдельно от комповых) расход в 6 раз больше. Все чайники греют В общем отменили двойную оплату 95% конторы стали управляться с делами в рабочее время. В субботу еще та история прорваться на работу. Надо такое количество бумаги исписать на служебки 
Статус: Офлайн
Реєстрація: 13.06.2006
Повідом.: 65522
Реєстрація: 13.06.2006
Повідом.: 65522
начинаю любитиь Макдональд.m i c сказав(ла):
У нас блин работа начинается с 8-00
клиенты могут позвонить и в 7-00 и раньше. А пик работы приходится на разные совещания и переливания из пустого в порожнее эдак с 18-00 и нередко до 20-00 а то и позже. Притом в субботу также (правда самое позднее до 19-00)
Интересно, а какие способы протеста применяют против несоблюдения КЗоТ? Кроме увольнения? В суд кто-нить подавал? У меня в договоре много чего написано- например, отпуск 35 дней, а в реалии: "не нравится - ***". С моей стороны такое-же. Имхо самый лучший КЗоТ. Если ценный сотрудник, договориться с руководством можно о чем угодно, если нет - терпи.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 10.07.2007
Повідом.: 10309
Реєстрація: 10.07.2007
Повідом.: 10309
У меня бы точно дир вас не взяла бы на работу.. без сан книшки..нееее...сразу возникает подозрение.. - Прифет от санстанциия работала месяц в пицерии "Vitto Pizza":
-рабочий день 14 часов без перерыва;
-мои обязаности:
-принести-унести заказ;
- уборка помещения
- уборка територии
- мойка посуды
-приготовить напитки
-зарплата 45 грн в день, выдаеться два разав месяц ( я уволилась в начале июля, денег не получила еще ни копейки)
отношение к персоналу ужасное (за это мы мстили по-разному
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ У МЕНЯ НЕ ТО ЧТО САН-КНИЖКУ НЕ ПОТРЕБОВАЛИ, У МЕНЯ ДАЖЕ ФАМИЛИЮ НЕ СПРОСИЛИ!!! ВОТ ТАК И КУШАЙ Во ВСЯКИХ КАФЕШКАХ!!!
называется...Аха ,еще как на зло - они приходятся на такие периоды как - летом - жарко, ну понятно ..какая там работа....пляжик, отдых и т п... а зимой -Праздники.., Весной - любОффф
Может это мне так "тяжко" - ну почему так!Ну у меня тож там 27 дней и т п.. и тут в чем -то соглашусь .НО опять же ...Ну судиться ..а время есть вам по судам ходить. .Знаю одно ,если не увольняют вас по собственному...то заявление через почту - 2 недели и вы "вольная птица".
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Нееее, не одна ты такаяАха ,еще как на зло - они приходятся на такие периоды как - летом - жарко, ну понятно ..какая там работа....пляжик, отдых и т п... а зимой -Праздники.., Весной - любОффф
Я вообще, сколько себя помню, визжала, что никогда не буду бухгалтером. А вот пришлось вести на своей фирме бухгалтерию самой - головная боль еще та. Но с другой стороны, уверена, что все в порядке и никто меня не обманывает.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 07.07.2007
Повідом.: 13369
Реєстрація: 07.07.2007
Повідом.: 13369
У медиков есть такие же нормы рабочего времени, как и у всех.У инженера и медработника рабочий день не нормированный
Статус: Офлайн
Реєстрація: 07.07.2007
Повідом.: 13369
Реєстрація: 07.07.2007
Повідом.: 13369
Это значит "Как Закосячить от Труда".
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Статус: Офлайн
Реєстрація: 10.07.2006
Повідом.: 2472
Реєстрація: 10.07.2006
Повідом.: 2472
К вопросу "почему над преведами издеваюццо"
Статус: Офлайн
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
В такой трактовке - я неукоснительно соблюдаю все-все пункты этого самого КЗоТа.
в тебе никто и не сомневается, а вот твоему работодателю это может не понравится
Статус: Офлайн
Реєстрація: 10.08.2006
Повідом.: 28979
Реєстрація: 10.08.2006
Повідом.: 28979
У инженера и медработника рабочий день не нормированный
Не только у инженера и медработника, а еще у многих. Кстати, в случае с ненормированным рабочим днем сотрудникам дается дополнительный отпуск (точнее это несколько дней к основному отпуску), но естественно не оплачиваются часы, отработанные сверх обычного трудового дня. Привлечение сотрудника сверхнормы в случае с ненормированным рабочим днем только в случае необходимости, а не постоянно.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
Реєстрація: 04.06.2007
Повідом.: 862
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Реєстрація: 19.02.2008
Повідом.: 5035
Ничего подобного! У нас в организации принцип - главное, чтоб был результат. А как и когда все будет делаться, никого не волнует. Ну а на в другой фирме я сама директор, и учредителям тем более пофиг, как я работаю. Главное, чтоб сделки не срывала.в тебе никто и не сомневается, а вот твоему работодателю это может не понравится
Статус: Офлайн
Реєстрація: 12.09.2006
Повідом.: 391
Реєстрація: 12.09.2006
Повідом.: 391
Статус: Офлайн
Реєстрація: 14.03.2008
Повідом.: 8628
Реєстрація: 14.03.2008
Повідом.: 8628
Вы забываетесь, очень часто это необходимость перерастает в постоянство...