Рынок труда Харьков.

[De_Wounder]

ты же говорил что никаких заявлений писать не надо, достаточно устного договора на работу..... заявление это и есть твое согласие, не ну хоть законы прочитал...

пиздишь, беларус. ай пиздишь.
Я не говорил, что заявление писать не надо. я говорил, что договор может быть заключен в устной форме(и спорили мы с тобой именно об этом.) и я несколько раз подчеркнул, что заявление, приказ и трудовой договор это три разных документа. (если это не так - приведи ссылку на пост).

бля, нахуя было спорить, да еще и публично? Сам себя пиздливым и тупым говном выставил.

 

[vaycartana]

Где ты такое видел или слышал?

Кури гражданское и трудовой право.

 

[u150307]

Кури гражданское и трудовой право.

я смотрю ты постоянно только и куришь.. а на практике?

 

[vaycartana]

Сам себя пиздливым и тупым говном выставил.

Ему пихуй.

 

[vaycartana]

я смотрю ты постоянно только и куришь.. а на практике?

На какой практике? Говори яснее.

 

[De_Wounder]

Кури гражданское и трудовой право.

ну вааще то ты тут не совсем прав.
Условия прекращения трудового договора, как раз, конкретно прописаны. Как по инициативе работодателя так и сотрудника. Все остальное - соглашение сторон.

 

[u150307]

На какой практике? Говори яснее.

приведи пример где такое было. отрасль хотя бы

 

[Гість 163907]

пиздишь, беларус. ай пиздишь.
Я не говорил, что заявлений писать не надо. я говорил, что договор может быть заключен в устной форме(и спорили мы с тобой именно об этом.) и я несколько раз подчеркнул, что заявление, приказ и трудовой договор это три разных документа. (если это не так - приведи ссылку на пост).

бля, нахуя было спорить, да еще и публично? Сам себя пиздливым и тупым говном выставил.

ты понимаешь, что заявление о приеме на работу, по сути является твоим согласием на заключения трудового договора?

 

[vaycartana]

ну вааще то ты тут не совсем прав.
Условия прекращения трудового договора, как раз, конкретно прописаны. Как по инициативе работодателя так и сотрудника. Все остальное - соглашение сторон.

по этому пункту, в частной организации можно уволить фактически кого угодно, поэтому я и говорю ему что бы курил ГК и ТК, а страдал хуйней.
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

 

[Гість 163907]

И выключи свои фантазии про профсоюзы у частников их нет.

кстати а почему ты считаешь что у частников нет профсоюзов, профсоюз не обязательно должен сидеть у частника где то на территории, есть городская профспілка, всеукраинская,, они защищает интересы рабочих вне зависимости от форм собственности и следит за соблюдением их прав.

 

[vaycartana]

приведи пример где такое было. отрасль хотя бы

Что такое было?

 

[De_Wounder]

ты понимаешь, что заявление о приеме на работу, по сути является твоим согласием на заключения трудового договора?

нет, трактор. Не так.
мы говорим о юридическом факте - принятии на работу. Для того, чтобы говорить о принятии на работу сотрудника как о свершившемся факте нам необходимо:
А) заявление от сотрудника
Б) заключение трудового договора
В) приказ по предприятию

после этого мы говорим о принятии на работу как о свершившемся юридическом факте.

так вот, первое и третье обязательно в письменной форме, второе - допускается в устной, кроме случаев предусмотренных кодексом.

если совсем просто, в твоем заявлении про трудовой договор речь вообще не идет, там ты пишешь на имя уполномоченного лица что просишь принять тебя на работу.
И нет, заявление это не согласие. И никаким боком не может считаться ни формой договора. Заявление это заявление. А договор это договор.
а вот в приказе(на который ты залупаешься существенно меньше, ибо про его существование если и знал, то крайне мало), то вот в приказе, как раз договор уже может упоминаться(например если трудовой договор заключается на определенный срок - обязательно), но может и не упоминаться, если законом не требуется его обязательное заключение в письменной форме.

тактор, будь мужиком и отдай то, что честно проспорил.

 

[De_Wounder]

кстати а почему ты считаешь что у частников нет профсоюзов, профсоюз не обязательно должен сидеть у частника где то на территории, есть городская профспілка, всеукраинская,, они защищает интересы рабочих вне зависимости от форм собственности и следит за соблюдением их прав.

бляяяяяя...
ты вот мне ответь, зачем ты лезешь в то поле, в котором нихера не знаешь и не понимаешь?

 

[vaycartana]

кстати а почему ты считаешь что у частников нет профсоюзов, профсоюз не обязательно должен сидеть у частника где то на территории, есть городская профспілка, всеукраинская,, они защищает интересы рабочих вне зависимости от форм собственности и следит за соблюдением их прав.

Говорит, что защищает и то не всех, а только ее членов. В основном частные компании после того, как один или 2 раза обжигаются на нашем "социальном" законодательстве, ебут свой юр отдел и/или нанимают юридическую фирму и составляют трудовой договор, что бы себя максимально обезопасить и спокойно увольнять людей. А у профсоюзного юриста в 90% случаев банально не хватить квалификации чтобы вести такие дела. Хороший юрист стоит денег, ничего с этим не поделаешь.

 

[aSHO]

кстати а почему ты считаешь что у частников нет профсоюзов, профсоюз не обязательно должен сидеть у частника где то на территории, есть городская профспілка, всеукраинская,, они защищает интересы рабочих вне зависимости от форм собственности и следит за соблюдением их прав.

А вообще где есть сейчас профсоюзы и это нонсенс ,когда председатель профсоюза на предприятии получает зарплату от директора предприятия.

 

[Гість 163907]

бляяяяяя...
ты вот мне ответь, зачем ты лезешь в то поле, в котором нихера не знаешь и не понимаешь?

понимаешь почему ты тупой, не потому что не знаешь, а потому что учится не хочешь ничему.

 

[De_Wounder]

понимаешь почему ты тупой, не потому что не знаешь, а потому что учится не хочешь ничему.

бггг.... ну хорошо, расскажи нам, а что же такое профсоюз?

п.с. как отрастишь у себя пару яичек и почувствуешь желание стать мужиком и хоть немного отвечать за тепание метлой - напишешь, подскажу куда нести то, что проспорил.

 

[Гість 163907]

бггг.... ну хорошо, расскажи нам, а что же такое профсоюз?

п.с. как отрастишь у себя пару яичек и почувствуешь желание стать мужиком и хоть немного отвечать за тепание метлой - напишешь, подскажу куда нести то, что проспорил.

раз сам написал что заявление нужно писать к трудовому договору, то считаю что деньги должен отдать, хотя бы на помощь всу, чтоб в следуюший раз не спорил.Но ты же баба по жизни, поэтому будешь жопой крутить.
тебя за язык никто не тянул.

 

[De_Wounder]

раз сам написал что заявление нужно писать к трудовому договору, то считаю что деньги должен отдать, хотя бы на помощь всу, чтоб в следуюший раз не спорил.Ноты же баба по жизни, поэтому будешь жопой крутить.
тебя за язык никто не тянул.

Я такого не писал, ты опять пиздишь.

Никакого "заявления К трудовому договору" ты не пишешь.
И уж тем более наличие заявления и его содержания никак не влияет и не определяет в какой форме будет заключен трудовой договор, равно как и заявление не является подтверждением того, что ты с договором ознакомлен и не является подтверждением того, что ты его акцепптировал.

Считать ты можешь что угодно, но спор о том, можно ли трудовой договор в Украине заключать в устной форме - ты вчистую проиграл.

Если хочешь - давай пойдем еще одним путем. Заходим на любой юридический ресурс где отвечают на вопросы, и задаем вопрос там, может ли трудовой договор заключаться в устной форме. Если ответ "да" - завозишь мне сотню. Идет?

 

[Гість 163907]

Я такого не писал, ты опять пиздишь.

Никакого "заявления К трудовому договору" ты не пишешь.
И уж тем более наличие заявления и его содержания никак не влияет и не определяет в какой форме будет заключен трудовой договор, равно как и заявление не является подтверждением того, что ты с договором ознакомлен и не является подтверждением того, что ты его акцепптировал.

Считать ты можешь что угодно, но спор о том, можно ли трудовой договор в Украине заключать в устной форме - ты вчистую проиграл.

Если хочешь - давай пойдем еще одним путем. Заходим на любой юридический ресурс где отвечают на вопросы, и задаем вопрос там, может ли трудовой договор заключаться в устной форме. Если ответ "да" - завозишь мне сотню. Идет?

ты идиот, решил жопой покрутить, ты написал что трудовой договор заключается устно, и никаких больше заявлений писать не надо, сам же потом признал что нужно писать заявление потому что понял что лох педальный и зажал 100 баксов.
теперь все переврал.