разочарую тебя - занимался! подбирал сотрудников... так вот меня интересовало не только, сколько % плана даст этот потенциальный новый работник и какая у него квалификация, а и как он будет уживаться в коллективе, семейный ли, и еще несколько параметров... после 2014 года на собеседованиях еще и аккуратно пробивал отношение к россии: если там полное или хотя бы частичное одобрение, то сразу ***** такого кандидата! каким бы он спецом ни был... мы живем не в вакууме, и не работой единой... ну а кому всё равно, лишь бы работник батрачил и денежку приносил хозяину, тем и ***** где жить и кто тут будет - Украина или *****аша.... "нам деньги надо зарабатывать" (с)
