Статус:
Offline
Реєстрація: 17.12.2012
Повідом.: 3003
Реєстрація: 17.12.2012
Повідом.: 3003
В современных реалиях, есть единственно правильный путь реформирования:
1. Серьёзное сокращение кол-ва сотрудников МВД, прокуратуры и прочих
2. Постоянное перемещение глав отделов, замов, людей, сидящих на руководящих постах по областям во избежание нарабатывание связей и схем коррупционной деятельности.
3. Новая система набора в органы МВД, прокуратуры и прочее. К примеру, для службы в патрульно-постовой службе (извиняюсь за тавтологию), сейчас принимают всех, кто прошел армию. Ни профильного образования, ни особых требований, ничего. Практически идёт набор людей с улицы. А именно сотрудники этой службы чаще всего контактируют с людьми!
4. Повышение заработной платы для тех сотрудников, которые прошли проверку на соответствие до уровня зарплат в России. Человек, берущий взятки - преступник. Но не является ли преступлением оплата труда людей с высшим образованием и соответствующими требованиями на уровне работника ЖЭКа?! Как, в современных реалиях, можно расчитывать на искоренение коррупции, если человек, обладающий нужной квалификацией, получает зар. плату на уровне 1400 грн!
5. В случае возвращения к такому уровню беззакония, автоматически смещаются с должностей руководящие люди в системе, вплоть до министра. После чего, повторение тех действий, что и в начале изменений, тобишь подтверждение квалификации и необходимых моральных и профессиональных качеств сотрудников.
6. Ввести более действенный контроль не только за деятельность сотрудников МВД, но и прокуратуры, судей и тд и тп.
Ощутимые результаты в сию же минуту мы не увидим, какие бы реформы не проводились. Но уже через пару лет, при надежном фукционировании этой системы, уровень коррупции снизится, и количество неквалифицированных, и просто недостойных службе в органах личностей, значительно уменьшится. И главный залог успеха - непрерывность действия такой системы.
1. Серьёзное сокращение кол-ва сотрудников МВД, прокуратуры и прочих
2. Постоянное перемещение глав отделов, замов, людей, сидящих на руководящих постах по областям во избежание нарабатывание связей и схем коррупционной деятельности.
3. Новая система набора в органы МВД, прокуратуры и прочее. К примеру, для службы в патрульно-постовой службе (извиняюсь за тавтологию), сейчас принимают всех, кто прошел армию. Ни профильного образования, ни особых требований, ничего. Практически идёт набор людей с улицы. А именно сотрудники этой службы чаще всего контактируют с людьми!
4. Повышение заработной платы для тех сотрудников, которые прошли проверку на соответствие до уровня зарплат в России. Человек, берущий взятки - преступник. Но не является ли преступлением оплата труда людей с высшим образованием и соответствующими требованиями на уровне работника ЖЭКа?! Как, в современных реалиях, можно расчитывать на искоренение коррупции, если человек, обладающий нужной квалификацией, получает зар. плату на уровне 1400 грн!
5. В случае возвращения к такому уровню беззакония, автоматически смещаются с должностей руководящие люди в системе, вплоть до министра. После чего, повторение тех действий, что и в начале изменений, тобишь подтверждение квалификации и необходимых моральных и профессиональных качеств сотрудников.
6. Ввести более действенный контроль не только за деятельность сотрудников МВД, но и прокуратуры, судей и тд и тп.
Ощутимые результаты в сию же минуту мы не увидим, какие бы реформы не проводились. Но уже через пару лет, при надежном фукционировании этой системы, уровень коррупции снизится, и количество неквалифицированных, и просто недостойных службе в органах личностей, значительно уменьшится. И главный залог успеха - непрерывность действия такой системы.