Детский сад (социалистический).
Никто вам не будет ничего создавать. Разве что видимость заботы и то наврядли.
Распиздяй, хоть и семи пядей во лбу - финансовый и политический риск. Тем более у вас на лбу не написано что вы - гений, а к саморекламе в резюме относятся сдержанно. Не говоря уже о том что ПЕРВОЕ интервью вы будете иметь скорее всего с кадровиком, который техническй поц, но разбирается в людях и раздолбаев спинным мозгом чюет.
В любой компании есть правила поведения. Это то что вы называете "какие-то дурацкие ограничения". Вы расписываетесь в ознакомлении с ними при приёме на работу. В том числе оговаривающие процедуру ухода.
А насчёт "черных списков" - они никому не нужны. При приёме на работу у вас просто попросят референции со старого места работы. Не говоря уже о том, что серьёзные конторы и в особенности финансовые проверят вашу подноготнюю. Так что телефон соседа как референцию лучше не давать.
Всё вышенаписанное как раз и относится к зарубежным компаниям. "Эти ребята" в бизнесе не первый год и умеют делать и счетать деньги. А сказки что прогаммисты валяются в трусах на диванах с сигарами и компании разрешают им творить что угодно лиш бы работали - лучше забыть.
Всё вышенаписанное НЕ относится к "мама/папа конторам Никанора" по 30-40 человек.
Добро пожаловать в КАПИТАЛИЗМ.
