Я попробую ответить от своего имени. (за Валеру, надеюсь, ответит он сам.)
Дело в том, что ( по моему мнению) самое главное — это Уважение.
В связи с этим и в соответствии со ст.2 ЗУ «О профсоюзах...»:
Стаття 2. Професійні спілки
Професійні спілки створюються з метою здійснення
представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та
інтересів членів профспілки.
мы создали профсоюз для представления интересов членов нашего профсоюза и защиты наших трудовых и социально-экономических прав и интересов.
Иными словами для того, чтобы работодатели (и не только работодатели) относились с Уважением к нашим правам. (трудовым и социально-экономическим).
=
P.S.
Одному человеку очень трудно отстаивать свои права.
Мы вынуждены были объединиться в профсоюз.
Кроме того, те кто входит в состав нашего профсоюза, мы все вместе учимся уважать свои права. (и себя).
Ознакомлю с началом этого закона.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності
(Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1999, № 45, ст.397)
{Із змінами, внесеними згідно із Законом
№ 1458-III від 17.02.2000, ВВР, 2000, № 14-15-16, ст.121}
{Щодо визнання неконституційними окремих положень див. Рішення Конституційного Суду
№ 11-рп/2000 від 18.10.2000}
{Щодо визнання конституційними окремих положень див. Рішення Конституційного Суду
№ 11-рп/2000 від 18.10.2000}
{Із змінами, внесеними згідно із Законами
№ 2120-III від 07.12.2000, ВВР, 2001, № 2-3, ст.10
№ 2886-III від 13.12.2001, ВВР, 2002, № 11, ст.79
№ 2905-III від 20.12.2001, ВВР, 2002, № 12-13, ст.92
№ 380-IV від 26.12.2002, ВВР, 2003, № 10-11, ст.86
№ 905-IV від 05.06.2003, ВВР, 2003, № 38, ст.318
№ 1344-IV від 27.11.2003, ВВР, 2004, № 17-18, ст.250
№ 2454-IV від 03.03.2005, ВВР, 2005, № 16, ст.259
№ 3200-IV від 15.12.2005, ВВР, 2006, № 14, ст.116
№ 489-V від 19.12.2006, ВВР, 2007, № 7-8, ст.66
№ 345-VI від 02.09.2008, ВВР, 2008, № 42-43, ст.293
№ 1254-VI від 14.04.2009, ВВР, 2009, № 36-37, ст.511
№ 4719-VI від 17.05.2012, ВВР, 2013, № 15, ст.97
№ 5026-VI від 22.06.2012, ВВР, 2013, № 22, ст.216
№ 5458-VI від 16.10.2012, ВВР, 2013, № 47, ст.659
№ 5461-VI від 16.10.2012, ВВР, 2014, № 5, ст.62
№ 1697-VII від 14.10.2014, ВВР, 2015, № 2-3, ст.12
№ 630-VIII від 16.07.2015, ВВР, 2015, № 39, ст.375
№ 901-VIII від 23.12.2015, ВВР, 2016, № 4, ст.44}
{Установити, що у 2016 році норми і положення статті 44 цього Закону застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів та бюджету Фонду соціального страхування України, згідно із Законом № 928-VIII від 25.12.2015}
{У тексті Закону слова "органи державної влади" в усіх відмінках замінено словами "державні органи" у відповідному відмінку згідно із Законом № 5461-VI від 16.10.2012}
Цей Закон визначає особливості правового регулювання, засади створення, права та гарантії діяльності професійних спілок.
Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Визначення термінів
У цьому Законі застосовуються такі терміни:
професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання);
первинна організація профспілки - добровільне об'єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі;
організації профспілки - організаційні ланки профспілки, визначені статутом профспілки, що діють у межах повноважень, наданих статутом та цим Законом;
**** профспілки - особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески;
профспілковий орган - орган, створений згідно із статутом (положенням) профспілки, об'єднання профспілок, через який профспілка здійснює свої повноваження;
профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу;
роботодавець - власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності, галузевої належності або уповноважений ним орган (керівник) чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю;
працівник - фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, яка використовує найману працю.
{Стаття 1 в редакції Закону № 2886-III від 13.12.2001}
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
)