Меня просто заинтересовал вопрос. Ну, допустим, уволил бы Топчий Шовкопляса - и что??? ЧТО ЭТО БЫ ДАЛО?
=
Это, как минимум, соответствовало бы действующему законодательству Украины. (в частности КЗоТ) А это , на мой взгляд, немало!
Мы ведь все здесь частенько сетуем: «Законы не выполняются» (да и не только здесь).
=
Законы Украины я бы сказал хорошие. Но вот незадача мы не умеем (или не хотим, или боимся) требовать их выполнения!
=
А потом, зачем мы будем гадать «на кофейной гуще» (что было бы , если бы...).
Вот уволит — тогда мы все увидим Что будет. (иск в суде).
=
=
Я вернусь к теме профсоюза. Хочу привести Вашему вниманию оригинальный текст моей статьи О профсоюзах. (тот текст , который был напечатан в газете был с редакционными изменениями).
=
Профсоюз
Профсоюзы в нашей жизни. Мифы и реальность
. . Кто-нибудь видел профсоюзы?- они Вам помогают? А они … благополучно существуют!..
Кто-нибудь видел, как «самоотверженно» бросаются профсоюзные лидеры на защиту Ваших нарушенных законных прав? А эти лидеры ... живут неплохо!
. . Еще с тех далёких времён когда мы огромными темпами строили светлое будущее и шли семимильными шагами к Коммунизму... уже тогда были профсоюзы. И работа у них была «не пыльная»... Слышали наверное выражение «пятое колесо в телеге»? К сожалению совдеповское отношение к профсоюзам бытует и сейчас у большинства работающих людей в наше время.
. . И очень часто такое отношение существующие формальные профсоюзные организации получают вполне заслуженно! Большинство профсоюзов постепенно превратились в деда мороза со снегурочкой раздающих подарки детям к Новому Году за деньги их родителей(!).
. .
А критерий простой: если в лексиконе профсоюзного лидера есть слово «компромисс» ему цена даже не грош (фактически он под маской «плюрализма мнений» пренебрегает законом т.е. одобряет нарушение ваших конституционных прав). Но такие не все!..
И именно Вы (!) можете сделать профсоюзы защитниками Ваших законных прав и интересов!
. . Деятельность любого предприятия будь-то государственной, коммунальной или частной формы собственности иногда связана с различными спорами между работодателем и наемным работником, коими практически все мы с вами и являемся.
Зачастую эти трудовые споры связаны с нежеланием работодателя выполнять все возложенные на него обязанности, в частности, касающиеся трудового распорядка, своевременной выплаты заработной платы, которая не может быть меньше установленного минимума, выплаты премий и доплат за квалификацию, выслугу лет, переработку, работу в выходные и праздничные дни. Также это касается выплат по различным социальным льготам. В большинстве случаев руководство предприятий и организаций попросту утаивает некоторую информацию, которая касается всех прав наемных работников. Эти нарушения случаются в основном потому, что на предприятии не заключаются трудовые и коллективные договора, в которых отражаются все права и обязанности работодателя и работника или, в случае их заключения, в них намеренно не указываются некоторые базовые положения, касающиеся социальных льгот.
. . Избежать всех этих нарушений, а в случае их возникновения оказать непосредственную помощь в их разрешении должны первичные профсоюзные организации, членами которых являются большинство работающих. Следует отметить, что первичные профсоюзные организации могут быть сформированы на любом предприятии — для этого необходимо подать заявление в управление юстиции от имени трех и более работников, предоставив протокол о создании первичной организации профсоюза. Основной задачей первичных профсоюзных организаций является защита прав членов профсоюза с точки зрения контроля за соблюдением выполнения всех положений, указанных в коллективном и трудовом договоре, КЗОТе и других нормативных документах, в которых отражены права трудящихся. Поэтому часто причиной ущемления прав наёмных работников является отсутствие на предприятии первичной профорганизации, которое порождает нежелание руководства выполнять свои обязанности, а также, что немаловажно, нежелание самого работника отстаивать свои права, в том числе и с помощью профсоюзной организации. Также трудящиеся различных заводов, учреждений и фирм попросту не знают об основном предназначении профсоюзных организаций и их возможностях.
Например: закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» гласит:
. .
ст. 2 Профессиональные союзы.
«Профессиональные союзы создаются с целью осуществления представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза»;
. . с
т. 13 Профессиональные союзы и государство.[/U]
«Государство обеспечивает реализацию права граждан на объединение в профессиональные союзы и соблюдение прав и интересов профсоюзов.
Государство признает профсоюзы полномочными представителями и защитниками их трудовых, социально-экономических прав и интересов, сотрудничает с профсоюзами в их реализации, оказывает содействие профсоюзам в установлении деловых, партнерских взаимоотношений с работодателями и их объединениями».
Ко всему прочему следует отметить, что профсоюзные организации в своей деятельности независимы от работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления, других общественных организаций, политических партий, а также им не подотчетны и не подконтрольны. Их деятельность абсолютно независима, а принятие всех решений, касающихся уставной деятельности и отчетов о выполненной работе осуществляется на регулярно проводимых собраниях членов профсоюза, в соответствии с Уставом Профсоюза.
. . Примером рассмотренных правонарушений и эффективной работы первичной профсоюзной организации по их устранению может служить ситуация сложившаяся на КП «Муниципальная охрана» (г. Харьков). До активного вмешательства первичной профсоюзной организации в деятельность администрации КП «Муниципальная охрана» на этом предприятии в течении года имели место следующие правонарушения: больничные листы не оплачивались; не было ежегодных оплачиваемых отпусков; размер заработной платы был ниже минимального уровня, гарантированного государством, а задержки ее выплаты доходили до 2-х месяцев; не выдавались уведомления о начислениях и удержаниях из заработной платы, а также не был заключен коллективный договор.
Необходимо добавить, что именно эти нарушения и явились причиной создания профсоюзной организации. Четверо работников (обычных охранников) решили создать профсоюз для защиты своих законных прав(на законных основаниях!).
. . В результате настойчивой работы первичной профсоюзной организации с администрацией КП «Муниципальная охрана», при активной поддержке органов государственной власти, в частности администрации Харьковского городского и областного советов, прокуратуры города и области, территориальной инспекции по труду, а также объединенного профсоюза Харьковской области и ЦК Профсоюза работников госучреждений Украины на сегодняшний момент на данном предприятии ситуация существенно изменилась и многие из перечисленных нарушений устранены(к сожалению не все).
Необходимо отметить, что все перечисленные органы государственной власти, к которым были письменные обращения первичной профсоюзной организации с заинтересованностью принимали участие в разрешении существовавших правонарушений, что и позволило достичь положительных результатов.
. . В заключение хотелось бы сказать, кто нибудь из нас задавался таким вопросом «Что я сделал и какие действия предпринял когда мои права, как наемного работника, были ущемлены или что я сделаю если такая ситуация возникнет в будущем. Обращусь ли я за помощью в профсоюзную организацию и буду ли я с ее помощью отстаивать свои права». Видоизменив одно известное изречение можно сказать «Каждый наемный работник имеет того работодателя, которого заслуживает, и который может управлять им в своих интересах и в ущерб его законных прав». Из этого возникает простой вывод: если мы не довольны условиями труда и оплатой за этот труд, то мы частично и сами в этом виноваты, т.к. ничего не предпринимали, что бы изменить эту ситуацию, помимо кухонного пустословия в кругу близких людей.
. . Так может стоит обратить внимание на деятельность профсоюзных организаций своих предприятий, ознакомится с их уставом с Коллективным договором и стать активными участниками в защите своих прав, если мы хотим изменить свою жизнь к лучшему.
Необходимо помнить, что прав у нас достаточно и законы в нашей стране направлены на улучшение социального благополучия граждан, нужно только их знать и научиться ими пользоваться.
. .Хочется подчеркнуть, что в рамках социальной политики нашего государства , политики Президента Украины, направленной на увеличение социальных стандартов граждан Украины, профсоюзные организации просто обязаны помогать государственной власти реализовывать государственные социальные программы и претворять их в жизнь.
. . Если Вас заинтересовала тема защиты ваших прав на уровне профсоюзных организаций и Вы хотите более подробно узнать о правах и возможностях профсоюзов не только в отношениях с работодателями, но и в других аспектах нашей жизни (культурно-массовая, физкультурная и оздоровительная работа профсоюзов) или у Вас появилось желание поделиться своим опытом, то я с удовольствием постараюсь ответить на Ваши вопросы и всегда готов к сотрудничеству.
Юрий Ерёмин,
профорганизатор первичной профсоюзной организации КП «Муниципальная охрана».
P. S. В заключение хочу поздравить всех с наступающим праздником 1 мая и пожелать чтобы эти строки были девизом Вашей жизни, Ваших планов, основой Ваших поступков!
Владей собой среди толпы смятенной,
Тебя клянущей за смятенье всех,
Верь сам в себя, наперекор вселенной,
И маловерным отпусти их грех;
Пусть чac не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
Умей мечтать, не став рабом мечтанья,
И мыслить, мысли не обожествив;
Равно встречай успех и поруганье,
Не забывая, что их голос лжив;
Останься тих, когда твое же слово
Калечит плут, чтоб уловлять глупцов,
Когда вся жизнь разрушена, и снова
Ты должен все воссоздавать с основ.
Умей поставить, в радостной надежде,
На карту все, что накопил с трудом,
Все проиграть, и нищим стать, как прежде,
И никогда не пожалеть о том,
Умей принудить сердце, нервы, тело
Тебе служить, когда в твоей груди
Уже давно все пусто, все сгорело,
И только Воля говорит: "Иди!"
Останься прост, беседуя с царями,
Останься честен, говоря с толпой;
Будь прям и тверд с врагами и друзьями,
Пусть все, в свой час, считаются с тобой;
Наполни смыслом каждое мгновенье,
Часов и дней неумолимый бег,
Тогда весь мир ты примешь во владенье,
Тогда, мой сын, ты будешь Человек!
