Продолжительность отпуска

[Deamon]

Продолжительность отпуска

Собственно. Как сейчас считается время отпуска?

Работодатель говорит, что отпуск длится 21 день включая выходные дни.

Знакомые говорят, что отпуск длится 21 рабочий день, т.е. не включая выходные дни.

А как на самом деле?

 

[sap_]

по кзоту?

Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.

Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная продолжительность ежегодного основного отпуска. При этом продолжительность их отпуска не может быть меньше, чем предусмотрено частью первой настоящей статьи.

 

[Зафод Библброкс]

У нас раньше было "NN рабочих дней", причем НЕрабочими считались только воскресенья и официальные праздники, хотя была 5-ти дневная рабочая неделя.
Сейчас отпуск исчисляется в календарных днях, но если во время отпуска попадаются официальные праздники - отпуск увеличивается на их количество, т.е. праздники "календарными" не считаются

 

[Das Zugunfall]

Считаются только те выходные, которые входят в срок отпуска, те, которые "по краям" (перед начальной и после конечно даты) не считаются.

 

[Cyber_Master]

а в гугл по религиозным соображениям зайти нельзя?

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[mexx_2009]

Собственно. Как сейчас считается время отпуска?

Работодатель говорит, что отпуск длится 21 день включая выходные дни.

Знакомые говорят, что отпуск длится 21 рабочий день, т.е. не включая выходные дни.

А как на самом деле?

По КЗоТу Украины работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в колличестве 24 календарных дней. Т.е. например с 01.08.2010 по 25.08.2010 (по 25-е, а не по 24-е потому, что 24-е - красные день календаря)

 

[szlachtycz]

24 отпуск полагается только тем кто получает белую зп. а у остальных отпуск от 3 до 366 дней. смотря как повезет с работодателем

 

[gyn]

КЗоТ Украины - Статья 75 здесь уже цитировали.
В Законе Украины "Об отпусках" расписано подробнее, для разных категорий. Закон легко находится в гугле.

 

[ESS]

Как сейчас считается время отпуска?

Сейчас, как и раньше, отпуск считается так, как скажет работодатель.

 

[kan]

Собственно. Как сейчас считается время отпуска?

Работодатель говорит, что отпуск длится 21 день включая выходные дни.

Знакомые говорят, что отпуск длится 21 рабочий день, т.е. не включая выходные дни.

А как на самом деле?

По КЗоТу отпуск 24 календарных дня. В случае, если на отпуск приходится праздничный день (не выходной) то отпуск удлиняется на число этих праздничных дней. Если в отпуск пойти с 23 августа, то на работу надо выходить 17 сентября. Отпуск выйдет с 23 августа, по 16 сентября включительно и итого будет 25 дней, так как 24 августа праздничный день и в отпуск он не входит. То-есть 23 не идешь на работу, потому что в отпуске. 24 не идешь, потому, что празник. дальше 25 и т.д. не идешь, потому, что отпуск. Праздничных дней в году всего 10 штук.
Та же бодяга с больничным. Если заболел во время отпуска, то отпуск "прерывается" и ты спокойно себе болеешь. Вылечился, отпуск дальше себе пошел. (тут своими словами, лень статью искать).

Считаются только те выходные, которые входят в срок отпуска, те, которые "по краям" (перед начальной и после конечно даты) не считаются.

Ерунда это. те, которые "по краям" это просто выходные. Что в отпуске, что нет, все равно не работаешь. Отпуск то кроме непоходов на работу подразумевает оплату дней, которые человек в отпуске. Вот те дни, что человек в отпуске, ему оплачивают, а те, дни, что не в отпуске не оплачивают. В том числе и праздничные дни не оплачивают. Если заболел в отпуске, то дни болезни не отпуск и оплачиваются как больничный. Размер отпускных зависит от средней зарплаты за прошедший год. А на больничные еще влияет стаж.

Но это все работает только с белой зарплатой. Если в конверте, то та часть, что была в конверте может не быть учтена в отпускных и больничных А если и без оформления, то вообще незачем в отпуск ходить и болеть. Надо вкалывать.

 

[Фрейлина]

24 отпуск полагается только тем кто получает белую зп. а у остальных отпуск от 3 до 366 дней. смотря как повезет с работодателем

есть ещё нюансы, но в целом - верно.

 

[vitek]

у меня 52 дня - или 56 точно не знаю...

 

[COOOL]

еще рекомендую почитать колективный договор

 

[Sharkm]

По законодательству 21 рабочий день, то бишь исключая праздничные и выходные дни!

А работодатель заинтересован в том, чтобы считать вместе с выходными

 

[fan4ik-kh]

Без выходных вроде!

 

[shig]

По законодательству 21 рабочий день, то бишь исключая праздничные и выходные дни!

А работодатель заинтересован в том, чтобы считать вместе с выходными

не менее 24 календарных дней (у меня 28)
уже было сказано сверху - выходные входят в отпуск; праздники и болезнь - нет, т.е. отпуск продлевается на дни праздников и дни болезни

 

[TaTa.F]

а у меня вот 14 дней и хоть тресни!) так что радуйтесь, если вам хоть 21 дают! сейчас то КЗОТ работодатели не читают!))))

 

[Assaukr]

Считаются только те выходные, которые входят в срок отпуска, те, которые "по краям" (перед начальной и после конечно даты) не считаются.

Для этого нужно постараться, чтобы отпуск начинался с понедельника, тогда "край" будет выходными, а не, к примеру, средой.

 

[kan]

По законодательству 21 рабочий день, то бишь исключая праздничные и выходные дни!

А работодатель заинтересован в том, чтобы считать вместе с выходными

Без выходных вроде!

сколько мусора в головах

Сказано:

Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не
менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який
відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна
відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може
бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При
цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену
частиною першою цієї статті.

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

зачем фантазировать?

не менее 24 календарных дней (у меня 28)
уже было сказано сверху - выходные входят в отпуск; праздники и болезнь - нет, т.е. отпуск продлевается на дни праздников и дни болезни

отпуск не продлевается. А празники и больничный именно не входят в отпуск.

Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до
щорічних відпусток

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у
встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та
пологами до щорічних відпусток не включаються.
{ Стаття 78 в редакції Закону N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 }

Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при
визначенні тривалості щорічних відпусток

Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при
визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
{ Кодекс доповнено статтею 78-1 згідно із Законом N 490-IV
( 490-15 ) від 06.02.2003 }

разница в том, что день отпуска оплачивается. А дни, которые в него не входят не оплачиваются. Дни болезни оплачиваются как больничный. Праздничные дни, попадающие в отпуск, проблемы работника в плане финансов

Для этого нужно постараться, чтобы отпуск начинался с понедельника, тогда "край" будет выходными, а не, к примеру, средой.

Это зависит от целей, которые Вы преследуете. Их может быть 2. Либо больше дней подряд погулять. Либо больше денег получить. Например:
имем зарплату 3000грн. Для простоты она весь год не менялась. Собираемся в отпуск в сентябре. Можно пойти в отпуск с 6 сентября. Тогда имеем 26 дней подряд можно жариться на пляже. Так как 4 и 5 это суббота и воскресение и они просто выходные, а с понедельника в отпуске и на работу нам 30 сентября, в четверг. Денег получим:
3000 * 12 / 355 * 24 = 2433,80 отпускных. И мы же работали часть сентября, поэтому зарплата положена в сумме 3000 / 22 * 4 = 545,45 всего в сентябре получим 2433,80 + 545,45 = 2979,25 (явно меньше 3000)

Второй вариант. В отпуск идем с 4 сентября. Гуляем подряд не 26, а 24 дня. На работу 28 сентября. По деньгам имеем:
Все те же 3000 * 12 / 355 * 24 = 2433,80 отпускных. И зарплата 3000 / 22 * 6 = 818,18
итого за сентябрь 2433,80 + 818,18 = 3251.98 и это при зарплате 3000

разница между вариантами 272,73 грн. или 11% от отпускных.

12 - это число месяцев в году.
355 - число дней в году за вычетом 10 праздничных дней. Их в году всегда 10. (1 и 7 января, 8 марта, 1,2, 9 мая. Пасха плавающая 1 день, троица плавающая 1 день, день конституции в июне и день независимости в августе. все)
24 - число дней отпуска
22 - число рабочих дней в сентябре 2010 года
4 и 6 число отработанных дней в сентябре

 

[Assaukr]

Это зависит от целей, которые Вы преследуете. Их может быть 2. Либо больше дней подряд погулять. Либо больше денег получить. Например:
имем зарплату 3000грн. Для простоты она весь год не менялась. Собираемся в отпуск в сентябре. Можно пойти в отпуск с 6 сентября. Тогда имеем 26 дней подряд можно жариться на пляже. Так как 4 и 5 это суббота и воскресение и они просто выходные, а с понедельника в отпуске и на работу нам 30 сентября, в четверг. Денег получим:
3000 * 12 / 355 * 24 = 2433,80 отпускных. И мы же работали часть сентября, поэтому зарплата положена в сумме 3000 / 22 * 4 = 545,45 всего в сентябре получим 2433,80 + 545,45 = 2979,25 (явно меньше 3000)

Второй вариант. В отпуск идем с 4 сентября. Гуляем подряд не 26, а 24 дня. На работу 28 сентября. По деньгам имеем:
Все те же 3000 * 12 / 355 * 24 = 2433,80 отпускных. И зарплата 3000 / 22 * 6 = 818,18
итого за сентябрь 2433,80 + 818,18 = 3251.98 и это при зарплате 3000

разница между вариантами 272,73 грн. или 11% от отпускных.

12 - это число месяцев в году.
355 - число дней в году за вычетом 10 праздничных дней. Их в году всегда 10. (1 и 7 января, 8 марта, 1,2, 9 мая. Пасха плавающая 1 день, троица плавающая 1 день, день конституции в июне и день независимости в августе. все)
24 - число дней отпуска
22 - число рабочих дней в сентябре 2010 года
4 и 6 число отработанных дней в сентябре

18 и 16 соответственно число рабочих дней на протяжении Вашего 24 дневного отпуска - так что все сходится. А вот если пойти в отпуск с 7/9, то имеем - по деньгам как и с 6/09 6-го (2433,80 + 545,45 = 2979,25), но подряд получается только 24 дня - как говорится ни то, ни се.