про 8 тыс. при рождении...

[шкипер]

ну, по нищебродству можно и так. но смысл обналичивать деньги, имея з\п карточки?

Вы о чём? У нас что, в частном бизнесе хотя бы 50% работодателей выплачивают зарплату по карточкам? Ниче не понял ни про нищебродство, ни про карточки.

 

[Viking]

Вы о чём? У нас что, в частном бизнесе хотя бы 50% работодателей выплачивают зарплату по карточкам? Ниче не понял ни про нищебродство, ни про карточки.

у нас, например в частном бизнесе 100% работников с з\п карточками, ибо это как минимум удобнее, когда работает более 10 человек.
оформляется карточка зарплатная просто, обслуживание нулевое, снятие в родном банкомате и банкоматах партнеров - безпроцентное, и выбрав правильный банк с кучей банкоматов решается куча вопросов. но если контора нищебродствует, и решает что поездка кассира в банк и раздача у окошка кассы лучше - флаг в руки.

 

[шкипер]

у нас, например в частном бизнесе 100% работников с з\п карточками, ибо это как минимум удобнее, когда работает более 10 человек.

У вас - где? Где такая продвинутая страна?

У нас, в Украине зарплатные карточки используются на большинстве крупных предприятий и кое-где у средних по размеру частников. Более мелкие конторы выплачивают налом.

Ваш первый пост относительно карточек я понял так, что пособие сейчас выплачивается государством на специальную карточку. Но теперь понимаю что вы имели ввиду совсем другое. Если у работодателя есть возможность надавить на сотрудника, то совершенно пофиг, на карточку он ему деньги перечисляет или налом выплачивает.

если контора нищебродствует, и решает что поездка кассира в банк и раздача у окошка кассы лучше - флаг в руки.

Или уклоняется от налогов... Не умничайте, мы тут вообще другую тему обсуждаем, а не преимущества карточных зарплат.

 

[Viking]

У вас - где? Где такая продвинутая страна?

У нас, в Украине зарплатные карточки используются на большинстве крупных предприятий и кое-где у средних по размеру частников. Более мелкие конторы выплачивают налом.

Ваш первый пост относительно карточек я понял так, что пособие сейчас выплачивается государством на специальную карточку. Но теперь понимаю что вы имели ввиду совсем другое. Если у работодателя есть возможность надавить на сотрудника, то совершенно пофиг, на карточку он ему деньги перечисляет или налом выплачивает.


Или уклоняется от налогов... Не умничайте, мы тут вообще другую тему обсуждаем, а не преимущества карточных зарплат.

таки да, если у человека нет з\п карточки, или же это чп, и платит ему собес - то оформляется карточка, и переводы на неё идут.
если платит контора, и есть у них зарплатные карточки то переводится на них.

у нас - это 3 мои последние места работы. люди уже 8 лет как повводили карточки, ибо у одних это около тысячи работников, у других хоть и 15 человек работников, но офис и бухгалтерия в киеве.

и при всем при этом точно так же можно уклонятся от налогов, как делают многие прогерские конторы, когда работник оформляеться чп-шником и из всей зарплаты переводимой в белую платит тока 180 грн...
а плательщик не платит большенства налогов, если бы работник работником был оформлен. но это опять же нищебродство. достаточное количество нормальных контор начинают в белую платить з\п.

имхо, не можешь построить дело так, чтобы работать в белую - не тем занимаешься