помогите разобраться
Столкнулась с такой ситуацией: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста уже год. Ждем второго ребенка и через неделю должна получить в женской консультации больничный лист (дородовый и послеродовый) с 30 недели. Уходя в первый декрет я была на временной должности-и.о.зам.начальника(декретной), которая и указывалась в больничном листе. Теперь мне сказали указать в больничном листе постоянную должность - ведущий специалист.
Помогите разобраться по законодательству имеет ли предприятие право на то, чтобы по больничному листу понижать меня в должности? Заранее спасибо всем отписавшимся.
Столкнулась с такой ситуацией: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста уже год. Ждем второго ребенка и через неделю должна получить в женской консультации больничный лист (дородовый и послеродовый) с 30 недели. Уходя в первый декрет я была на временной должности-и.о.зам.начальника(декретной), которая и указывалась в больничном листе. Теперь мне сказали указать в больничном листе постоянную должность - ведущий специалист.
Помогите разобраться по законодательству имеет ли предприятие право на то, чтобы по больничному листу понижать меня в должности? Заранее спасибо всем отписавшимся.
Останнє редагування:
