помогите разобраться

[мурррочка]

помогите разобраться

Столкнулась с такой ситуацией: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста уже год. Ждем второго ребенка и через неделю должна получить в женской консультации больничный лист (дородовый и послеродовый) с 30 недели. Уходя в первый декрет я была на временной должности-и.о.зам.начальника(декретной), которая и указывалась в больничном листе. Теперь мне сказали указать в больничном листе постоянную должность - ведущий специалист.
Помогите разобраться по законодательству имеет ли предприятие право на то, чтобы по больничному листу понижать меня в должности? Заранее спасибо всем отписавшимся.

 

[Мажор]

Может быть.

 

[garant1810]

да.

 

[ИБК "УСПЕХ"]

Столкнулась с такой ситуацией: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста уже год. Ждем второго ребенка и через неделю должна получить в женской консультации больничный лист (дородовый и послеродовый) с 30 недели. Уходя в первый декрет я была на временной должности-и.о.зам.начальника(декретной), которая и указывалась в больничном листе. Теперь мне сказали указать в больничном листе постоянную должность - ведущий специалист.
Помогите разобраться по законодательству имеет ли предприятие право на то, чтобы по больничному листу понижать меня в должности? Заранее спасибо всем отписавшимся.

Понижение в должности при вашем положении возможно только с вашего личного согласия.

 

[мурррочка]

спасибо

 

[мурррочка]

спс,уже разобралась