Полноценный налог с наемных работников

[Alisa_t*]

Ничем. Просто будут угрожать проверками, сообщением в прокуратуру.
Загоровьте себе подобное письмецо и шлите их всех в ж...:

У відповідь на одержаний нами лист ДПІ у Дзержинському районі м. Харкова за вих. №______________ від ___________ повідомляємо вам:

Ми розуміємо, що ваш лист викликаний тим, що в епоху “стабільності та процвітання” значно знизились доходи бюджету. Незважаючи на небувалий розквіт економіки, реалізація послуг та товарів нашим підприємством значно знизилась.
Працівники АТ «___________» змушені працювати на неповному робочому часі згідно ст.56 КзпП, зайняті не весь день і мають змогу працювати по сумісництву.
Заробітна плата нараховується згідно відпрацьованих годин, табелі робочого часу ведуться, податки перераховуються до бюджету в повній відповідності з розрахунком.
Акцентую Вашу увагу на те, що згідно ст13 Закону “Про державний бюджет на 2012 рік” встановлено не тільки розмір мінімальної заробітної плати, а і розмір погодинної оплати праці (у погодинному розмірі: з 1 січня - 6,43 гривні, з 1 квітня - 6,56 гривні, з 1 липня - 6,61 гривні, з 1 жовтня - 6,7 гривні, з 1 грудня - 6,8 гривні.). Тому наші дії цілком законні.
В останній час працівники ДПІ при прийманні звітності, а також в телефонних розмовах вимагають в звіті 1ДФ замінити ознаку доходу 101 (заробітна плата) на ознаку доходу 102 (цивільно-правові договори). Доходить навіть до погроз ускладнити нам нашу діяльність.
Прошу роз'яснити вашим підлеглим, що вони грубо порушують діюче законодавство, зокрема ст. 49.10 ПК - заборонено вимагати зміну показників.
Змушуючи зробити заміну ознаки доходу 101 на 102, працівники ДПІ автоматично підводять платників податків під штрафи:
1. ст.119.2 ПК (подання 1ДФ з недостовірними відомостями) — 510 грн. за перше порушення.
2. Так як нарахування ЄСВ по цивільно-правовим договорам здійснюється по іншим, меншим ставкам, ніж із заробітної плати ( 2,6% на відміну від 3,6%), то таким чином виникає заниження податку на доходи фізичних осіб, що тягне за собою фінансові і штрафні санкції.
3. Так як нарахування ЄСВ по цивільно-правовим договорам здійснюється по іншим, меншим ставкам, ніж на фонд оплати праці (34,7% на відміну від 36,7%-49,7%), то таким чином виникає заниження податку на прибуток, що тягне за собою фінансові і штрафні санкції.
4. Виникає розбіжність між звітністю в ДПІ і звітністю до ПФ, що тягне за собою фінансові і штрафні санкції від пенсійного фонду.

При збільшенні доходу від діяльності нашого підприємства ми з великим задоволенням підвищимо заробітну плату співробітникам, і як наслідок- збільшимо відрахування в бюджет.

З повагою, директор ___________ И.И. Пошливсевжопу.