Вот это работника абсолютно не должно ибать. То что ему часть перечисляют на карточку а часть отдают наличкой - абсолютно не значит (для работника) что наличная часть чёрная. Наоборот, если сказать что мне всегда давали вот так, и я ни сном ни духом что это часть левая - то работодателя выебут и высушат. Т.е. с точки зрения работника если он официально устроен, то его не должно ибать как там всё организовано у работодателя. А вот если у работодателя организовано так что часть чёрная - то это его проблемы