drugtaysona
D
- 🟠 00:41 Загроза ударних БпЛАЗагроза БпЛА типу «Шахед»#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
-
- #241
Но чтобы стать хорошим мастером - надо сначала отпахать 5-10 лет на дядю помощником подай-принеси
я бы не была так в этом уверена. у кого-то опыта мало, у кого-то возраст работодателю не нравится
Ещё раз повторяю, за неквалифицированную работу, не связанную с риском или огромной ответственностью, никто нормальных бабок не платит, потому как её может делать кто угодно. Поэтому если нихуя не умете и ищете вакансии типа "офис-менеджер", то хорошей зарплаты не ждите
ТС должна уяснить себе. На работу принимают не за знания, а в основном по протекции. Не важно какой. Возьмут в первую очередь знакомого, знакомого знакомого. Устройство на работу это психологический поединок. Чужой, всегда будет чужим с первого раза. Приоритет будет у того, у кого будут рекомендации людей, которых начальник знает лично. Это факт. Заведите много друзей и без работы вы не останетесь. А профнавыки вторичны. Человек учится всю жизнь. Универсалы крайне редки. И зачастую начальник хочет найти работника совмещающего несколько профессий на одну зарплату. Но на практике выходит иначе. Научитесь заводить друзей и оказывать влияние на людей⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
ещё сложно найти, т.к. многие ленятся
вчера тоже обзванивали ---грузчики нужны с опытом работы....а уборщицы не склонные к полноте
21000 объявлений
Сколько можно набивать посты?!рабовладенчиский строй
рабовладенчиский строй
рассказываю! в прошлом году мы набирали в штат сотрудников! но не скопом, а точечно! нужен был бух-р и менегер по продажам!
значчит с бух-ром обстояло дело так, из трух кондидатов нам подошли двое, из двоих только один человек захотел остаться (люди приходили поочередно, а не все сразу на конкурсной основе) - собствено этот человек ща и работает! предыдущий человек отказался не из-за з.п. или условий труда, ей колектив не понравился, мол, мне не уютно здесь работать - ну нет так нет, заставлять не будем! следующий претиндент устроил и нас и мы его!
а вот с менегерами беда-бедуличка! вроде и ставка норм, и процент, и рабочее место, и телефон и вот только в жопу не целовали - только работай и приноси плоды! и шо... за год прошло через вакантное место 4 человека, все как один по резюме ну просто бубочки, а не спецы! и там работали, и такие обемы делали, и с такими людьми по работе контактировали, и такие конкурсы выигрывали... ну прям не нарадуешься, что такое божество торговли решило у тебя поработать! а по факту - месяц, два и все, чел затухает, не работает, сидит в соц.сетях или ваще по телефону болтает часами без толку, или просто чаи перекуривает, кофеем запивает!
в итоге, закрыли вакансию до лучших времен так и не взяв человека на место.
ответ на ваш вопрос - или вы не умеете делать то, что от Вас просят, или вы ищите не то место, где можете работать вы! начальники поставлены не для того, что свое ЧСВ удовлетворять, а что бы грамотно помогать в развитии предприятия, управляя и подбирая тот персонал, который начальнику в этом поможет! ищите - да обрящите! как говорится
рабовладенчиский строй
вечная проблема с работой, то она не устраивает, то мало платят, то не нравится, То опыта нет и не берут
А про лицо вы напрасно. Лицо это для многих очень важное конкурентное преимущество по сравнению с роботом. Если вы работаете там где надо красивое лицо - вас будет сложно заменить роботом.то лицом не удался(ась)
Ну вот видите, вы же сами нанимаетесь на обезьянью работу. Нахуя вам платить большие бабки?С терминалом справлялась отлично (недостач по терминалу небыло); покупателя, пусть не так быстро как все остальные кассиры, но обслуживала как положено; любая кассовая операция (открытие и закрытие кассы, переход на кассовом аппарате на другую кассу, X-Z отчеты, ввод по штрих коду, по названию) выполнялась на ура. Знала все настолько что в три часа ночи разбуди и я это расскажу! Нет... "Вы нам не подходиде", "Вы не прошли стажировку". Спрашиваю "Почему?" - отвечают "Вы медленно обслуживаете покупателей". Хотя я бы не сказала что я слишком медленно их обслуживала и за годы работы в супермаркетах повидала стажеров, которые приходят стажироваться на кассу, на молочку, на заморозку, на гасторономию... и у меня есть с кем себя сравнить!!! Я ей говорю что за кассой ниразу не сидела до этого - она мне "Нет, вы уже треттий день сидите" Не-ну))) Ёб твою мать))) Люди месяцами нарабатывают скорость потому что в кулечки надо упоковывать, на монитор смотреть, чтобы непроплаченный товар в сумку не положили следить, а тут блядь чутли не сразу требуют Тем более что супермаркет только открылся и очередей как таковых небыло!!!
Есть кассир супермаркета. В США зарплата около 2000 долларов, в Украине 300 долларов.Дело не в рабовладельческом строе, а в том, что 80% населения делают такую работу, что их несложно заменить машинами и механизмами. Поэтому зарплата ограничивается собственно ценой такой замены.
А про лицо вы напрасно. Лицо это для многих очень важное конкурентное преимущество по сравнению с роботом. Если вы работаете там где надо красивое лицо - вас будет сложно заменить роботом.
Уже заменяют сплошь и рядом. Я многим конторам настраивал АТСки с довольно подробным голосовым меню, и отпадала необходимость в секретаре, без конца принимающего звонки. И такое щас во всех сферах, очень многое уже делают автоматы. Чтобы хорошо зарабатывать - надо что-то хорошо уметь делать. Лучше чем остальные, и желательно то чего многие не умеют, но очень востребовано. Как тут уже писали, даже токаря или сварщика адекватного не найдёшь, одни рукожопы с завышенной самооценкойПричем если будут ныть - то скоро эту неквалифицированную работу будут делать роботы. А тем кто ноет останется только сосать.
Есть кассир супермаркета. В США зарплата около 2000 долларов, в Украине 300 долларов.
ТС должна уяснить себе. На работу принимают не за знания, а в основном по протекции. Не важно какой. Возьмут в первую очередь знакомого, знакомого знакомого. Устройство на работу это психологический поединок. Чужой, всегда будет чужим с первого раза. Приоритет будет у того, у кого будут рекомендации людей, которых начальник знает лично. Это факт. Заведите много друзей и без работы вы не останетесь. А профнавыки вторичны. Человек учится всю жизнь. Универсалы крайне редки. И зачастую начальник хочет найти работника совмещающего несколько профессий на одну зарплату. Но на практике выходит иначе. Научитесь заводить друзей и оказывать влияние на людей⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.