Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Первые ласточки. Штраф 320 000

  • Автор теми Автор теми *ТаТа*
  • Дата створення Дата створення
доплата за работу в ночное время и выходные дни (в 2х кратном размере).
Барабашово по пятницам не работает официально, работники вместо пятницы выходят в субботу. За субботу в двойном размере оплачивать?
 
думаю, уже все продано и поделено.

недавно работница ездила к маме в деревню. говорит, мама сетует, что в этом году за паи не рассчитываются. говорит бумагу принесли и все.
дочка бумагу почитала, а там написано, что бабушка свои паи передала кому то за 624 грн.. и паев у бабушки уже нет.
бумагу бабушка (как и остальные бабушки-дедушки) подписала, думала, что это бумага на расчет.

думать надо головой а не задницей подписала досвиданья пай читать надо что подписываешь ибо нехуй
 
да. это бумажки, которые сопровождают трудовой договор.
поэтому и говорят, что легче ФОПом оформить, чем трудоустроить.
и работать должны 40 часов в неделю.
если есть переработки, то приказ и оплата сверхурочных.
доплата за работу в ночное время и выходные дни (в 2х кратном размере).
А смысл реализатору оформляться ФОПом? В случае косяков, проверок штрафы будут на него, а не на работодателя.
 
Барабашово по пятницам не работает официально, работники вместо пятницы выходят в субботу. За субботу в двойном размере оплачивать?
упс.
нет, если прописано в трудовом договоре, если оформлен и подписан трудовой распорядок, и записано в Коллективном договоре.
 
думать надо головой а не задницей подписала досвиданья пай читать надо что подписываешь ибо нехуй
вы бабушек в деревне не видели?
они верят всему, что говорят.
а если бы и читала, то не поняла бы то, что изощренно вывернуто непонятными ей словами.
 
А смысл реализатору оформляться ФОПом? В случае косяков, проверок штрафы будут на него, а не на работодателя.
так каждый выбирает по обстоятельствам.
а какие штрафы накладывают? чисто любознательно.
 
да. это бумажки, которые сопровождают трудовой договор.
поэтому и говорят, что легче ФОПом оформить, чем трудоустроить.
и работать должны 40 часов в неделю.
если есть переработки, то приказ и оплата сверхурочных.
доплата за работу в ночное время и выходные дни (в 2х кратном размере).

Ок. что значит "в выходные дни"? Допустим,по договору выходными у сотрудника считается воскресенье и один день среди недели по соглашению. То есть..40-часовая неделя,но с захватом субботы (рабочий день у предприятия). Что,тоже платить в 2-кратном?:confused:
 
Так..ладно..какими нормативными документами регулируется наличие документов по наемным работникам именно у ФОПа? а то у меня уже кругом голова..Или единая система для всех..заводов,предприятий и у ФОПа с тремя людьми??
 
А потом потребуют ведомости начисления, табель, индексацию зп, ведомости выплаты зп, приказы, оплату отпусков.

журнал по технике безопасности, инструктажи, коллективный договор, соответствие профессии в трудовой Классификатору, должностная инструкция.
Табель и особова карта працівника это одно и тоже?
Выяснилось, что инструктаж по технике безопасности может провести только человек имеющий корочку о том, что он может проводить такие инструктажи:незнаю:
 
ага, и главное, никто не в курсе. И где же эта упрощенная система..если с наемными такой гемморой.

вопрос упрощать не стоит на повестке.
Думаю, что вопрос о более жестком контроле, как при азирове.
Предприниматели слишком сплоченны, свободолюбивы и мобильны.

Сейчас выбрана стратегия - разделяй и властвуй. Вводят с небольшой дозой вазелина, медленно и пока не всем,а выборочно. Всем и сразу боятся. В общем, покращення ждать не стоит.
 
Табель и особова карта працівника это одно и тоже?
Выяснилось, что инструктаж по технике безопасности может провести только человек имеющий корочку о том, что он может проводить такие инструктажи:незнаю:

Там веселье по всем, кто связан с электричеством, сваркой, высотники и прочие профессии, которые "повышенной опасности". Надо проходить обучение, обновление корочек, постоянный инструктажи и т.п.
Все как у хфирм, где есть отдел кадров, бухгалтерия, спец по охране труда, секретарь и другие спецы. А тут предприниматель с ОБОРОТОМ в наличке до 1 млн грн (3 тыс. у.е. в месяц :D:D:D)
 
Все как у хфирм, где есть отдел кадров, бухгалтерия, спец по охране труда, секретарь и другие спецы. А тут предприниматель с ОБОРОТОМ в наличке до 1 млн грн (3 тыс. у.е. в месяц )
так вот именно! Один два продавца или менеджера, а бумажек на три телеги нужно собрать.
А все так хорошо начиналось. Покажите две бумажки и будет вам счастье!
 
Назад
Зверху Знизу