Сын поступил в патентно-компьютерный колледж на бюджет. Для зачисления требуется подписать договор. Сам договор несложный, на страничку. Колледж обязуется учить, а студент-учиться. Но есть два интересных пункта: 1. После окончания учебного заведения студент обязуется отработать три года на предприятии по направлению; 2. В случае, если студент не отработает по направлению три года, он обязан вернуть средства, потраченные на его обучение.
Насколько я знаю, отработка практиковалась еще в советское время, сейчас никто не отрабатывает. На мой вопрос, к чему эти пункты в договоре, представитель приемной комиссии сказал, что просто это "типовой договор", на самом деле отработки никакой нет и переживать по этому поводу не стоит. Но его слова это просто слова, а подписанный договор - это документ. За 20 лет независимости типовой советский договор можно было бы и подправить под реалии сегодняшнего дня.
В связи с этим вопрос: кто-нибудь в последнее время сталкивался с необходимостью отработки после окончания учебного заведения, в частности, колледжа?
Возможно ли, что таким образом готовится почва под инициативы Тигибко, предлагающего выпускникам учебных заведений некоторое время работать бесплатно, чтобы набраться практического опыта?
