Сейчас рядовой офисный клерк -- такой же пролетарий постиндустриальной эпохи, каким раньше был токарь или фрезеровщик за станком. Или как грузчик, подсобный рабочий, если без образования и квалификации. Отношение и зарплаты соответствующие, что неудивительно.
не спорю, кроме выделенного: если один манагер сделал два звонка в день и остальное время висел в контактах и мамбах, в результате получил в виде зарплаты двушку - то кто ему доктор, за соседним столом может сидеть другой манагер, получающий штуку зелени и относиться к ним будут тоже по-разному.
в офисе тоже нужны люди, которые
работают. но почему-то ошибочно считается, что в офисах сидят те, кто ничего не умеют, не хотят и не делают (что, к сожалению таки часто, но не всегда)
имхо завидуют, потому что работа не пыльная
да как сказать: нормально зарабатывающий манагер (штука-другая уев) - это практически семидневка, рабочий день переносится плавно на дом, коммандировки, звонки практически в любое время, в отпуске работа тоже полностью не отпускает, болеть практически невозможно и за все еще и дрючит руководство от непосредственного до самого верха.
имхо это чуточку сложнее, чем прийти в 8 на завод, отработать (результат, зачастую, не столь принципиален, в отличие от людей на проценте), в 16 уйти и с порога забыть за ту работу и все, что с ней связано, при этом и выходные четкие, и праздники, и отпуска, и даже обеденный перерыв по расписанию.
это когда же? до начала рабочего дня или после?
1500 за сидение дома на ХФ (не боле 2-3час/сутки) это плохо?
