Статус: Офлайн
Реєстрація: 10.09.2006
Повідом.: 27901
Реєстрація: 10.09.2006
Повідом.: 27901
По поводу собеседований и людей их проводящих это отдельная тема, на хабре раскрытая до нехочу
В IT это всегда делается через девочек-хрюшек?
) - это первичный отбор кандидатов по психологическому портрету. Неадекваты и люди понижающии мотивацию в конторе никому не нужны. А стадия собеседования по предметной области обычно проводится руководителями отделов в присутствии хрюшки. И решение брать не брать - выносится именно на основании обоих этих двух факторов, а не только одного.
Когда тесты пишутся на уровне отработки(написания) спецификации СОВМЕСТНО девами и куашниками. Симбиоз в своем роде, который дает отличные результаты в слаженных командах. 

