осилил
чую нутром - подъеб в мою сторону.
нет, речь была не о тебе
кстати, в ****ной статье упоминалось про flat management.. от и объясни мне, американец, что это ***** за хруйня и как **** эта поебень может работать в случае если тимы территориально находятся на разных континентах...
А тебе какая разница рядом он сидит или через 8 тысяч миль? Меняется только канал коммуникации. Вся суть флет менеджмента в том, что бежду тобой и топ менеджментом прослойка либо отсутсвует, либо минимальна. Т.е. нет иерархии где между тобой и СЕО 8 менеджеров разного уровня.
Плюс ко всему, для этого нужны высококвалифицированные гребцы. Кроме этого, не уверен что это будет эффективно работать в достаточно больших организациях. Короче все ситуативно, серебряной пули нет
эта поебень может и имеет какой то смысл в маленьких конторах, но только в случае, если вся ****обратия сидит в одном месте.. в случае распределенных комманд это не работает. проверено как говорится на себе.
Если это одна компания, но офисы в нескольких местах - скорее всего будет. Если это отношения заказчик-подрядчик, то тут сложнее, но тоже реализуемо (но стоит ли оно того).
нас (точнее уже у них) солюшн это SDK. ендюзер - девелоперы.
У меня сейчас СДК. Есть свои особенности, да
быстро же ЛаЛафа трансформировался
Лалафа просыпается в 1.15 по Киеву
****ы отхватили не они за свою ******ь, а мы.. с резолюцией "вы должны дизайнить фичи так, что бы моя 80 летняя мама могла в них разобратьс
и что? ****ы отхватили не они за свою ******ь, а мы.. с резолюцией "вы должны дизайнить фичи так, что бы моя 80 летняя мама могла в них разобраться"
Это палка о двух концах. Если команде дается свобода в принятии решений, и команда несет ответсвенность за то, что делает, но такое макание в гавно убьет всю инициативу
голый сишарп ***** никому не нужен, все хотят многорукую обезьяну
Поздравляю с просветлением
чувак как то аж завис.
управлять- одно удовольствие