всё люди знают - только боятся об этом написать. у нас же обычно за расхождение с генеральной линией партии полагается расстрел. так что ничего удивительного что не получив методических указаний как отвечать на вопросы люди были в смущении. написать не то хуже чем ничего не написать.
да все равно. никто рисковать не будет.
А вот когда твой ребенок ходит в хороший садик предприятия, тебя хорошо и дешево кормят в обед, тебя лечат в хороших клиниках бесплатно, а твоя семья ждет бесплатного отпуска в египте от предприятия - то потерять работу очень стремно
если будет анкетка с серьёзным отходом от генлинии - автора найдут
не всегда так. нам было очень приятно, когда с нами начали советоваться И внедрять многое из предложенного в анкетах. многие написали, что хотят быть в кусре о планах компании и внесли соврешенно здравые предложения по улучшению как условий труда, так и результатов.на мой взгляд - это пререгатива начальника отдела. он может посоветоваться с подчиненными , но писать мне о чем то что сейчас плохо и требует изменений - это уже подсиживание начальника фактически. а он подсидеть если что может меня значительно проще
.
не важно. я не про себя писал, а в целом про удачные виды мативацийЭто где же вы работаете?
...поставить перед фактом и готовиться на выход даже если требования удовлетворят.
при советской власти экономический отдел рассчитывал эффект КАЖДОЙ рацухи и потом выплачивалась пропорциональная премия.
