Заметь, я единственный кто предложил тебе БЕСПЛАТНУЮ правовую помощь. Разумется, при условии, что я поверю в добросовестность твоих действий и, соответственно, в недобросовестность их. Давай, тогда вопросы тебе позадаю.
Итак,
1. Какую должность ты занимал? Являлся ли ты должностным лицом? Являлся ли ты материально ответственым лицом? Как долго ты работал на этом предприятии?
2. Как случилось, что ты заболел сразу после подачи заявления об увольнении? Сколько времени болел? Лечился ли стационарно, амбулаторно, вообще не лечился (нужное подчеркнуть).
3. Случались ли у тебя ранее конфликты с руководством предприятия? Разрешал ли ты их в суде, прокуратуре, комиссии по трудовым спорам, профосюзе? Если да, нужное подчеркнуть и указать причину возникновения конфликтов.