Начальник идиот!

[PR manager]

зато развлечется! можно же себя вообще ни в чем не ограничивать, требовать подарки, заказывать самые дорогие блюда, и гооворить правду-матку, не боясь оскорбить чувства влюбленного)

Блин, ты что, не поняла, что ее от него просто воротит((( Этот вариант не подходит сразу!

Записать на диктофон и вперед заяву писать.

Ага, а он встречную заяву...деньги, адвокаты, там все серьезно

 

[maxkit]

Увольнятся или быть с ним?

По существу - да. Можно, конечно, как-то чего-то добиться, но потом есть риск оказаться "под колпаком у Мюллера", т.е. всё равно будет - первый кандидат на вылет и без перспективы карьерного роста.
Хотя, в Украине с карьерным ростом - сложно. Обычно, чтобы карьера росла - всё равно необходимо работу менять.

 

[ViLL1]

Блин, ты что, не поняла, что ее от него просто воротит((( Этот вариант не подходит сразу!



Ага, а он встречную заяву...деньги, адвокаты, там все серьезно

И что там в заяве будет?

 

[Serafima]

я за запись "профессионально непригоден" говорю
а на счет сокращения, так там вообще без выходного пособия не могут увольнять

вообще-то ситуация в плане увольнения не такая уже безнадежная, только вопрос в том - захочет ли она тратить деньги, время и нервы на наказывание такого начальника. Это уже только если идти на принцип

 

[D_1]

Обычно, чтобы карьера росла - всё равно необходимо работу менять.

Это имхо только в ИТ такая ерунда сложилась, в других отраслях по-моему проще с ростом на месте. Хотя.. Но в ИТ однозначно если охота выше - надо менять иногда.

А вообще, ТС, она же давно работает в компании (я правильно поняла?), а начальник - новый, она не хочет:

- попроситься в другое подразделение через его голову
- поговорить с его руководителем через его голову

я за запись "профессионально непригоден" говорю
а на счет сокращения, так там вообще без выходного пособия не могут увольнять

вообще-то ситуация в плане увольнения не такая уже безнадежная, только вопрос в том - захочет ли она тратить деньги, время и нервы на наказывание такого начальника. Это уже только если идти на принцип

Безнадежная. Если вы напишете заявление, даже если его уволят, то и вас потом уволят все равно принципиально. Это я вполне серьезно.

 

[Serafima]

даже если его уволят, то и вас потом уволят все равно принципиально. Это я вполне серьезно.

ну и х.. с ней с работой, что она такая одна в мире?

 

[ViLL1]

ну и х.. с ней с работой, что она такая одна в мире?

Пускай работает железная пила - не для работы мама родила

 

[Serafima]

новый начальник ей не то что намекает на "отношения"

так он еще и новый, так в чем же дело? если он конечно не племянник двоюродной бабушки ген.директора

 

[maxkit]

Это имхо только в ИТ такая ерунда сложилась, в других отраслях по-моему проще с ростом на месте. Хотя.. Но в ИТ однозначно если охота выше - надо менять иногда.

В других, на мой взгляд, то же самое. Рост - кажущийся. В какой-нибудь торговле выше "менеджера зала" - вряд ли светит подняться. Это как от developer к team leader, а то и меньше. Исключение - госслужащие, но там обычно свои внуки есть.

 

[Lady Nadin]

Сексуальные домогательства или понуждение к половой близости помоему - уголовно наказуемы?

да,и девушка может спокойно подать на начальника в суд,сейчас в Украине появилось сообщество для женщин которое испытали домогательства на работе.

 

[D_1]

ну и х.. с ней с работой, что она такая одна в мире?

У меня тот же самый вопрос...

 

[Serafima]

да,и девушка может спокойно подать на начальника в суд,сейчас в Украине появилось сообщество для женщин которое испытали домогательства на работе.

контакты в студию!...на всякий случай (если повезет )

 

[Karkusha]

У меня тот же самый вопрос...

это вопрос интересует многих, но тс его активно игнорирует

 

[ewgeny]

Дорогие дамы! Есть у меня знакомая, которая попала вот в такую ситуацию. Работает она в крупной компании, неплохо зарабатывает и новый начальник ей не то что намекает на "отношения", а говорит это прямо! Причем он ей противен.

я хоть и не дама ...
2 выхода:
1. увольняться
2. идти к начальнику начальника, если нормальный менеджмент
этот новый начальник станет бывшим, если не нормальный - см пункт 1.

 

[PR manager]

И что там в заяве будет?

Ну мало ли...

А вообще, ТС, она же давно работает в компании (я правильно поняла?), а начальник - новый, она не хочет:

- попроситься в другое подразделение через его голову
- поговорить с его руководителем через его голову

Она давно работает, 6 лет уже. Насчет перевода в другой отдел-не получится, там свои нюансы.

 

[dr. Unk]

Вы же понимаете, что всегда можно устроить любому человеку профнепригодность? Всегда ведь можно организовать "сокращение штатов по результатам собеседований", или какие-нибудь экзамены.

Профнепригодность, на самом деле достаточно гимморный процесс устроить..

 

[PR manager]

ну и х.. с ней с работой, что она такая одна в мире?

Ну привык человек к этой работе, нравится ей! И деньги хорошие платят, а увольнятся и искать новую это новый головняк

 

[OrionPro]

Сделать инвалидом начальника, нечаянно, пусть дома посидит, подумает о своих ошибках ... зачем из-за мудака менять работу, лучше мудак пусть расплачивается !

 

[PR manager]

я хоть и не дама ...
2 выхода:
1. увольняться
2. идти к начальнику начальника, если нормальный менеджмент
этот новый начальник станет бывшим, если не нормальный - см пункт 1.

Я тоже об этом подумал, все равно терять нечего

 

[-Коломбина-]

Увольнятся или быть с ним?

Сказать, что у нее ЗППП не пыталась? )