Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Мужики, как оно там, когда за 40?

  • Автор теми Автор теми Sconosciuto
  • Дата створення Дата створення
Вот ситуация из жизни. Несколько человек-сотрудников кайфуют оттого, что чморят другого сотрудника. К примеру, я не кайфую от этого, мне не то, чтобы безразлично, а даже противно на это смотреть. Они, как волчья стая, накинулись на него, а мне его жалко (ну может он и сам виноват, но не заслужил всё равно такого)....задрачивают они его и ржут. А мне не смешно. Совсем. И потом они же с притензиями ко мне - типа, а чё ты не с нами, а чё не смеёшься вместе с нами, чё от коллектива отрываешься?
 
Здравствуйте все.

И вот хочу сказать, что даже если стараться не общаться с людьми, с которыми не можешь согласиться по многим вопросам, то всё равно это будет путь к напряжению отношений и дальнейшему их разрыву.

А зачем переживать из-за разрыва отношений с людьми, которые тебе чужды ? И наоборот :) - даже если не можешь по многим вопросам согласиться с людьми, то почему это должно являться поводом к прекращению общения ? Если есть какие-то общие интересы и точки соприкосновения - что мешает в пределах этих общих точек общаться и выносить для себя что-то полезное и приятное из этого общения ?
 
а что уже отобрали?:D
ну вот зачем вы в Политику зашли?
Вы купили корвалол?:D
Чтобы вечер провести. В обществе))


Да не, не идентичны мы все, даже самые близкие, в том-то и интерес жизни;)

ну, один вегетарианец-другой мясоед -- это не в счет к близости/идентичности:)
Идентичность в другом усматривать желается)
 
зачем? просто перевести на другой уровень... поверхностный...
Ты знаешь, я так и сделала....но им этого было мало. И большинство исповедуют тактику "если ты не с нами,- то ты против нас".
 
Вот ситуация из жизни. Несколько человек-сотрудников кайфуют оттого, что чморят другого сотрудника. К примеру, я не кайфую от этого, мне не то, чтобы безразлично, а даже противно на это смотреть. Они, как волчья стая, накинулись на него, а мне его жалко (ну может он и сам виноват, но не заслужил всё равно такого)....задрачивают они его и ржут. А мне не смешно. Совсем. И потом они же с притензиями ко мне - типа, а чё ты не с нами, а чё не смеёшься вместе с нами, чё от коллектива отрываешься?
Мы не в одной организации работаем? Наверно нет, потому что у меня не смеются, а строят козни и плетут интриги за спиной
 
Вот ситуация из жизни. Несколько человек-сотрудников кайфуют оттого, что чморят другого сотрудника. К примеру, я не кайфую от этого, мне не то, чтобы безразлично, а даже противно на это смотреть. Они, как волчья стая, накинулись на него, а мне его жалко (ну может он и сам виноват, но не заслужил всё равно такого)....задрачивают они его и ржут. А мне не смешно. Совсем. И потом они же с притензиями ко мне - типа, а чё ты не с нами, а чё не смеёшься вместе с нами, чё от коллектива отрываешься?


А вот тут тоже, конечно, вопрос. Раньше я достаточно долго страдал убеждением, что защищать слабого, помогать больному, и т.д. и т.д. - это безусловно хорошо. Не всегда так. Проверено. Я не против помощи, просто стал очень внимательно выбирать объект помощи. (Ни в коем случае не о Вашей ситуации - ее я не знаю, эт я о себе, любимом) Хотя, конечно, просто скуки ради кого-то задрачивать - вкус довольно своеобразный, не поспоришь.
 
но в составе повышенного АД есть очень большая доля участия холестерина
:незнаю: да я уж глянул. В секретную часть и-нета. Но не сумел найти сколь-нибудь внятного описания. :незнаю:
Мож, когда-нибудь наткнусь. Но искать уж точно не стану. Непросто оказалось :)
 
И когда уже понимаешь, что в определённых вопросах ты уже с этими людьми не сходишься и сходиться не собираешься, то приходится ограничивать своё общение с ними...
И вот всё равно даже если стараться с ними не общаться на те темы, которые привносят разногласия, то тебя будут воспринимать как вражескую шпионку.....типа а чё ты помалкиваешь, чё не поддерживаешь..
Так не за чем и помалкивать, ежели требуют ответа. Можно же напомнить свою концепцию:D и подчеркнуть бессмысленность продолжения выяснений чего бы то ни было)).
Улучшенности? Конечно же близкого!! МЫ же все сами по себе всегда совершенны!:іржач:
Тем более - непонятно подобное наитие)). Только неосведомлённому в своём совершенстве - не очевидно совершенство "близкого":D.



Вот ситуация из жизни. Несколько человек-сотрудников кайфуют оттого, что чморят другого сотрудника. К примеру, я не кайфую от этого, мне не то, чтобы безразлично, а даже противно на это смотреть. Они, как волчья стая, накинулись на него, а мне его жалко (ну может он и сам виноват, но не заслужил всё равно такого)....задрачивают они его и ржут. А мне не смешно. Совсем. И потом они же с притензиями ко мне - типа, а чё ты не с нами, а чё не смеёшься вместе с нами, чё от коллектива отрываешься?
:rolleyes:Ты рассказала им, что не хочешь уподобляться клоунам, развлекающим друг друга?
 
Останнє редагування:
А вот тут тоже, конечно, вопрос. Раньше я достаточно долго страдал убеждением, что защищать слабого, помогать больному, и т.д. и т.д. - это безусловно хорошо. Не всегда так. Проверено. Я не против помощи, просто стал очень внимательно выбирать объект помощи. (Ни в коем случае не о Вашей ситуации - ее я не знаю, эт я о себе, любимом) Хотя, конечно, просто скуки ради кого-то задрачивать - вкус довольно своеобразный, не поспоришь.
Ну насчёт объекта помощи я согласна с Вами. Иногда не просто так над ним издеваются, но...определённая сообщность сама выбирает себе козла отпущения. Когда нынешний "козёл" исчезает, то на его место избирают следующего...то есть народ не может без этого обойтись, понимаете? И глупо было бы предполагать, что этим следующим не окажусь, например, я...или Вы.
 
Потому что это коллектив, понимаешь?
вот как раз хорошо понимаю:) сам примерно в такой ситуации.
ты, я вижу, умеешь отвлечь...
пусть это будет небольшой загадкой...до определенного момента:)
 
Тем более - непонятно подобное наитие)). Только неосведомлённому в своём совершенстве - не очевидно совершенство "близкого":D.[/QUOTE]


Эт только "теоретически". А вот на практике - как мудро мы обычно советуем своим ближним быть лучше, чем они есть. ("Виноват батенька", сам грешен...) Может Вы - редкое исключение, но о себе, и тех, кого знаю, так не скажу, не взыщите!
 
Ты знаешь, я так и сделала....но им этого было мало. И большинство исповедуют тактику "если ты не с нами,- то ты против нас".

сложно что либо сказать не зная коллектив да и Ваш стиль игры... я обычно тяну людей к себе... тогда я не против всех, но и не со всеми...;)
 
Когда нынешний "козёл" исчезает, то на его место избирают следующего...то есть народ не может без этого обойтись, понимаете?
Великие люди обсуждают идеи, средние люди обсуждают события, а мелкие — обсуждают других людей©
 
сложно что либо сказать не зная коллектив да и Ваш стиль игры... я обычно тяну людей к себе... тогда я не против всех, но и не со всеми...
Очень часто люди воспринимают так - если не со всеми, значит против всех...
 
Потому что это коллектив, понимаешь? И все мы (почти) без социума - никуда!

если это рабочий коллектив, т.е предполагается вынужденное нахождение в определенном социуме, который ты не выбираешь, то что мешает просто оставаться в рамках обычного рабочего взаимодействия - по принципу "это бизнес, ничего личного" (с)
 
Назад
Зверху Знизу