Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за публичные оскорбления на рабочем месте?

[kiwi-007]

Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за публичные оскорбления на рабочем месте?

Сложилась ситуация, в которой моей вины нет. Но несмотря на это ко мне в присутствии коллег (благополучно дождавшись отъезда руководства), были применены личные оскорбления и угрозы физической расправы от водителя организации. Я понимаю, что я идеалистка, но как можно привлечь его к ответственности? Я в работе этой не заинтересована. при условии таких накалов в коллективе. Написала руководителю записку, о том что по вышеизложенным причинам, я хочу уволится по соглашению сторон. Что делать дальше?
И вообще как вести себя, когда на тебя орет неадекватный неруский мужик под 100кил весом, а я хрупкая беззащитная девушка, а все остальные присутствующие делают вид что ничего не происходит и это в порядке вещей?

 

[lawyer t.Маузер 17]

иск о защите чести и достоинства, если достаточно оснований.

 

[kiwi-007]

иск о защите чести и достоинства, если достаточно оснований.

не пойму, что значит "достаточно оснований"? то что меня так никто не гнобил и не оскорблял за всю жизнь - этого достаточно?

единственное что - это же были на словах унижения, при свидетелях. Можно конечно спустить на тормозах все это и забить, но извините какого хрена я должна это делать? Человек с катушек слетел, а все думают, что так и надо, что это норма.

 

[Podpolkovnik]

.... то что меня так никто не гнобил и не оскорблял за всю жизнь - этого достаточно?

Если это подтверждено видео, аудио записью, свидетельскими показаниями, то достаточно для привлечения как минимум за хулиганство ...

 

[Юрконс]

Если это подтверждено видео, аудио записью, свидетельскими показаниями, то достаточно для привлечения как минимум за хулиганство ...

Не всякое аудио/видео есть доказательством (как по содержанию, так и по способу его получения).
А свидетели - проще...
К тому же, оскорбления как раз и должны направлены против чести и достоинства, иначе нет смысла судиться.

 

[LaDiva]

не пойму, что значит "достаточно оснований"?

значит, что можно подтвердить; если коллеги даже не заступились в тот момент, Вы уверены, что они в суд пойдут показания давать?

 

[kiwi-007]

значит, что можно подтвердить; если коллеги даже не заступились в тот момент, Вы уверены, что они в суд пойдут показания давать?

не пойдут(((
чтож, жаль, но похоже этому уроду я никак не смогу донести, что такое поведение не приемлимо..

 

[lawyer t.Маузер 17]

как минимум за хулиганство ...

имхо хулиганство предполагает условно безмотивное повдение например из хулиганских побуждений, а они знакомы, и сколрее всего есть мотив

 

[kiwi-007]

имхо хулиганство предполагает условно безмотивное повдение например из хулиганских побуждений, а они знакомы, и сколрее всего есть мотив

я думаю мотив тот, что у человека в голове вава. Я работаю на этом месте уже 6й год, он работает еще дольше. Ранее, конечно, были мелкие стычки, но относились они к рабочим моментам, вчера же это перешло все грани. Сегодня, он отсутствует на работе. Руководству я все рассказала в письменном виде и была беседа, они на моей стороне. Сказали, что не допустят до работы его, пока я его не прощу. Короче - детский сад. Никого я прощать не собираюсь, таких людей надо учить

 

[lawyer t.Маузер 17]

Никого я прощать не собираюсь, таких людей надо учить

это ваше личное дело, хотя конечно "и остави нам долги наши, яко же и мы оставляем должникам нашим"

Руководству я все рассказала в письменном виде

эта правильно, возможно пригодиться.

 

[v_bez]

Кстати, насчет свидетелей.
Их вызывают по повестке?

 

[lawyer t.Маузер 17]

Их вызывают по повестке?

их то вызывают, но каждая сторона должна доказать то,что она утверждает, а свидетельские показания одно из доказательств. Так что обеспечить явку должен заявляющий

 

[Ник забанен]

каждая сторона должна доказать то,что она утверждает, а свидетельские показания одно из доказательств. Так что обеспечить явку должен заявляющий

Вот спасибо, не знал. Я раньше как то на ГПК ссылался:

Стаття 94. Привід свідка
1. Належно викликаний свідок, який без поважних причин не з'явився в судове засідання або не повідомив про причини неявки, може бути підданий приводу через органи внутрішніх справ з відшкодуванням у дохід держави витрат на його здійснення.

 

[Игорь5000]

Что значит угрозы физической расправы?

Не всякое аудио/видео есть доказательством (как по содержанию, так и по способу его получения).
А свидетели - проще...
К тому же, оскорбления как раз и должны направлены против чести и достоинства, иначе нет смысла судиться.

Если он работает водителем, то судиться явно нет смысла

 

[kiwi-007]

никак нельзя привлечь.но судя по вашему мышлению это именно вы не умеете работать в коллективе и не удивлюсь что скандал спровоцировали сами

Вы не правы. Обоснуйте, интересно Ваше мнение!
Объясню: производство просрочило заказ на 2 недели. Заказ изначально был указан в договоре самовывозом. Производство доставило заказ в магазин. После звонка клиенту, он сказал, чтобы магазин за просрочку сделал ему бесплатную доставку. Руководитель дал водителю поручение это сделать. В момент, когда я подошла дать ему чек с суммой доплаты (руководства уже в это время не было) он начал проявлять признаки неадекватности. Скандала не было. Была вылита куча грязи в мою сторону в одностороннем порядке. Я настолько растерялась, что даже ничего не смогла ответить.
А теперь пожалуйста объясните, в чем моя вина в этой ситуации?
PS Этот человек отстранен официально от работы на 2 недели. Он не извинился передо мной, и не видит никакой вины. Кинул вчера ключи на стол и отбыл в неизвестном направлении

Что значит угрозы физической расправы?



Если он работает водителем, то судиться явно нет смысла

Дословно: "Я тебя б...ть сейчас этой тумбочкой переебу"

 

[vitalink]

Надо было дать ему сразу по иичькам!

 

[DODGE]

Надо было дать ему сразу по иичькам!

ага, и 125 получить )))

 

[lawyer t.Маузер 17]

Вот спасибо, не знал. Я раньше как то на ГПК ссылался:

Ссылаться можно сколько угодно, но на практике суд максимум, что делает, это выписывает повестки,руководствуясь простым принципом- свидетели Ваши проблемы Ваши.
Вы не в USA практикуете ?

 

[Мгновенный]

один из вариантов встретить его с работы,запихнуть в багажник авто и вывезти за город для разговора) если разговор будет продуктивный,то извиниться и уволиться)

 

[Кошка]

детский сад. ТСа и "типа юристов", консультирующих в теме
неужто нельзя решить ситуацию тихо, мирно, полюбовно, держа в руках ту самую пресловутую тумбочку?