Модная херня - тренинги

  • Автор теми Автор теми shaman_x
  • Дата створення Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 04.11.2005
Повідом.: 335
Модная херня - тренинги

Сейчас очень популярная фигня, от корпоративных по "коммуникации с клиентом", "управлению персоналом" - до откровенно лохотронных "как легко заработать миллион и завести тысячу друзей".
Как вы думаете - это веяние моды или они действительно эффективны, учитывая наложение западных методик на наш своеобразный менталитет?
 
обычные лекции, пока сам не захочешь, то все до лампочки :)
а так иногда бывают даже очень ничего, интересные :) пару раз ходил(бесплатные) в основном обычные случаи истории из жизни, красочно и качественно втирают.
 
обычные лекции, пока сам не захочешь, то все до лампочки :)

Не, ну не лекции так точно. Обычно разнообразят. например пытаются заставить взаимодействовать и на этих примерах стараются вдолбить выводы. Правда реакция испытуемых/тренируемых несколько отличается от запланированной западными методичками.
 
Все зависит от тренера.
Когда-то был на тренинге
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
, который рассказывал о том, как можно психологию грамотно использовать в продажах. Очень интересно было.
 
Да. По сей день применяю кое-что на практике, т.к. продаю отнюдь не дешевые товары.

А что для тебя лучше воспринимается - прочитать книгу по психологии или пусть даже НЛП - или участвовать в коллективном упрощенном пересказе тех же посулатов?
 
А что для тебя лучше воспринимается - прочитать книгу по психологии или пусть даже НЛП - или участвовать в коллективном упрощенном пересказе тех же посулатов?


Второй вариант.
 


Нет. Я не бородатый полицейский. Я его друг ;)

Почему? Мне действительно не понятно.


Видимо мне так лучше запоминать и сразу видеть, как это можно применить на практике. Главное не упрощать до одних лишь заголовков.
 
Видимо мне так лучше запоминать и сразу видеть, как это можно применить на практике. Главное не упрощать до одних лишь заголовков.

Ну, не знаю. Приведу может и дебильный - но простой пример. Ссука, сотрудники ГАИ были спецы по интерпретированию невербального общения. :D Такое впечатление, что в них его буквально с первого месяца службы встраивали. Где лох, и его можно быстро окучить на пустом месте. Где особо упертый, ну его нах время тратить, даже если явно виноват.
Если бы у них провели тренинг такого типа - они бы зевали/ржали/учили коуча. :D
Или другой пример - в ойтишнегах/программерах особо упоротые боссы пытаются воспитывать чувство коллектива. Оно им нужно? У них все социальное взаимодействие - правильно доки/каменты к коду писать. И только в трусах на работу не приходить :-)

сейчас это уже иначе называется. коуч кажется.

Коучер - это типа специалист по проведению психологических тренингов
 
Сейчас очень популярная фигня, от корпоративных по "коммуникации с клиентом", "управлению персоналом" - до откровенно лохотронных "как легко заработать миллион и завести тысячу друзей".
Как вы думаете - это веяние моды или они действительно эффективны, учитывая наложение западных методик на наш своеобразный менталитет?

Приходи завтра на тренинг(он будет проводиться лично для тебя) и узнаешь за 1000 уе. как оно..
 
Сам работал в сыере, где сталкивался с организацией тренингов. Тренинг может быть полезен, если Вы что-то делаете, но не собирате мозайку до кучи, потому, что некому подсказать как сделать правильно. Только в этом случае. В остальном - это ни о чем и разводилово. Примеры 1.SEO оптимизация сайтов - все знают плюс/минус базовые вещи,но в кучу это все собрать и подсказать - некому. 2. У вас есть коллектив, вы работаете над чем-то, но не имеете практики в управлении людьми,как правильно сплотить коллектив, организовать отдых(просто собраться и побухать - это уже как-то "фе") - тут и может подсказать опытный адекватный тренер. То есть тренниг полезен в конкретных узких вопросах. а если это тренинг как стать миллионером, открыть свой бизнесс и мыслить как миллионер - это развод. Миллионером может быть станет только тот кто эти тренинги организовывает.
 
Назад
Зверху Знизу