МАРГО ШАНЕЛЬ
Привіт!
Статус:
Offline
Реєстрація: 06.04.2011
Повідом.: 1
Реєстрація: 06.04.2011
Повідом.: 1
2Бажен
Вы бы убрали ФИО сотрудницы. Можете попасть под Закон "О защите персональных данных"
может вам без вычта налогов озвучили?озвученная зарплата оказалась на самом деле на 500 грн. меньше.
Вот хоть єтот закон читали, что прицепили его к єтой теме? Какая статья закона нарушена?
А причем тут оформление трудовой (внесение записи в 3-х дневный срок и не по КЗоТу, а по Инструкции 58) к приказу о приеме? И как быть с ч.4 ст. 24 КЗоТ?Марго ШАнель, вы знаете за какой срок по КЗОТу должна оформляться трудовая книжка?
Вот хоть єтот закон читали, что прицепили его к єтой теме? Какая статья закона нарушена?
Марго ШАнель, вы знаете за какой срок по КЗОТу должна оформляться трудовая книжка?
А по поводу мебели Семь Я - говённая мебель у них. Заказал два шкафа купе. Днище сделаи из тонкой ЛДСП. В результате в тех местах где на него опираются боковые стенки отломились куски ЛДСП сбоку и теперь это не шкафы, а уебища с незадвигающимися ящиками. 9000 грн коту под хвост.
Была бы это правда,вы ее не взяли бы на работу.
Оформление как бэ от испытательного срока не зависит. И не надо рассказывать сказки что людей оформляют только после. В КЗоТе по этому поводу все четко прописано.
По какому закону? запись делали? приказ? Хотя чего я спрашиваю- и так все понятно.Извините, за риторику...Вы просто представляете себе последствия если девушка пойдет и накатает заяву в прокуратуру? Наверное не представляете. Оно все хиханьки до поры до времени.
А вы сейчас на сайте признаете официально- человек работал, записи не было, соответственно начисления зп, отчислений и т.д.
до вас реально не доходит что это не мне вы будите объяснять почему человек у вас работал БЕЗ документов и не получил ЗП? Охота с государством поиграться - ну,ну...Вы поспрашивайте у знакомых кадровиков - о последствиях.
ЗЫ...ХФ мониторит очень много всевозможных служб. это я так...советую.