Статус: Офлайн
Реєстрація: 08.05.2011
Повідом.: 120
Реєстрація: 08.05.2011
Повідом.: 120
Компенсация за неиспользованный отпуск
Люди! Кто что слышал о грядущих изменениях в трудовом законодательстве в части компенсации неиспользованного отпуска? Сейчас все говорят, что эти изменения будут явно не в нашу пользу. На данный момент неиспользованный отпуск могут компенсировать в денежном эквиваленте только при увольнении и в период работы, если ваш отпуск на предприятии составляет свыше 24 дней. Т.е. если отпуск у вас 31 день, то денежная компенсация возможна только за 7 дней этого года., а 24 дня вы должны отгулять, либо (см. выше) в момент увольнения все дни неиспользованного отпуска (Закон об отпусках № 504/96-ВР, ст. 24). Вот ссылка на Закон:
.
Так вот. Теперь говорят, что никакой компенсации не будет при увольнении, т.е. все сгорает.... У меня, к примеру, 90 дней неиспользованного отпуска за последние годы. Получается, что у меня они могут пропасть, если будут внесены подобные изменения в законодательство. Либо же уволиться сейчас, получить компенсацию сейчас и опять на работу устроиться... Это же просто нарушение прав человека! Нарушение Конституции!
Люди! Кто что слышал о грядущих изменениях в трудовом законодательстве в части компенсации неиспользованного отпуска? Сейчас все говорят, что эти изменения будут явно не в нашу пользу. На данный момент неиспользованный отпуск могут компенсировать в денежном эквиваленте только при увольнении и в период работы, если ваш отпуск на предприятии составляет свыше 24 дней. Т.е. если отпуск у вас 31 день, то денежная компенсация возможна только за 7 дней этого года., а 24 дня вы должны отгулять, либо (см. выше) в момент увольнения все дни неиспользованного отпуска (Закон об отпусках № 504/96-ВР, ст. 24). Вот ссылка на Закон:
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Так вот. Теперь говорят, что никакой компенсации не будет при увольнении, т.е. все сгорает.... У меня, к примеру, 90 дней неиспользованного отпуска за последние годы. Получается, что у меня они могут пропасть, если будут внесены подобные изменения в законодательство. Либо же уволиться сейчас, получить компенсацию сейчас и опять на работу устроиться... Это же просто нарушение прав человека! Нарушение Конституции!
