Привет, я бы пользовалась этим:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
15.04.2004 N 31-03170-07-29/6353
Министерство финансов по поручению Кабинета Министров Украины от 06.04.2004 N 15335/1/1-04 <...> рассмотрело Ваше письмо относительно служебных командировок субъектов предпринимательской деятельности и сообщает.
1. Относительно распространения на субъектов предпринимательской деятельности норм Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146
Кодексом законов о труде (статья 3) указано, что законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.
Согласно статье 121 указанного Кодекса работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. При этом указанные расходы и компенсации выплачиваются в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.
В соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об оплате труда" гарантии и компенсации работникам в случае служебных командировок, установленные Кодексом законов о труде Украины, являются минимальными государственными гарантиями.
Кроме того, согласно статье 46 Хозяйственного кодекса Украины при заключении с гражданином трудового договора (контракта, соглашения) предприниматель обязан обеспечить надлежащие и безопасные условия труда, оплату труда не ниже определенной законом и ее своевременное получение работниками, а также другие социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины.
Учитывая указанное, при направлении работников в служебные командировки субъекты предпринимательской деятельности должны соблюдать нормы действующего законодательства по вопросам служебных командировок, в частности Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146.
2. Относительно оснований для оформления командировочного удостоверения предпринимателем, направляющим в командировку своих работников
Исходя из норм вышеуказанной Инструкции направление в командировку работника, работающего по трудовому договору с субъектом предпринимательской деятельности, и оформление командировочного удостоверения должны осуществляться на основании распоряжения, выданного таким субъектом предпринимательской деятельности.
3. Относительно вопроса заверения печатью отметок в командировочном удостоверении
Пунктом 1.3 (разд. I) данной Инструкции указано, что отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой пользуется в своей хозяйственной деятельности предприятие для заверения подписи соответствующего служебного лица, на которое приказом (распоряжением) руководителя предприятия возложены обязанности осуществлять регистрацию лиц, выбывающих в командировку и прибывающих из нее.
Оформление командировочного удостоверения должно осуществляться с соблюдением норм указанного пункта, то есть отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника должны заверяться печатью.
Заместитель Министра А.Мярковский
Еще статейка, но старенькая:
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
